31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kolleg:innen
Das Management
Ein wichtiger Verbesserungsbereich ist aus meiner Sicht die interne Kommunikation. Darüber hinaus würde ich mir wünschen, dass Beurteilungen und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende möglichst transparent und nachvollziehbar anhand Leistung, Qualifikation und Arbeitsergebnissen erfolgen
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als eher angespannt empfunden. Positiv hervorzuheben ist für mich vor allem der Zusammenhalt innerhalb des Teams.
Aus meiner Sicht entspricht das Image des Unternehmens nicht vollständig den Erfahrungen, die ich während meiner Beschäftigung gemacht habe. Mein Eindruck vom Management und der Unternehmenskultur fiel insgesamt eher kritisch aus.
Ich habe mich um Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bemüht und entsprechende Vorschläge eingebracht. Die von mir angefragten Weiterbildungen wurden jedoch nicht bewilligt, weshalb ich meine persönliche fachliche Weiterentwicklung als eingeschränkt empfunden habe.
Aus meiner persönlichen Sicht lag die Vergütung nur geringfügig über dem für meine Position geltenden Kollektivvertragsniveau. Zudem habe ich Gehaltsverhandlungen als wenig erfolgreich erlebt und dabei keine für mich zufriedenstellenden Ergebnisse erzielen können.
Innerhalb des Teams habe ich einen sehr guten Zusammenhalt erlebt. Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen war für mich deutlich positiver als die Erfahrungen, die ich auf Managementebene gemacht habe.
Mit dem Führungsstil war ich persönlich nicht zufrieden. Entscheidungen wurden für mich nicht immer nachvollziehbar kommuniziert, und ich habe die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten als wenig unterstützend empfunden.
Aus meiner Sicht bestand bei der internen Kommunikation Optimierungsbedarf. Entscheidungen und relevante Informationen wurden für mich nicht immer nachvollziehbar oder rechtzeitig kommuniziert.
Ich war leider dauerhaft unterfordert.
Das Arbeitsklima, das Team, das Büro und eine verantwortungsvolle Aufgabe.
Man könnte bei der Homeoffice Regelung flexibler werden.
Facheinschlägige Weiterbildungen werden vom Unternehmen unterstützt und gestützt.
Faires und marktübliches Gehalt
Das Kollegium ist freundlich und man unterstützt sich gegenseitig!
Das Management entscheidet fair und transparent und ist stets um eine gute Lösung für alle bemüht.
Es gibt nichts was man nicht ansprechen kann und dafür wird immer eine Lösung angeboten.
Kundenportfolie vergrößern, auch wenn der Markt schwierig ist.
Regelmäßigere Kommunikation zu den Mitarbeitern, welche bei Kunden eingesetzt sind.
Familiär, tolle Menschen
Es wird auf alles Rücksicht genommen
Bei Anfragen, haben wir immer Schulungen bekommen. Man muss aber selbst aktiv werden.
Bestens
Top
Ausbaufähig > gerade zu Mitarbeitern die dauerhaft bei einem Kunden eingesetzt sind
Unternehmenskultur
- Persönliche Betreuung
- Coole Events
- Top Jobmöglichkeiten
Sinnvolle und spannende Tätigkeit, aber gleichzeitig Spaß an der Arbeit! Einfach top!
Home Office
Habe echt ein tolles Team, auch privat unternehmen wir viel.
Immer erreichbar, geht auf meine Wünsche und Anliegen ein!
Als Kollege der Today Experts bist du einfach keine Nummer wie bei vielen Leasing-Firmen! Die Consultants sind immer erreichbar/rufen zurück und haben ein offenes Ohr für meine Anliegen.
Kann mich verwirklichen und habe Freude am Job!
Das Grazer Team hat tolle Angebote und Projekte. Die Mitarbeiter sind freudlich und motiviert und gehen invididuell auf die eigenen Wünsche ein. Habe mehrere, interessante Angebote und Projekte vorgestellt bekommen und so einen Top-Job gefunden! Danke!
Ich musste für die Rückmeldung bei einer Stelle leider etwas länger warten. Viele Kunden lassen sich oft mit dem Feedback länger Zeit, die Mitarbeiter der Today waren aber immer mit mir in Kontakt und haben sich bemüht, eine Rückmeldung vom Unternehmen zu bekommen.
Dass er die Neigungen und Fähigkeiten zum beiderseitigen Nutzen entfaltet und weiterentwickelt
Familiärer geht es kaum. Man achtet aufeinander … hat immer ein offenes Ohr und feiert Feste als würde es kein morgen geben.
Man kann offen alles ansprechen. Selten ein so offenes und kommunikatives Unternehmen erlebt.
am Anfang (2015, 2016) haben sich die MitarbeiterInnen von der Zentrale bemüht und dann ging es leider bergab...
aber meiner Meinung nach gehört ein optimales kontinuierliches Betreuungsverhältnis von Anfang bis zum Schluss (speziell beim Auseinandergehen und auch danach) zu den Mindestvoraussetzungen eines Personaldienstleisters
Bitte Homeoffice besser behandeln als Outdoor-Fitnessprogramme während einer Pandemie
Bis heute haben meine Kollegen und ich keinen Cent der Homeoffice Pauschale (nicht einmal den steuerfreien Teil) gesehen, obwohl 100 Tage schon im Sommer erreicht wurden
und dann wird behauptet, die Gesundheit der eigenen Mitarbeiter sei der Firma wichtig
diese kann durch finanzielle Unterstützungen von Homeoffice eher gesichert werden, als beispielsweise durch irgendwelche Fitnessprogramme während einer Pandemie... die in irgendwelchen Clubs vor Ort mit anderen Menschen stattfinden sollen... katastrophal, wer hatte bitte diesen Einfall
Achtung hier werden Mitarbeiter gemobbt.
Achtung hier werden Mitarbeiter gemobbt.
Immer ein offenes Ohr. Auch direkt mit den Geschäftsführern
Mehr Feste, wenn Corona endlich vorbei ist
Kontinuierliche Aufstiegschancen
Mit 5 Sternchen zusätzlich
Immer ein offenes Ohr
Es wird nie langweilig
So verdient kununu Geld.