13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Motivierende Arbeitsatmosphäre und schönes Büro. Vorhandene Kaffeeküche um nach (in meinem Fall) längerer Anfahrt wach zu werden.
Positiv ist hier die Home Office Möglichkeit anzumerken. Das ist in meinem Fall definitiv hilfreich. Wieso also nur 3 Sterne? (Was ich als "neutrale" Bewertung betrachten würde.)
In meinem Fall dauert die Anfahrt und Heimfahrt in jede Richtung ca. 1,5 Stunden - sofern es kein Problem mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gibt. (Und wenig überraschend gibt es das immer wieder mal.)
Das heißt ich "verliere" pro Tag im gesamten ca. 3 Stunden Zeit am Weg zu und von der Arbeit. Bedeutet Montag bis Donnerstag kann ich private Termine eigentlich komplett vergessen - Home Office Tage ausgenommen.
Um aber eines klarzustellen: Dafür kann der Arbeitgeber nichts. Das ist mein Problem und wäre bei jedem anderen Unternehmen von meinem Wohnort nach Wien aus gesehen das gleiche Problem.
Objektiv betrachtet kann ich trotzdem nur 3 Sterne als neutrale Wertung vergeben. Es ist eben wie es ist.
Es gibt ausreichend Weiterbildungsmöglichkeiten. Da aber viel zu tun ist bleibt aktuell wenig Zeit dafür.
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Wenn man fragen hat werden diese beantwortet was einen selbst motiviert Fragen von anderen so gut wie möglich zu beantworten.
Aus meiner Sicht außerordentlich gut.
Sehr gut! Hier gibt es keine Beanstandungen den Arbeitgeber betreffend.
Anzumerken ist lediglich, dass die Klimatisierung aktuell über die Gebäudeverwaltung gesteuert wird, was an einigen Tagen zu seltsamen Einstellungen führen kann. Das ist aber nichts woran der Arbeitgeber etwas ändern könnte und betrifft auch alle anderen Firmen im selben Gebäude, daher kein Abzug.
Transparente Kommunikation.
Die anstehenden Aufgaben sind immer wieder abwechslungsreich.
Nettes Büro mit Blick auf das Rollfeld. Kaffeeküche für den täglich Tratsch und Klatsch. Kantine(n). Aufstrebende Airport Community mit Afterwork-Veranstaltungen u.v.m.
Ausbaufähig, da es in Österreich keine Standorte gibt und der Firmenname daher wenig bekannt ist.
60:40 Homeoffice Regelung. Aufgaben können idR. in der regulären Arbeitszeit erledigt werden.
Gemäß den jährlichen Zielvereinbarungen.
ESG Status orientiert sich an rechtlichen Vorgaben.
Kollegen mit unterschiedlichen Nationalitäten, die an einem Strang ziehen.
Eher junges Team. Es wird niemand ausgegrenzt.
Probleme werden ernst genommen. Trotz vollen Terminkalendern stehen die Türen immer offen.
Toller Ausblick auf die Start- und Landebahn des Flughafens. Grossraumbüro und Einzelbüros. Kaffeeküche. Kantine(n) mit Stützung. Diverse Einkaufsmöglichkeiten.
Türen aller Kollegen stehen offen. Problemstellungen werden meistens sofort diskutiert oder in den wöchentlichen, bereichsübergreifenden Meetings. Gemeinsames Mittagessen. Kaffeeküche. Sehr umsichtige HR mit offenem Ohr für alle Mitarbeiter.
Frauenanteil in allen Ebenen.
Definitiv. Tw. auch bereichsübergreifend. Hands-on Mentalität. Es wird nie langweilig.
Die Möglichkeit an vielen spannenden Projekten zu arbeiten, in einem Unternehmens Umfeld welches stetig wächst. Deis bietet mir viel Abwechslung und hält mich motiviert!
Das Unternehmen hat eine starke Unternehmenskultur, die von allen Mitarbeitern geteilt und gelebt wird. Es herrscht eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre.
