70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zwischen Anspruch und Wirklichkeit: Ein ehrliches und differenziertes Fazit nach dem Austritt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei TMF Accounting & Payroll Steuerberatungsgesellschaft mbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
in Österreich ist die Atmosphäre OK, HR ist bemüht jedoch werden die Weichen vom Konzern bzw. vom Managing Director (welcher idR keine Präsenz zeigt) gestellt.
Work-Life-Balance
fehlende Struktur erschwert Work-Life-Balance, tw. auch Aktivwerden im Urlaub gefordert etc. - fragwürdige Aussagen von Managern zu diesem Thema.
Karriere/Weiterbildung
Das vorhandene Weiterbildungsbudget ist unterdurchschnittlich und an div. Bedingungen geknüpft, es wird eher das interne Schulungsprogramm angepriesen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen jedoch im unteren Drittel - Corporate Benefits sind vorhanden (Firmenrad, Obstkorb, Hausinterne Massagen, Budget für MyClubs oder ähnliches ist vorhanden)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
TMF hat interne Programme um das Bewusstsein für Umwelt und Soziales zu stärken bzw. zu verbessern, sehr vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen haben eine gute Kommunikationsbasis und treffen sich bis auf ein paar Ausnahmen auch stehts auf Augenhöhe. In Österreich herscht ein angenehmes Arbeitsklima welches sich jedoch auf Marketebene nicht fortsetzt.
Vorgesetztenverhalten
extrem schlecht! Es gibt leider viele Manager mit viel zu wenig Skills. Schlechtes Führungskräftemanagement
Arbeitsbedingungen
Die zur Verfügung gestellte Hardware ist relativ schwach und erschwert ein reibungsloses arbeiten, das Büro ist schlichtweg alt (Mobiliar veraltet, im Sommer fällt mehrmals die Klimaanlage im DG Büro in Wien aus), Home Office/Telearbeit ist 2x wöchentlich gestattet
Kommunikation
Die Kommunikation eines kleinen Betriebes (rd. 50 DN) ist wirklich schlecht organisiert. HR ist stets bemüht jedoch wird keinerlei Information vom Konzern bzw. vom MD zeitgerecht offen gelegt. Als DN hat man das Gefühl, dass nichts weiter geht. Definitiv verbesserungswürdig!
Gleichberechtigung
nicht jeder DN hat bspw. Anrecht auf einen höhen-verstellbaren Schreibtisch, die Reinigungskraft macht jeden morgen nur für ausgewählte KollegInnen einen frischgepressten Saft, etc. - alles in allem eine sehr politische Angelegenheit
Interessante Aufgaben
viele Herausforderungen, Interessante Kunden, schwierige Ausgangsbasis auf dem Markt
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber aber Verbesserungen sind nötig :)
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bürokauffrau bei TMF Accounting & Payroll Steuerberatungsgesellschaft mbH in Wien absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele verschiedene Benefits (Pluxee, Massage, Botanicals, frisch gepresste Säfte, usw), Kommunikation auf Augenhöhe und Führung durch junge Leute (alle per „Du“ & keine veralteten/sinnlosen Regelungen), Mitarbeiter-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Mitarbeiter bleiben zu lange im Unternehmen und erfahren keine ernsten Konsequenzen, manche Mitarbeiter machen die Jüngeren/wenig erfahrenen runter oder belächeln sie, Bezahlung könnte höher sein, da man sehr viel zu tun hat und eine sehr große Verantwortung trägt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Gut aber viel ungenutztes Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei TMF Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein verstrittrbevsTeam gebildet
Arbeitsatmosphäre
Positiv
Kommunikation
Vom Management nicht immer luckenlos
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Herz, viel Lächeln, viel Internationalität – und noch ein paar offene To-Dos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TMF Group in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Umfeld – man lernt jeden Tag etwas Neues
• Kollegiale Atmosphäre im Team
• Keine Chance auf Langeweile
Arbeitsatmosphäre
International, bunt, manchmal ein bisschen chaotisch – aber nie langweilig. Wer Flexibilität und Humor mitbringt, fühlt sich hier schnell zuhause.
Image
Gutes internationales Image, das nach außen sehr professionell wirkt. Intern ist man auf einem guten Weg – es gibt noch Potenzial, dieses Bild auch nach innen stärker spürbar zu machen.
Work-Life-Balance
Je nach Rolle unterschiedlich – manche genießen Flexibilität, andere jonglieren mit Deadlines. mindfulness hilft.
Karriere/Weiterbildung
Karrierewege in Österreich sind naturgemäß begrenzt, da die teams hier nicht sehr groß sind. Trotzdem wird Weiterentwicklung klar gefördert: es gibt viele globale und auch lokale Trainingsangebote, die die persönliche und fachliche Entwicklung unterstützen.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltssystem könnte noch klarer und strukturierter gestaltet werden, aber es bewegt sich in die richtige Richtung. Sozialleistungen sind solide, es gibt aber noch Potenzial nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch Luft nach oben – ein paar grünere Initiativen wären schön.
