17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Positiv ist der große Gestaltungsspielraum sowie das Vertrauen, das den Mitarbeitern entgegengebracht wird. Man hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken.
Vielzahl an parallelen Themen kann zu häufigen Kontextwechseln führen, was die Effizienz beeinflusst.
Viele Themen werden aktuell noch manuell oder individuell gelöst.
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als durchwegs positiv und durch eine spürbare Dynamik geprägt beschreiben. Umfeld in dem auf Eigenverantwortung gesetzt wird.
kann mich mit der Firma identifizieren
Durch die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten und der Freiheit den Arbeitsalltag selbst zu gestalten empfinde ich die Work-Life-Balance als Top. Es ist egal von wo man arbeitet solange die Ergebnisse passen.
Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten und Kurse sowie Zertifizierungen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Entspricht der Verantwortung. Nach oben hin ist alles offen - wenn man nach mehr Verantwortung fragt wird das auch monetär abgegolten
Es wird nichts unbedacht entsorgt. Viele ältere Geräte werden oft unentgeltlich zur Verfügung gestellt oder gespendet.
Der Umgang mit den Kolleg*innen ist offen sowie unterstützend. Problemchen werden oftmals im Team beraten und eine anschließende Lösungfindung somit erleichtert.
Sind alle in ca. dem selben alter
Es wird Vertrauen entgegengebracht und auf Verantwortung gesetzt. Verantwortung für Teams oder für Kunden. Führungskräfte habe ich als unterstützend Wahrgenommen. Auch in Stressigen Phasen hat man sich Zeit genommen mir meine Fragen zu beantworten
alles auf dem neusten Stand der Technik. Jeder hat einen modernen Laptop, ein modernes Firmenhandy (Iphone) sowie einen fixen Arbeitsplatz mit ergonomischem Sessel sowie höhenverstellbarem Tisch
Die Kommunikationswege sind kurz und funktionieren grundsätzlich gut und wertschätzend und sind durch regelmäßige Abstimmungen geprägt. Es ist erwünscht wenn man sich aktiv einbringt und Vorschläge sowie Ideen mit einbringt.
Jeder hat die gleichen Chancen sich aktiv einzubringen. Gleichberechtigung ist in jeder Ebene ersichtlich. Der Austausch zwischen den verschiedenen Erfahrungslvl von Senior Technikern sowie Quereinsteigern und Lehrlingen funktioniert ebenfalls gut.
abwechslungsreich und anspruchsvoll da man an Themen arbeitet und mitwirkt die einen operativen Einfluss auf Unternehmen haben.
Jemand schrieb zuvor, man bekäme ein billiges Android-Handy als Dienstgerät. Das ist definitiv nicht meine Erfahrung gewesen. Ich hatte ein hochwertiges One-Plus und einen Laptop, der für die Arbeit absolut taugte.
In Sachen Social Skills ist definitiv viel Luft nach oben. Ich spreche hier aber nur von meinem Vorgesetzten.
Einige im Team müssen unbedingt lernen, Verantwortung zu übernehmen. Wenn ihr euch Mitarbeiter nicht leisten könnt, dann stellt sie nicht ein. Nehmt euch Zeit für sie, besprecht in JFs Doings, beobachtet Prozesse und geht aktiv aufeinander zu.
Wir saßen alle gemeinsam in einem Büro und haben direkt mit einander kommuniziert. In Anbetracht der Tatsache, dass das ein kleiner regionaler IT-Dienstleister ist, finde ich das vollkommen in Ordnung. Wer sich mehr wünscht, kann ja zu größeren Unternehmen gehen.
Leider nicht wirklich gegeben. Liegt aber auch auf der Hand: es ist nun mal ein kleiner IT-Unternehmer, da darf man sich nicht zu viel erwarten.
Ich persönlich habe da keinen Einblick davon gehabt, aber so wie ich die Kollegen wahrgenommen habe, schien das in Ordnung zu sein.
Da ist noch viel Platz nach oben. Mein Vorgesetzter war jedenfalls eine Katastrophe.
Die Kommunikation mit den Kollegen war in Ordnung, die Kommunikation mit meinem Vorgesetzten war leider eine Katastrophe. Er war die meiste Zeit nicht vor Ort, sondern beim Kunden, hat sich auch Online kaum gemeldet. Ich hatte generell das Gefühl, dass er weder die sozialen Fähigkeiten hatte, ein Team zu führen, noch die Ressourcen.