Die Work-Life-Balance ist hier wirklich gut und es gibt viele Möglichkeiten, um Familie und Beruf zu vereinbaren. Das Unternehmen bietet jedoch viele interessante Projekte, wodurch es manchmal schwer sein kann, die Work-Life-Balance zu halten, zumindest in meinem Bereich.
Es werden viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung geboten.
Die Kollegen sind hier einfach klasse! Es gibt hier einen starken Zusammenhalt und man fühlt sich hier sehr wohl.
Die Vorgesetzten hier sind wirklich motivierend und unterstützend, es gibt klare Ziele und Erwartungen, aber auch genügend Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Die Arbeitsbedingungen sind top! Modernste Ausstattung und ein angenehmes Arbeitsumfeld tragen dazu bei, dass man gerne zur Arbeit kommt. Es gibt aber auch die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten und auch die Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
Die Kommunikation ist transparent und offen. Es gibt klare Erwartungen und Ziele, die regelmäßig kommuniziert werden.
Das Gehalt ist Fair und es gibt einige Sozialleistungen!
Hier gibt es wirklich viele spannende Projekte und Aufgaben, die einen fordern und weiterbringen. Man hat die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln und auch eigene Ideen einzubringen.
Mitarbeiter Perks gibt es en-masse und es wird immer sehr straight kommuniziert wenn etwas gut oder schlecht lief. Es gibt auch viel Verständniss wenn etwas mal nicht im veranschlagten Zeitrahmen geschah (bspw.: andere Projekte oder dringende Aufgaben die dazwischen erledigt werden mussten)
Subjektive Einschätzung - denke es könnte besser werden.
Wahrscheinlich DER beste PERK. Obwohl sehr stressfull und auch oft am Leistungslimit da es immer wieder neue Projekte und Änderungen gibt passt die Work-Life Balance enorm. Liegt auch daran dass Mitarbeitern sehr viel Freiraum gegeben wird wie etwas erledigt wird.
Optionen gibt es mehr als genug - leider gibt es zu wenig Zeit da es wirklich viel zu tun gibt.
Absolut no complains - schlage Regelmässig andere Firmen aus und das aus Überzeugung.
Absolut.
No complains.
Solide - aber das müssen die älteren Kollegen beurteilen. Ist ja recht Subjektiv.
Da kann es straighter sein. Gefällte Entscheidungen werden immer wieder revidiert bzw. es werde keine Entscheidungen zu Themen gefällt.
Gibt es nichts zu meckern. Alles Tipp Top.
Top IT Abteilung.
No complains.
Würde mir mehr Gimmigs für die Kollegen aus dem Tagesgeschäft wünschen.
Internationale Projekte Noch und Nöcher
Toller Teamzusammenhalt, flexible Arbeitszeitenmodelle, Home Office-Möglichkeiten
Schöne, helle und freundlich eingerichtete Räumlichkeiten, ausgeglichene Mitarbeiter
Sind möglich und werden vom Arbeitgeber unterstützt
Bunt gemischte Altersgruppen, die super miteinander arbeiten können
Stets freundlich und verständnisvoll
Sehr gute Anbindungen an Zug und Bus
Spaß am Arbeitsplatz ist möglich
Home Office flexibel
Laufend neue Projekte
Kleines Team. Nettes ruhiges Büro. Obst und Süßigkeiten.
Intransparenz und Heimlichtuerei, Ränkelspiele im First und Second Management.
Eine offene Atmosphäre sollte gelebt werden und mehr Transparenz durch verbesserte Kommunikation geschaffen werden.
Wenn die Saison im Frühling erst einmal richtig begonnen hat, dann leidet auch die Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter sind gereizt und stehen im Mai kurz vor dem Burnout.
Als amerikanisches Unternehmen versucht man sich gut zu verkaufen.
