43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die meisten Themen wurden hier bereits genannt, es fehlt nur das Verhalten der bereits pensionierten Vorgesetzten, die trotz ihrer Pensionierung ständig präsent sind. Von diesen Personen wird das Wort „Bossing“ ganz groß geschrieben. Das es noch Chefs gibt, die sich heutzutage noch so verhalten können ist unfassbar. Glücklicherweise ist die TKL NICHT der einzige Arbeitgeber Österreichs, aber mit Sicherheit der schlechteste!
nichts
unsozial
fair zu sein
keiner
keiner
keiner
keiner
keiner
keiner
keiner
keiner
keiner
keiner
keiner
keiner
Ich musste von kununu aus eine Bewertung abgeben damit ich weiter komme. Der Stern ist nicht gerechtfertigt. Die schlimmste Firma die ich kenne!
Gute Arbeitszeiten, Guter Chef
Arbeitsmaterial,Rutschgefahr
1 mal im Monat ein persönliches mitarbeiter Gespräch
Gleitzeit
Familiäres Umfeld
Events
-
Benötigt andere Software für MA
Elektronisch statt Papier so gut es möglich ist.
Er weiss die arbeiter kicht zu schätzen
Die arbeiter wertschätzen
Management, Unternehmenskultur
freundliche Mitarbeiter, sehr hilfsbereit
zufriedenstellend
sehr gut
sehr kommunikativ, haben immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter
es wird immer offen über Probleme diskutiert
sehr interessantes Projekt Modernisierung des bestehenden WWS
Kollegiales Umfeld in der Abteilung
Parkmöglichkeiten am Standort
Unklare Jobbeschreibung: Die ausgeschriebene Position klang nach einer Mischung aus ERP Applikationsmanagement IT-Prozessmanagement und Projektarbeit, tatsächlich bestand die Tätigkeit jedoch hauptsächlich aus der manuellen Betreuung bestehender Logistiksoftware. Wer sich in der Stellenausschreibung von den Begriffen „IT“ und „Projektmanagement“ angesprochen fühlt, könnte enttäuscht werden.
Veraltete IT-Systeme ohne klare Zukunftsstrategie: Das zentrale Datenbankystem basiert auf AS/400 mit RPG-Programmierung – eine Technologie, die in den meisten Unternehmen längst abgelöst wurde. Es fehlt eine klare Strategie für Modernisierung oder Migration auf zeitgemäße Lösungen.
Unattraktive Rufbereitschaftsvergütung: Die Pauschale ist seit vielen Jahren unverändert und liegt deutlich unter dem Marktdurchschnitt. Besonders für jüngere Mitarbeitende dürfte dies wenig attraktiv sein.
(200€ BRUTTO pro woche alle 4 wochen!)
Homeoffice nur in der Theorie: Zwar wird es in der Stellenanzeige erwähnt dass es Optionen gibt, jedoch gibt es keine klare Struktur oder offizielle Regelung dazu. In der Praxis wird Homeoffice kaum genutzt oder gefördert, höchstens 1-2 mal im Monat als "zuckerl".
Lange Pendelzeiten ohne echten Ausgleich: Da Homeoffice keine echte Option darstellt, bleibt der lange Arbeitsweg für viele ein nicht zu unterschätzender Faktor.
Wer eine Position mit moderner IT-Infrastruktur und langfristiger technologischer Weiterentwicklung sucht, wird hier nicht glücklich. Die Tätigkeit ist stark auf die Betreuung älterer, komplexer Systeme beschränkt, ohne erkennbare Strategie für die Zukunft.
all-in vertrag
es gibt nur 60+ Kollegen und 2 die um die 30 sind
okay aber die rufbereitschaftspauschale ist eine frechheit
manuelle tätigkeiten die jeder mensch mit augen machen kann
Sehr gut
Passt
Viel Home Office möglich
Sehr gut
Neues WWS installieren
Sehr faires Unternehmen; die Mitarbeiter werden dazu ermutigt eigenverantwortlich im Kundeninteresse Lösungen zu entwickeln; die Kollegen sind motiviert und arbeiten zusammen am gemeinsamen Ziel; die Firma ist eigentümergeführt und kein Konzernanhängsel
historisch gewachsene Prozesse und Systeme haben Potential für Modernisierung
So verdient kununu Geld.