Kollegenzusammenhalt
Im Team super: man hilft sich gegenseitig, lacht zusammen und fängt auch mal jemanden auf. Abteilungsübergreifend könnte der Spirit noch mehr fließen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und wertschätzend – kein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark vom jeweiligen Department ab – aber allgemein gut. Aus meiner Perspektive allerdings: großartig. Unterstützend, wertschätzend und immer ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Funktional, solide.
Kommunikation
Es gibt viele Infos – manchmal sogar so viele, dass man die wichtigen suchen muss wie Ostereier. Etwas mehr Struktur würde helfen.
Gleichberechtigung
Wird tatsächlich gelebt: viele Nationalitäten, Sprachen und Hintergründe.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und international – langweilig wird es garantiert nicht. Manchmal denkt man sich aber: spannend, nur ein paar Hände mehr wären auch schön.
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Extrem soziale Firma!! Würde sofort wieder dort arbeiten, pünktliche Bezahlung und tolle Benefits
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei TMF Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, interessante Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu wenig Gespräche
Verbesserungsvorschläge
Kein weißes Kopierpapier für interne Kopien, Ausdrucke etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Versagen der Geschäftsführung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TMF Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
- generell Angespannte Stimmung im buro da jede kleinigkeit an die geschäftsführung kommt
- einige lustige und sympathische menschen in der firma
- viel lästerei; vorallem von den leitenden personen
Work-Life-Balance
Manche gehen in Arbeit unter und arbeiten bis mitternacht während andere nur herumsitzen und im büro herumlaufen um zu tratschen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-keine mülltrennung
- keine plastikflaschen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen achten darauf wie lange man raucht, oder man in der Küche tratscht und erzählt es dem Geschäftsführer Die interne HR Abteilung lästert über andere Mitarbeiter und erzählt private sachen weiter
Umgang mit älteren Kollegen
- ältere kollegen dürfen stundenlang herumsitzen und nicht arbeiten während junge kollegen wegen zu lange am klo sitzen kritisiert werden
Vorgesetztenverhalten
die sympatisanten werden von der Geschäftsführung fürs nichts tun gelobt während die anderen ignoriert werden
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit ist top
Kommunikation
- Interne Mails werden ignoriert, der Geschäftsführer meldet sich nicht und der direkte Vorgesetzte verheimlicht information die fürs Team wichtig wären
- firma bietet benefits an die nach der nutztng dann gestrichen werden da man noch nicht lang genug in der firma sei
- die Assistentin der Geschäftsleitung hat selber keine information, da nicht kommuniziert wird
Gleichberechtigung
- die sympathischen personen kriegen eine gehaltserhöhung während andere von der Firma ignoriert werden
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei TMF in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamleitung
Verbesserungsvorschläge
Teamleitung ersetzen sonst geht die Fluktuation weiter
Arbeitsatmosphäre
Teamleitung lästert
Image
Kein guter Ruf
Work-Life-Balance
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Teamleitung spielt alle aus
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht
Arbeitsbedingungen
Schlecht und Fluktuation
Kommunikation
Teamleitung keine Hilfe
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interne Finanzabteilung: Kleines Team mit angenehmen Vorgesetzten, gutem Arbeitsklima und interessanten Tätigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei TMF Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenarbeit im internen Finance Team funktioniert sehr gut: Tägliches Briefing mit dem Vorgesetzten um Fragen zu klären und den Tagesablauf abzusprechen, man fühlt sich nie im Stich gelassen oder auf sich alleine gestellt (auch wenn sich der Vorgesetzte im Urlaub, Homeoffice befindet bleibt er gut erreichbar)
- Auch die Kommunikation mit den anderen Teams funktioniert gut und die Geschäftsführung hat (wenn nötig) ein offenes Ohr
- Flexible Arbeitszeiten, ohne viele Überstunden
- Homeoffice Möglichkeit nach Einarbeitungsphase
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation zwischen den Konzernabteilungen im Ausland und dem lokalem Büro ist oftmals etwas umständlich (ist aber in großen Konzernen öfter der Fall)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Umweltbewusstsein hat Verbesserungspotential
Vorgesetztenverhalten
Austausch und Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Der direkte Vorgesetzte setzt sich auch für seine Teammitglieder ein und übernimmt auch Tätigkeiten von den Angestellten, wenn es mal zeitlich knapper wird oder man auf Urlaub ist
Arbeitsbedingungen
IT Netwerk ist noch ausbaufähig; Lokale workarounds werden aber stets gefunden und man versucht sich zu verbessern
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Teams, aber auch zu anderen Abteilungen, sowie (wenn nötig) zur Geschäftsführung funktioniert ohne Probleme
Gehalt/Benefits
Marktübliches Gehalt, aber kein All-in Vertrag; keine/kaum Überstunden
Interessante Aufgaben
Breites Aufgaben Gebiet und man kann sehr viel lernen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mobbing pur (Büro Linz)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TMF Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Auszahlung des Gehaltes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schreckliches Betriebsklima verschuldet durch die Führungskraft
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungskraft, dann würde sich das Klima deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Intrigantes Verhalten von der Führung
Work-Life-Balance
Eine 50ig Stunden Woche ist normal und wird auch erwartet bzw. gefordert. Überforderung wird beinhart ignoriert und belächelt.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig vom Willen der führungskraft
Gehalt/Benefits
Sodexo Gutscheine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisiert
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Jeder backt seine eigenen Brötchen bis auf eine Ausnahme
Umgang mit älteren Kollegen
Mobbing, Mobbing, mobbing
Vorgesetztenverhalten
Geht gerne von Büro zu Büro um über Mitarbeiter zu lästern. Nicht umsonst haben bereits mehrere Personen inkl. mir genau wegen dieser sogenannten Führungskraft gekündigt. Meine Vorgesetzte und eine andere Führungskraft haben sich zusammengeschlossen und massives Mobbing betrieben. Auch haben sie versucht andere Kollegen aufzuhetzen.