Einsteiger, die Titan Machinery als Sprungbrett verwenden wollen, sollten aufpassen. Dieses Unternehmen ist fast so etwas wie ein Start-up. Work-Life-Balance? Was ist das?
Da es ein kleines Unternehmen ist, kann man sich nur in seinem Bereich bzw. in seiner bestehenden Position weiter entwickeln. Es wird viel über Kurse gesprochen aber nur wenig umgesetzt.
Ein Stern für das pünktliche Gehalt. Der zweite Stern für das Job Ticket.
Eine Mülltrennung wird praktiziert.
Dieser könnte, wie in einer Zweiklassen-Gesellschaft, besser sein.
Die einzige wirklich ältere Kollegin wurde gekündigt.
Manchmal sehr fragwürdig und undurchsichtig, was in bestimmten Fällen nur wenig nachvollziehbar ist. Siehe Punkt Kommunikation.
Home Office steht leider nur bestimmten Mitarbeitern zu. Leider wird bei 14 Mitarbeitern ein großer Unterschied gemacht, in welcher Hierarchie Ebene man sich befindet.
Ist vorhanden. Bedauerlicherweise leidet die Geschäftsführung auch dann noch an Heimlichtuerei, wenn dem Team schon alles klar ist.
Im oberen Management gibt es eine Frau.
Sehr viele und interessante Aufgaben.
Nichts
alles
Management austausch.
Seit zwei Personen ins Unternehmen eingestiegen sind, schlechteste Arbeitsatmosphäre ever.
Verloren gegangen
Nur schuften keine Chance auf Karriere und nicht gerecht entlohnt.
kommt immer auf die Kollegen an.
Unfähig / Lügen Verbreiter / Only Looking on his own Benefit.
Nicht vorhanden
Gibt es nicht
nichts
alles
Es ist ein junges Unternehmen, das sich in Entwicklung befindet. Es gibt keine festgefahrenen Strukturen. Man kann sich überall einbringen.
Das Team in dieser Konstellation ist sehr jung. Man lernt sich erst kennen.
Teambuilding Aktivitäten zum besseren Kennenlernen sowie Förderung der persönlichen Entwicklung oder Weiterbildungs-maßnahmen für die Mitarbeiter.
Tolles Klima. Es gibt sehr viel zu tun. Alle sind fleißig und niemand übt Druck aus - weder Kollegen noch Vorgesetzte
Das Image des Unternehmens ist vorbildlich. Ich bin stolz für dieses Unternehmen zu arbeiten.
Es gibt Kernzeiten, wo man Anwesenheitspflicht herrscht. Urlaub kann, nach Absprache mit Vorgesetzten jederzeit konsumiert werden.
Beruflicher Aufstieg ist kaum möglich, da dies ein sehr kleines Unternehmen ist. Man kann sich aber überall einbringen wodurch das eigene Aufgabengebiet sehr breit gefächert und interessant ist.
Das Unternehmen bezahlt gut und pünktlich.
Das Unternehmen hat großartige soziale core values (siehe Webseite)
Und es wird Mülltrennung praktiziert.
Das Team in dieser Konstellation ist sehr jung. Man kennt einander noch nicht so gut. Vorschlag: Teambuilding Maßnahmen
Die Vorgesetzten sind viel unterwegs. Trotzdem nehmen sich diese immer Zeit für ein persönliches Gespräch.
Das Büro ist im 10. Stock am Flughafen. Großartige Aussicht! Räume sind top ausgestattet. Es gibt viele Pflanzen. PCs auf neuestem Stand.
Wöchentliche Teamgespräche und ein monatliches 1:1 mit dem Vorgesetzten. Was will man mehr?
Frauen und Männer haben gleiche Chancen. Wiedereinsteigerinnen werden nicht benachteiligt.
Die einheitlichen Strukturen sind alle erst im Entstehen. Daher bekommt man auch viele übergreifende interessante Aufgaben zugeteilt. Und man wird auch vorher gefragt, ob man diese übernehmen will.
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