Seit Oktober 2024 ein schlimmer Platz zum Arbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst & Junges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung wiederholt regelmäßig strategische Fehlentscheidungen und bringt dem Fachpersonal nur begrenztes Vertrauen entgegen – obwohl es selbst oft an fundiertem Fachwissen mangelt.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte mehr Vertrauen in das Fachpersonal setzen und deren Expertise aktiv in Entscheidungsprozesse einbeziehen. Wiederholte Fehlentscheidungen könnten durch stärkere Einbindung operativer Teams und fachlich fundierte Beratung vermieden werden.
Arbeitsatmosphäre
Es verlassen monatlich weitere Mitarbeiter freiwillig das Unternehmen.
Image
Wird immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht mehr
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmensführung, insbesondere der CEO, trägt mit einem spaltenden Führungsstil zur angespannten Lage bei. Innerhalb des Unternehmens wird seine Rolle zunehmend kritisch gesehen und es fehlt an Vertrauen in seine Entscheidungen.
Auch auf oberster Ebene – insbesondere seitens des Schweizer Mutterhauses – fehlt es offenbar erneut an Weitblick. Wie schon bei vergangenen Geschäftsführerwechseln wiederholen sich altbekannte Fehler, ohne dass daraus Konsequenzen gezogen werden. Den Mitarbeitenden wird weiterhin wenig Vertrauen entgegengebracht, was sich zunehmend negativ auf die Arbeitsmoral und das Betriebsklima auswirkt.
Kommunikation
Schweiz agiert häufig überheblich und fern der tatsächlichen Gegebenheiten im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Wenige