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TIWAG 
Tiroler 
Wasserkraftwerke 
AG
Bewertung

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Gute Work/Life Balance, jedoch in einigen Punkten etwas festgefahrene Strukturen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TIWAG-Tiroler Wasserkraft AG in Innsbruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office
Gute Büroausstattung
Flexible Arbeitszeiten im Hinblick auf Spontane frei wünsche
Essens Marken
Grundsätzlich auch das Gehalt
Firmen Wohnungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde nichts wirklich schlechte am Arbeitgeber, alle Punkte die aus den Verbesserungsvorschlägen kommen, sind auch nur als Verbesserungen gedacht und daher nicht als Negativ einzustufen.

Verbesserungsvorschläge

1. Diensthandy sollte uneingeschränkt auch Privat nutzbar sein und es sollte auch eine Möglichkeit geben (auch mit Aufpreis) sich ein besseres Handy auszusuchen da die Modelle die Aktuell ausgegeben werden uninteressant sind für die Private Nutzung und somit das Diensthandy außerhalb der Arbeitszeiten meist im Büro bleibt.

2. Firmen Rad / Job Bike wäre ein super Benefit und würde als Energieversorgungsunternehmen auch sinn machen.

3.Arbeitszeiten sind zwar schon recht Flexibel aber könnten noch gelockert werden ( Kernzeiten von frühestens 7 Uhr spätestens 8:30 bis frühestens 16 Uhr und Spätestens 19 Uhr) würde auf Morgen 6-9 Uhr und Abends von 15-19:30 Umstellen.

Arbeitsatmosphäre

angenehm, freundlich und immer auf augenhöhe

Kommunikation

Sehr entspannt und angenehm.

Kollegenzusammenhalt

Ich denke das es hier sehr darauf ankommt in welchem Alter man sich befindet und wie sehr man sich einbringen will.

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit von HOME-OFFICE und meist flexibler Einteilung dieser ist hierfür gesorgt.

Interessante Aufgaben

Im großen und ganzen kann man sich nicht beschweren.

Gleichberechtigung

Bis jetzt wäre mir noch nichts negatives aufgefallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bis jetzt wäre mir noch nichts negatives aufgefallen.

Gehalt/Sozialleistungen

Hoher Kollektivvertrag jedoch zu 99% keine Überbezahlung dieser Kollektivvertrage / somit fallen Sozialleistungen die über das Bruttogehalt aberzogen werden raus ( JOB BIKE wird leider nicht angeboten)

Image

Kann man sehen wie man will

Karriere/Weiterbildung

Ich denke wenn man sich Weiterbilden will wird man einen Kompromiss finden der für beide Seiten zu vereinbaren ist.


Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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