Arbeitsbedingungen
Jeder wird in ein Einzelbüro gesteckt um Kommunikation zu vermeiden bzw. zu verhindern
Kommunikation
Eisig, Fragen werden ungern beantwortet. Es wird einem nur teilweise geholfen. Nach einer gewissen Zugehörigkeit gibt es gar keine Hilfestellung mehr
Gleichberechtigung
Gibt es keine, alles muss so laufen wie es sich die Führungskraft einbildet
Interessante Aufgaben
Arbeit auch wenn es viel zu viel war, war grundsätzlich interessant
Image
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Absolute Enttäuschung (Abt. Lohnverrechnung)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TMF Accounting & Payroll Steuerberatungsgesellschaft mbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage, Sodexogutscheine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Erfahrung war hier leider durchwegs schlecht. Ich habe mich nach dem Bewerbungsprozess sehr auf die Arbeit gefreut, umso größer war dann die Enttäuschung, wie ich angefangen habe. Es wird allerhand von einem erwartet, was man aber selbst erst bei einem Gespräch erfährt, wenn es schon zu spät ist.
Offene Ansprüche (Urlaub, Überstunden) beim Austritt werden erst nach mehrfacher Nachfrage ausbezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre an der Zeit alles was in der Abteilung gemacht wird zu überdenken und die Fehler bei der oberen Ebene zu suchen, statt bei den Mitarbeitern. Vor allem wenn innerhalb 1,5 Jahren um die 10 Mitarbeiter aus einer Abteilung das Unternehmen verlassen.
Negative Bewertungen bei kununu nicht melden, sondern intern aufräumen um diese künftig zu verhindern.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang wirken alle positiv und freundlich. Wenn man ein paar Wochen dort ist, gehen die Lästereien los. Man hat das Gefühl, dass niemand dem anderen über den Weg traut.
Es herrscht grundsätzliche Anspannung, wenn die Führungskraft da ist, weil man nie weiß, ob man aus dem Nichts Vorwürfe an den Kopf geworfen bekommt.
Monatliche LV/HR Meetings werden dazu genutzt allen zu sagen, dass man mit "entsprechenden Konsequenzen" rechnen muss, wenn jemand mitbekommt, dass man schlecht über das Unternehmen spricht.
Image
Im Inserat und wenn man auf Plattformen angesprochen wird, wird unter anderem von tollem Arbeitsklima und einer wertschätzenden Atmosphäre gesprochen. Wenn man dann tatsächlich dort ist sieht es leider ganz anders aus.
Work-Life-Balance
Teilweise sitzen die Mitarbeiter rum und haben nichts zu tun, andere gehen in Arbeit unter.
Gehalt/Benefits
Keine Gleichberechtigung.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter bekommen den Auftrag zu beobachten wie lange andere Mitarbeiter rauchen gehen. Man wird also unwissentlich von seinen eigenen KollegInnen überwacht und dann bei der Leitung angeschwärzt. Mehr ist dem nicht hinzuzufügen.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung macht gute Miene zum bösen Spiel. Bei 4-Augen Gesprächen wird fast ausschließlich nur schlecht über andere Mitarbeiter geredet und nicht über das Thema um das es geht. Die Worte werden einem im Mund umgedreht und dann an andere Kollegen falsch weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Container für Büromaterial werden für neue Mitarbeiter nicht gereinigt oder ausgeräumt. Es liegen viele Unterlagen von ehemaligen Kollegen herum.
Kommunikation
Arbeiten werden ohne Rücksprache oder Berücksichtigung der Auslastung einfach zugeteilt.
Sogar wenn man im selben Zimmer sitzt bekommt man nicht mit wer seine Kollegen sind. Manche KollegInnen tauchen eines Tages einfach nicht mehr auf.
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen und Kritik wird absolut persönlich genommen.
Bei Telefonaten hören oftmals mehr Leute zu als man selbst weiß. Im Hintergrund sitzt dann jemand, der still und heimlich zuhört.
Gleichberechtigung
Es gibt viele private Verbandelungen die nicht zur Gleichberechtigung beitragen, da viele MItarbeiter Sachen wissen, die sie eigentlich nichts angehen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 70 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TMF Austria durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 70% der Bewertenden würden TMF Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 70 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 70 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TMF Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.