Dass alle so zusammenhalten und motiviert sind.
nichts
Verbesserungsvorschläge werden laufend intern besprochen und bei ausreichender Zustimmung gleich umgesetzt, gibt auch schon ein anonymes Feedback-tool.
In der IT heißt es oft "Nicht geschimpft ist Lob genug" - das trifft bei Tomoris nicht zu. Fehler gehören hier dazu und man spricht untereinander offen darüber und wir finden gemeinsam eine Lösung ohne dass mit dem Finger auf jemanden gezeigt wird.
Ich denke dass jeder der aktuell bei uns arbeitet gerne da ist, gab in der Vergangenheit einige unfreundliche Kollegen welche auch laufend alles und jeden schlecht gemacht haben, solche Personen kannte ich aber auch aus meiner vorigen Firma.
Wir haben Gleitzeit und ich kann mir Termine mit Kunden großteils selber einteilen. Urlaub wird meistens zu Jahresbeginn gleich im Voraus geplant sowie viele Veranstaltungen was auch ganz ok ist, verschieben ist meistens auch kein Thema.
Jeder kann sich dort hin entwickeln wo er möchte und es hält auch niemandem wer die Türe vor der Nase zu.
Gehalt ist über dem IT-KV, gibt auch leistungsbezogene Prämien und Budget für Weiterbildungen und Zertifikate. Wir machen viele gemeinsame Events, meist 1mal im Monat, waren letztes Jahr auch Kanu fahren und bei einem Survival-Training.
Firmenautos sind alle Elektro. Müll entsteht viel beim Verpackungsmaterial, wird aber ordentlich entsorgt.
Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen, leider gab es in der Vergangenheit auch unfreundliche Mitarbeiter welche die Stimmung nach unten gezogen haben. Hier ist man recht strikt was das angeht, war zwar schon mal eine Überraschung bin aber froh denn seit dem arbeiten wir wieder besser zusammen und für einander.
Altersschnitt ist bei ca. 30? Wir haben aber alle den selben Humor
Teamleiter setzen sich für ihre Mitarbeiter ein, auch in den anderen Teams, komme gut mit ihm zusammen.
Neues Büro gefällt mir viel besser als das alte, bei Laptop/Handy/Headset/Maus/Tastatur wird ordentliches Equipment gekauft und kein Billigzeug.
Gibt sehr viele Wege der Kommunikation über Teams, Whatsapp, Email. Einige Kollegen sind sehr oft außer Haus, es wird aber immer versucht alle Informationen zur richtigen Zeit an jeden zu schicken. Wir haben regelmäßige Feedbackrunden in denen Themen offen angesprochen werden, man besonders gelobt wird oder auch Negatives gemeinsam besprochen wird.
Bei uns werden alle gleich behandelt, gibt auch weibliche Teamleiter
Arbeit im Team ist gerecht aufgeteilt, je nach geplanten Projekten und Tickets unterstützen wir auch in anderen Teams kurzzeitig.
Es herrscht ein konzentriertes und zielorientiertes Arbeitsklima mit klar definierten Verantwortlichkeiten. Gelegentlicher Zeitdruck gehört dazu – wie in der IT üblich –, beeinträchtigt die Zusammenarbeit jedoch nicht.
Stimmt die eigene Leistung im Unternehmen, ist es kein Problem, sich an einzelnen Nachmittagen freizunehmen, Tätigkeiten ins Homeoffice zu verlagern oder auch einmal spontan frei zu nehmen. Wie überall gilt jedoch: Wenn die eigene Leistung deutlich hinter den Erwartungen bleibt, wird es schwieriger, diese Work-Life-Balance zu leben.
Abhängig von der Abteilung ist Gleitzeit möglich, wobei diese in der Anlern- bzw. Probephase meist noch nicht in vollem Umfang genutzt wird.
Einige der vorherigen Kommentatoren haben diese Phase leider nicht überstanden. Daher zu glauben, dass Gleitzeit oder Flexibilität bereits ab dem ersten Tag uneingeschränkt gelebt werden können, ist realitätsfern.
