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TMF 
Austria 
GmbH
Bewertung

Schlimmster Arbeitgeber den ich bis jetzt hatte !!

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung bei TMF Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen halten sehr gut zusammen. Untereinander versteht man sich eigentlich sehr gut. Kollegen sind sehr hilfsbereit und freundlich. Auch ein Teil der Vorgesetzten ist ziemlich hilfbereit und schaut, dass es den Mitarbeitern immer gut geht. Leider kann sich dieser nicht durchsetzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als Student lassen sich die Arbeitszeiten kaum mit der Universität vereinbaren. Auch Überstunden werden wöchentlich bzw. täglich geleistet, da kann man kaum pünktlich aus der Arbeit gehen. Wer sich jedoch in der Früh um einige Minuten verspätet bekommt etwas zu hören.
Die Personalabteilung ist katastrophe. So eine unfähige, beleidigende und arrogante Person ist mir selten in meinem Leben vorgekommen. Probleme und Wünsche werden einfach ignoriert. ES GEHT UM DAS GESCHÄFT. Mitarbeiter sind dort nur Arbeitswesen. Auf die Gesundheit, Zufriendenheit und persönliche Anliegen der Mitarbeiter wird dort KEINE Rücksicht genommen.

Personen die das Unternehmen "kritisieren" oder Verbesserungsvorschläge machen, werden gebeten zu gehen. Sollte man sich nicht selber dazu entschließen, wird man rausgemobbt oder rausgeschmissen.

Wer also einen Arbeitsplatz möchte, wo man nie zu spät kommen kann, immer Überstunden machen muss, sich anschreien und beleidigen lassen will, wo Wünsche, Vorschläge und die Gesundheit völlig ignoriert wird, wo mehr Personen von selber gehen als eingestellt werden, man ständig unter Leistungsdruck steht - ist bei TMF richtig


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas RieglHR Director

Wir vertreten eine offene Kommunikationskultur und nehmen daher Kritik ernst. Manche der hier abgegebenen Kommentare machen nachdenklich, geben uns aber gleichzeitig Input zur Weiterentwicklung unserer Organisation. Durch regelmäßige Gespräche und Befragungen binden wir die MitarbeiterInnen in die Entwicklung unseres Unternehmens ein, um durch deren Feedback den Zusammenhalt in unserem Unternehmen zu stärken.

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