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Unternehmenskultur

Linz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TMS Turnkey Manufacturing Solutions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TMS Turnkey Manufacturing Solutions
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TMS Turnkey Manufacturing Solutions
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chaotische und antriebslose Arbeitsatmosphäre! Man befürchtet durchgehend entlassen zu werden.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interne Kommunikation sehr schlecht. Projekte, hauptsächlich im Bereich Fördertechnik, laufen chaotisch und unkontrolliert ab.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechtreden hinter dem Rücken Anderer ist an der Tagesordnung. Scheinheiliger "Zusammenhalt"

Der 2. Stern lediglich für den einen Kollegen, der im selben Boot saß.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tonnenweise Überstunden!! Regelmäßig 14h Tage werden einfach auf weitere Tage aufgeteilt damit das Arbeitszeitgesetz nicht verletzt wird!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hinterlistig und Heuchlerisch. Bei Meinungsverschiedenheiten wird nicht das Gespräch mit dem MA gesucht sondern direkt HR kontaktiert um weitere Schritte gegen den MA einzuleiten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation kann immer verbessert werden ;-)

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