Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TMF Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Austausch und Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Der direkte Vorgesetzte setzt sich auch für seine Teammitglieder ein und übernimmt auch Tätigkeiten von den Angestellten, wenn es mal zeitlich knapper wird oder man auf Urlaub ist
Breites Aufgaben Gebiet und man kann sehr viel lernen
Intrigantes Verhalten von der Führung
Eisig, Fragen werden ungern beantwortet. Es wird einem nur teilweise geholfen. Nach einer gewissen Zugehörigkeit gibt es gar keine Hilfestellung mehr
Gibt es nicht. Jeder backt seine eigenen Brötchen bis auf eine Ausnahme
Kommunikation innerhalb des Teams, aber auch zu anderen Abteilungen, sowie (wenn nötig) zur Geschäftsführung funktioniert ohne Probleme