Gutes Sprungbrett
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Team. Nettes ruhiges Büro. Obst und Süßigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz und Heimlichtuerei, Ränkelspiele im First und Second Management.
Verbesserungsvorschläge
Eine offene Atmosphäre sollte gelebt werden und mehr Transparenz durch verbesserte Kommunikation geschaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Saison im Frühling erst einmal richtig begonnen hat, dann leidet auch die Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter sind gereizt und stehen im Mai kurz vor dem Burnout.
Kommunikation
Ist vorhanden. Bedauerlicherweise leidet die Geschäftsführung auch dann noch an Heimlichtuerei, wenn dem Team schon alles klar ist.
Kollegenzusammenhalt
Dieser könnte, wie in einer Zweiklassen-Gesellschaft, besser sein.
Work-Life-Balance
Einsteiger, die Titan Machinery als Sprungbrett verwenden wollen, sollten aufpassen. Dieses Unternehmen ist fast so etwas wie ein Start-up. Work-Life-Balance? Was ist das?
Vorgesetztenverhalten
Manchmal sehr fragwürdig und undurchsichtig, was in bestimmten Fällen nur wenig nachvollziehbar ist. Siehe Punkt Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Sehr viele und interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Im oberen Management gibt es eine Frau.
Umgang mit älteren Kollegen
Die einzige wirklich ältere Kollegin wurde gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Home Office steht leider nur bestimmten Mitarbeitern zu. Leider wird bei 14 Mitarbeitern ein großer Unterschied gemacht, in welcher Hierarchie Ebene man sich befindet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Mülltrennung wird praktiziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Stern für das pünktliche Gehalt. Der zweite Stern für das Job Ticket.
Image
Als amerikanisches Unternehmen versucht man sich gut zu verkaufen.
Karriere/Weiterbildung
Da es ein kleines Unternehmen ist, kann man sich nur in seinem Bereich bzw. in seiner bestehenden Position weiter entwickeln. Es wird viel über Kurse gesprochen aber nur wenig umgesetzt.