14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dynamisches Umfeld mit starkem Teamzusammenhalt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brunn am Gebirge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als wachsende internationale Marke im Entertainment-Bereich bietet Topgolf ein modernes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsperspektiven.
Arbeitsatmosphäre
Lockere, energiegeladene Atmosphäre – typisch für ein Entertainment-Venue, in dem täglich viel los ist und das Team eng zusammenarbeitet.
Image
Topgolf ist eine bekannte, wachsende Marke im Social-Entertainment-Bereich mit positivem Standing.
Work-Life-Balance
Schichtplanung mit Rücksicht auf private Termine, wo es der Betrieb zulässt; Herausforderung bleiben Wochenend- und Abendschichten im Entertainment-Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen und Weiterentwicklung je nach Bedarf und Position.
Gehalt/Benefits
Marktübliche Vergütung im Entertainment-/Freizeitsektor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein für Energieeffizienz und Ressourcenschonung im Facility-Bereich wächst kontinuierlich.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt, gerade im Schichtbetrieb – man hilft sich gegenseitig aus, wenn's mal eng wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt, erfahrene Kolleg:innen sind oft Ansprechpartner für neue Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Führung auf Augenhöhe, ansprechbar und lösungsorientiert – Feedback wird ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Klare Abläufe, geregelte Schichten, Ausstattung wird laufend instandgehalten.
Kommunikation
Kurze Wege, direkter Austausch zwischen Schichten und Abteilungen; wichtige Infos laufen über Team-Meetings und interne Kanäle.
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen unabhängig von Geschlecht oder Herkunft – Aufstieg nach Leistung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten zwischen Facility, Gästebetreuung und Eventbetrieb – kein Tag gleicht dem anderen.
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Unfair Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brunn am Gebirge gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
So so
Work-Life-Balance
Nichts
Karriere/Weiterbildung
Keine schanze
Gehalt/Benefits
Zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts
Kollegenzusammenhalt
So so
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
keine Ahnung
Arbeitsbedingungen
Nichts
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Nicht immer
Interessante Aufgaben
So so
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Verstöße gegen das Arbeitsrecht und respektloser Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Brunn am Gebirge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marketing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden täglich dazu gezwungen, über 12 Stunden zu arbeiten. Wer sich dagegen ausspricht, wird sofort mit der Kündigung bedroht beziehungsweise angeschrien.
Verbesserungsvorschläge
Führungsperson austauschen
Vorgesetztenverhalten
No comment
Arbeitsbedingungen
Täglich über 12 Stunden - Mitarbeiter werden dazu gezwungen. 10 Tage durch 1 Tag frei.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nur Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Brunn am Gebirge gearbeitet.
Work-Life-Balance
Dienstpläne werden nicht Mal 24 Std vor Dienstbeginn geändert ohne Einverständnis
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig dafür was man dort arbeiten muss
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur Kindisch, man kann nicht normal mit denen reden
Arbeitsbedingungen
Schrecklich
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Führung als größter Schwachpunkt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brunn am Gebirge gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Topgolf bietet ein attraktives Konzept und ein modernes Auftreten. Allerdings haben Führungsverhalten, Kommunikation und die Entwicklung der Unternehmenskultur nach personellen Veränderungen meine Erfahrung deutlich negativ beeinflusst. Eine stärkere Mitarbeiterorientierung und professionellere Führung würden das Arbeitsumfeld erheblich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet stark unter dem Verhalten einzelner Führungskräfte. Regelmäßiges Anschreien von Mitarbeitenden sorgt für ein unangenehmes Arbeitsumfeld und erschwert eine positive Zusammenarbeit.
Image
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen sehr professionell und modern. Intern werden jedoch zahlreiche Probleme wahrgenommen, die mit diesem positiven Außenbild nicht übereinstimmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht weitgehend dem, was in der Gastronomie üblich ist. Im Team gab es jedoch wiederholt Diskussionen und Unsicherheiten bezüglich der Verteilung des Trinkgeldes.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist nach wie vor gut. Viele Mitarbeitende unterstützen sich gegenseitig. Seit dem Weggang unserer ehemaligen Führungskraft hat sich das Arbeitsklima jedoch deutlich verändert und aus meiner Sicht nicht zum Positiven entwickelt.
Vorgesetztenverhalten
Für mich der größte Kritikpunkt. Eine Führungskraft, die zur Unterstützung aus Deutschland gekommen ist, verfügt meiner Meinung nach über wenig Führungserfahrung und hat Schwierigkeiten im Umgang mit Mitarbeitenden. Das Verhalten wirkt oft unberechenbar: An manchen Tagen freundlich und zugänglich, an anderen Tagen werden Mitarbeitende ohne erkennbaren Grund lautstark kritisiert.
Besonders spürbar wurde dies nach dem Weggang unseres ehemaligen Chefs. Er wurde von vielen Mitarbeitenden als kompetente, faire und respektvolle Führungskraft geschätzt und hat maßgeblich zu einem positiven Arbeitsklima beigetragen. Seit seinem Weggang hat sich die Situation deutlich verschlechtert. Mit den Veränderungen in der Führungsebene haben viele Mitarbeitende das Unternehmen bereits verlassen oder denken ernsthaft darüber nach.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist ausbaufähig. Informationen werden häufig nicht klar oder rechtzeitig weitergegeben, was zu Unsicherheiten und Missverständnissen führt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel zu viel Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brunn am Gebirge gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von super zu unter irdisch
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung so gut wie nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert teilweise Recht gut
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Immer schlechter
Kommunikation
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Alles ohne Planung und Konsequenzen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unfaire Behandlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Brunn am Gebirge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freundschaften bzw Bekanntschaften die man knüpft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen werden nicht eingehalten
Tauchen Fehler auf , wird man schnell anders behandelt
Verbesserungsvorschläge
Die Menschen auch wie Menschen zu behandeln und nicht wie Tiere
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brunn am Gebirge gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leuten einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma ist toll, aber die Geschäftsführerin nicht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Brunn am Gebirge gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die GF austauschen
Arbeitsatmosphäre
Wegen der Chefin
Gehalt/Benefits
Bei mir war es ok, bei den anderen nicht
Vorgesetztenverhalten
Unter jeder Kritik
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War einfach nicht zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Brunn am Gebirge gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Topgolf Wien durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 29% der Bewertenden würden Topgolf Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Topgolf Wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.