Eigenverantwortung wird gefordert und gefördert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv ist der große Gestaltungsspielraum sowie das Vertrauen, das den Mitarbeitern entgegengebracht wird. Man hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielzahl an parallelen Themen kann zu häufigen Kontextwechseln führen, was die Effizienz beeinflusst.
Verbesserungsvorschläge
Viele Themen werden aktuell noch manuell oder individuell gelöst.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als durchwegs positiv und durch eine spürbare Dynamik geprägt beschreiben. Umfeld in dem auf Eigenverantwortung gesetzt wird.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind kurz und funktionieren grundsätzlich gut und wertschätzend und sind durch regelmäßige Abstimmungen geprägt. Es ist erwünscht wenn man sich aktiv einbringt und Vorschläge sowie Ideen mit einbringt.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang mit den Kolleg*innen ist offen sowie unterstützend. Problemchen werden oftmals im Team beraten und eine anschließende Lösungfindung somit erleichtert.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten und der Freiheit den Arbeitsalltag selbst zu gestalten empfinde ich die Work-Life-Balance als Top. Es ist egal von wo man arbeitet solange die Ergebnisse passen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird Vertrauen entgegengebracht und auf Verantwortung gesetzt. Verantwortung für Teams oder für Kunden. Führungskräfte habe ich als unterstützend Wahrgenommen. Auch in Stressigen Phasen hat man sich Zeit genommen mir meine Fragen zu beantworten
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich und anspruchsvoll da man an Themen arbeitet und mitwirkt die einen operativen Einfluss auf Unternehmen haben.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen sich aktiv einzubringen. Gleichberechtigung ist in jeder Ebene ersichtlich. Der Austausch zwischen den verschiedenen Erfahrungslvl von Senior Technikern sowie Quereinsteigern und Lehrlingen funktioniert ebenfalls gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind alle in ca. dem selben alter
Arbeitsbedingungen
alles auf dem neusten Stand der Technik. Jeder hat einen modernen Laptop, ein modernes Firmenhandy (Iphone) sowie einen fixen Arbeitsplatz mit ergonomischem Sessel sowie höhenverstellbarem Tisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nichts unbedacht entsorgt. Viele ältere Geräte werden oft unentgeltlich zur Verfügung gestellt oder gespendet.
Gehalt/Benefits
Entspricht der Verantwortung. Nach oben hin ist alles offen - wenn man nach mehr Verantwortung fragt wird das auch monetär abgegolten
Image
kann mich mit der Firma identifizieren
Karriere/Weiterbildung
Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten und Kurse sowie Zertifizierungen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.