42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Teil eines grosse unternehmens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung bei HRS Austria GmbH in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann viel vom Unternehmens lernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Laufende Umstrukturierungen
Verbesserungsvorschläge
Nehru dezentrale Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Veränderung, interessante Aufgabe, gutes Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei HRS Austria GmbH in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabe und Veränderung im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Bezahlung, keine Kommunikation, Kollegen arbeiten nicht mit- sondern gegeneinander. Keine Organisation, Chaos
Hat bis 2015 bei HRS Austria GmbH in Innsbruck gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Teamzusammenhalt, Freundlicher sein!, Mitarbeiter richtig einschulen, KOMMUNIKATION !!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Entwicklung in die falsche Richtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HRS Austria GmbH in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind nett und helfen einander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Vision. Das Geschehen wird komplett extern gesteuert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ständig laufende Computer, keine Mülltrennung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegschancen innerhalb der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Nicht mehr so stark ausgeprägt wie früher, trotzdem im Großen und Ganzen noch gut.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden von einer kleinen Gruppe getroffen, es gibt kein Mitspracherecht und keine Möglichkeit diese rückgängig zu machen.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, alte Einrichtung, fragwürdige Belüftungssteuerung.
Gehalt/Benefits
Es gibt keine Sozialleistungen. Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tiscover - Mein Chaos in den Alpen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei HRS Austria GmbH in Innsbruck gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Führung und Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Leider ist vom einstigen Vorzeigeunternehmen nichts geblieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Engagement in diesen Bereichen erkennbar.
Karriere/Weiterbildung
Anfragen zu sinnvoller Weiterbildung werden eher als lästig angesehen. Die wenigen Maßnahmen sind schlecht konzipiert und bringen keinen Mehrwert. Karrierechancen werden nicht geboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war einst eine Stärke, hat sich aber leider im Laufe der Zeit zunehmend verschlechtert. Ellbogentechnik statt Hilfsbereitschaft und unsinniges Tratschen anstatt kollegialer Gespräche standen zuletzt an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Keine Vorbildfunktion in Konfiktfällen und chaotischer Führungsstil, Entscheidungen oft nur schwer nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Schreckliche Belüftungs- und Heiztechnik, grenzwertig hoher Lärmpegel im Großraumbüro, Hardware teilweise aus der Steinzeit. So kann man nicht effizient arbeiten.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden oft zu spät oder gar nicht kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Gehalt einiger weniger MA überdurchschnittlich und leider teilweise ungerechtfertigt hoch, der Rest liegt im sehr niedrigen Bereich. Engagement wird nicht belohnt. Gehaltserhöhungen kennt man nur aus Fabeln. Benefits gibt es so gut wie keine.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HRS Austria GmbH in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, dynamische Entwicklung, Mix aus IT und Tourismus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozeßanpassungen müssen auf Grund der dynamischen Entwicklung noch besser werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tiscover.com - kein Bett in den Alpen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HRS Austria GmbH in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette KollegenInnen, großes Büro, interessantes Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
inkompetente Führungspersonen, veraltete Computerinfrastruktur, nicht Nachtbesetzung von Positionen, strategische Maßnahmen die dazu führen, dass immer weniger Unterkünfte online buchbar sind
Verbesserungsvorschläge
richtige, flexible Arbeitszeiten einführen
Echte, transparente Kommunikation und Ziele die auch erreichbar sind
Innovationen ermöglichen durch regelmäßige Weiterbildung der MitarbeiterInnen
Arbeitsatmosphäre
man ist bemüht und schafft es nicht die Atmosphäre durch die jünsten Umstrukturierungen zu verbessern
Karriere/Weiterbildung
bis zu einem gewissen Level kann man aufsteigen ("Senior") aber Führungsperson werden ist schwierig. Um jede Weiterbildung muss man leider kämpfen
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, guter Zusammenhalt, gemeinse Mittagspausen. Organisiert sich selber aufgrund fehlender Führungspersonen
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückhalt der Führungspersonen bei der Mutterfirma, Produkte zum Teil unbekannt. Keine strategische Führung
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ist Geschmackssachen, teilweise veraltete Computerinfrastruktur
Kommunikation
regelmäßige Besprechungen sind vorhanden auch Mitarbeiterveranstaltungen mit Darlegung der Unternehmenszahlen. Dennoch hat man das Gefühl, dass die wichtigen Entscheidung woanders getroffen werden und man die Gründe dafür nicht erfährt.
Gehalt/Benefits
Große Gehaltspirale innerhalb der Firma
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HRS Austria GmbH in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind sehr sympatisch und der Zusammenhalt ist sehr gut. Die Arbeitsatmosphäre ist locker und es gibt immer etwas zu lachen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade um ein einstiges Top-Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HRS Austria GmbH in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Atmosphäre, Teamzusammenhalt, Möglichkeit in kurzer Zeit viel zu lernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Entscheidungen, kein Verantwortungsbewusstsein, realitätsferne Zielvorgaben, keine Motivations- und Innovationskultur, fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HRS Austria GmbH in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das optimale Betriebsklima, interessante und herausfordernde Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts - passt derweil alles
Arbeitsatmosphäre
könnte nicht besser sein!!!
Junges Team-flexibel,, humorvoll, kritikfähig
Kollegenzusammenhalt
Optimales Betriebsklima- human, kooperativ, humorvoll
Arbeitsbedingungen
Im Großraumbüro braucht man gute Nerven
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HRS Austria durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HRS Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.