Je nachdem in welcher Position manch sich befindet ist es möglich diese auch Abteilungs- bzw. Aufgaben technisdch zu verändern.
Es gibt immer wieder Team Events, welche den Zusammenhalt stärken oder Kunden Projekte, welche zusammenschweißen. Solange ein Kollege nicht durch Projekte oder Kundentermine gebunden ist, kann man immer mit Hilfe rechnen, egal um welche Uhrzeit.
Es gibt keine "älteren" Kollegen. Die Kollegen sind im Schnitt 35 Jahre.
Die Vorgesetzen sind alle Fachlich kompetent und fair. Natürlich gibt es auch manchmal vorgaben oder Anweisungen, welche nicht immer das eigene "zarte" Gemüt streicheln, aber diese sind die Ausnahme.
Hardware und Büroausstattung sind aktuell. Da es "nur" ein Android als Arbeitstelefon gibt, stimmt, dieses Gerät soll aber auch nicht das private Ersetzen und ausschließlich der sicheren Arbeit dienen.
Es herrscht in alle Richtungen eine offene und lockere Kommunikation im Büro. Sollte jemand einmal granteln oder einen schlechten Tag haben, was vorkommen kann, wird das entweder direkt angesprochen oder solange es nicht überhandnimmt, auch einmal ausgeblendet.
Gehalt ist fair und nachvollziehbar.
Von Netzwerk, Server bis Cloud ist alles dabei.
Fast alles - hier kann man alt werden!
Das man sich gelogene Kommentare wie die 1 Sterne Bewertungen zu sehr zu Herzen nimmt. Sowas muss man ignorieren können - sind nur frustrierte Menschen.
Alles super!
Es wird auf einen geachtet. Man ist als Mensch wichtig.
Extrem viel wird geboten.
Fair.
Super!
Richtig gut!
Toll!
Es wird sehr viel kommuniziert. Man ist immer informiert.
Wird extrem darauf geachtet.
Yes!
Dass er nicht mehr mein Arbeitgeber ist
Dass er möchte dass jeder Angst vor ihm hat. Seine eigenen Mitarbeiter regelrecht anzuschreien, fertig zu machen und extremst zu kontrollieren ist mal sowas von nicht 2025. Da findet ihr heutzutage schon bessere Arbeitgeber.
Alle sind gestresst
Gehalt kam immer pünktlich vor Monatsende, Prämiensystem welches am Ende des Jahres ausbezahlt wird
Müll wurde getrennt und dann zusammen weggeschmissen
Fehl am Platz
Dass mittlerweile wieder mehr Intern gesprochen wird
Kann es mir relativ flexibel einteilen
Fetzt
Wenn viel los ist ist es top, ansonsten zwar auch gut aber hin und wieder etwas langweilig :)
Bekomme immer wieder die Chance etwas neues zu lernen
Entspannt und respektvoll
Gleitzeit und nach Absprache auch kurzfristige Urlaubstage möglich
Interne neu Orientierungen sind möglich, sowie Weiterbildungen an anderen Orten.
Fairer Gehalt und immer wieder Firmenevents
Toller Zusammenhalt, wird Hilfe benötigt bekommt man diese
Es gibt keine "ältere" Kollegen.
Auf Augenhöhe und immer korrekt.
Man bekommt alle Mittel um seine Arbeit bestmöglich zu erledigen.
Wichtige Ereignisse werden gleich direkt oder in der Gruppe angesprochen.
Es werden viele Infos geteilt damit man über jede Änderung informiert ist.
Persönliche Gespräche sind fast immer sofort möglich.
Das Kommunikationslevel ist hoch und ist auf Augenhöhe.
Alle Mitarbeiter sind gleich
Alle Kollegen achten sich untereinander
Auf die Persönliche Auslastung wird geachtet
Jeder hat hier Chancen
Es halten immer alle zusammen und unterstützen sich gegenseitig
Die Vorgesetzten gehen auf die Bedürfnisse ein
Bei Neuanschaffungen wird vorher gefragt welche Wünsche es dafür gibt
Der Kommunikationsfluss ist sehr gut
Gegenseitiger Respekt ist hier zu finden
Jeder Tag birgt neue interessante Aufgaben
So verdient kununu Geld.