Absolute Enttäuschung (Abt. Lohnverrechnung)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage, Sodexogutscheine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Erfahrung war hier leider durchwegs schlecht. Ich habe mich nach dem Bewerbungsprozess sehr auf die Arbeit gefreut, umso größer war dann die Enttäuschung, wie ich angefangen habe. Es wird allerhand von einem erwartet, was man aber selbst erst bei einem Gespräch erfährt, wenn es schon zu spät ist.
Offene Ansprüche (Urlaub, Überstunden) beim Austritt werden erst nach mehrfacher Nachfrage ausbezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre an der Zeit alles was in der Abteilung gemacht wird zu überdenken und die Fehler bei der oberen Ebene zu suchen, statt bei den Mitarbeitern. Vor allem wenn innerhalb 1,5 Jahren um die 10 Mitarbeiter aus einer Abteilung das Unternehmen verlassen.
Negative Bewertungen bei kununu nicht melden, sondern intern aufräumen um diese künftig zu verhindern.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang wirken alle positiv und freundlich. Wenn man ein paar Wochen dort ist, gehen die Lästereien los. Man hat das Gefühl, dass niemand dem anderen über den Weg traut.
Es herrscht grundsätzliche Anspannung, wenn die Führungskraft da ist, weil man nie weiß, ob man aus dem Nichts Vorwürfe an den Kopf geworfen bekommt.
Monatliche LV/HR Meetings werden dazu genutzt allen zu sagen, dass man mit "entsprechenden Konsequenzen" rechnen muss, wenn jemand mitbekommt, dass man schlecht über das Unternehmen spricht.
Kommunikation
Arbeiten werden ohne Rücksprache oder Berücksichtigung der Auslastung einfach zugeteilt.
Sogar wenn man im selben Zimmer sitzt bekommt man nicht mit wer seine Kollegen sind. Manche KollegInnen tauchen eines Tages einfach nicht mehr auf.
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen und Kritik wird absolut persönlich genommen.
Bei Telefonaten hören oftmals mehr Leute zu als man selbst weiß. Im Hintergrund sitzt dann jemand, der still und heimlich zuhört.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter bekommen den Auftrag zu beobachten wie lange andere Mitarbeiter rauchen gehen. Man wird also unwissentlich von seinen eigenen KollegInnen überwacht und dann bei der Leitung angeschwärzt. Mehr ist dem nicht hinzuzufügen.
Work-Life-Balance
Teilweise sitzen die Mitarbeiter rum und haben nichts zu tun, andere gehen in Arbeit unter.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung macht gute Miene zum bösen Spiel. Bei 4-Augen Gesprächen wird fast ausschließlich nur schlecht über andere Mitarbeiter geredet und nicht über das Thema um das es geht. Die Worte werden einem im Mund umgedreht und dann an andere Kollegen falsch weitergegeben.
Gleichberechtigung
Es gibt viele private Verbandelungen die nicht zur Gleichberechtigung beitragen, da viele MItarbeiter Sachen wissen, die sie eigentlich nichts angehen.
Arbeitsbedingungen
Container für Büromaterial werden für neue Mitarbeiter nicht gereinigt oder ausgeräumt. Es liegen viele Unterlagen von ehemaligen Kollegen herum.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gleichberechtigung.
Image
Im Inserat und wenn man auf Plattformen angesprochen wird, wird unter anderem von tollem Arbeitsklima und einer wertschätzenden Atmosphäre gesprochen. Wenn man dann tatsächlich dort ist sieht es leider ganz anders aus.