35 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Bewerbern
Absolute Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2026 bei TODAY Experts GmbH in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeitliche Zusagen einhalten und monatelang nichts von sich hören lassen ist nur unprofessionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Automatische Eingangsbestätigung – der Rest bleibt aus
Bewerber/inHat sich 2026 bei Today Experts in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann mich den zahlreichen ähnlichen Bewertungen nur anschließen. Wertschätzung, Verbindlichkeit und eine zeitnahe Kommunikation scheinen hier leider nicht zum Standard zu gehören.
Nach der Bewerbung erhält man zunächst eine automatisch generierte Eingangsbestätigung. Danach folgt – zumindest in meinem Fall – über Wochen hinweg keinerlei Rückmeldung. Offenbar wird zeitnahes Feedback hier eher als optional denn als selbstverständlicher Bestandteil eines professionellen Bewerbungsprozesses betrachtet.
Wer einen respektvollen Umgang und transparente Kommunikation erwartet, dürfte hier enttäuscht werden. Ich kann daher keine Empfehlung aussprechen, sich bei diesem Personalvermittler zu bewerben.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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Hat alles sehr gut funktioniert
Bewerber/inHat sich 2023 bei TODAY Experts Steiermark GmbH in Graz als Uni-Absolvent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies, Ziele, Interessen
- Studium, Praktika, Masterarbeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gutes Erstgespräche, schlechte Arbeitsvermittlung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Today Experts in Wien als IT Junior Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen und Kommunikation mit Bewerbern sollte stark verbessert werden, auch bei Absagen, so musste ich bei der Stellenausschreibung selbst nachfragen.
Mehr als nur 2 Erstgespräch sollten schon vermittelt werden, nicht nur für die Provision arbeiten und die Masse abfrühstigen und fallenlassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung/Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Today Experts in Wien als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man ein seriöses Unternehmen sein will dann sollte man sich um seine Bewerber auch kümmern... oder werden Kunden auch so unprofessionell behandelt!?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Reaktionen auf diverse Bewerbungen in den letzten Jahren
Bewerber/inHat sich 2020 bei Today Experts Graz GmbH in Graz als Erp Projektleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen beantworten
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Trotz mehrmaliger Nachfrage keinerlei Rückmeldung zur Bewerbung
Bewerber/inHat sich bei Today Experts Graz GmbH in Graz beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber nicht am ausgestreckten Arm verhungern lassen. Als Bewerber legt man Zeit, Energie und Hoffnung in eine individuelle Bewerbung. Da wäre es doch das Mindeste, zumindest eine kurze Rückmeldung zu geben.
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Unkoordiniert und Chaotisch
Bewerber/inHat sich 2018 bei TODAY Experts GmbH in Wien als Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber nicht unvorbereitet zu Terminen schicken und wenn die interessierte Firma fragt ob man informiert wurde nicht für den Bewerber zu antworten. Noch dazu wenn der Bewerber nicht informiert wurde.
Knapp 9 Wochen Wartezeit auf eine Antwort ist etwas zu lange.
Den Vertreter des Arbeitgebers besser briefen.
Den Bewerber antworten lassen. Bei mir antwortete hauptsächlich die Todayvertreterin und auch noch falsch.
Das war ein absolut negatives Erlebnis!
Bewerbungsfragen
- Man sollte einfach über sich erzählen. Es wurden keine spezifischen Fragen gestellt.
- Man sollte einfach seinen Werdegang beschreiben. Es wurde nicht einmal nachgefragt
- Es wurden keine Fragen gestellt
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Wertschätzende Behandlung
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wieso?
Bewerber/inHat sich bei Today Experts in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß leider nicht, wieso man keine Rückmeldung zum Vorstellungsgespräch geben kann, wenn eine damals versprochen wurde und das Gespräch schon Wochen zurück liegt und es auch schon nachgefragt wurde.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Gleich beim ersten Vorstellungsgespräch den Zuschlag! Durch today experts fühlte ich mich gestärkt für die Zukunft!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Today Experts in Wien als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken, Meine Schwächen, meine Interessen
- Gründe für alle Wechsel die ich jemals hatte, Interesse an meinem Werdegang, Fragen nach fehlenden Ausbildungen
- Wohin soll es nun gehen, Wo sehe ich mich, Was macht mir Spaß, Was ist mir wichtig...
- Das Gespräch war informell, freundlich, harmonisch und unaufgeregt. Ich habe mich von der ersten Sekunde wohl gefühlt und wusste: hier lässt sich etwas machen. Der weitere Kontakt war ideal und angemessen, mir wurde eine Stelle vorgestellt, die gut zu mir passt und bei der ich nun auch den Zuschlag erhalten habe. Sehr gut!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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