TOWA 

GmbH

Vorstellungsgespräche

People & Culture TeamPeople, Culture & OrganisationFebruar 2025

Lieber Bewerber,
vielen Dank für Deine Bewertung, die uns natürlich tief im Herzen trifft.
Nachdem bei uns unrund laufende Bewerbungsprozesse eine seltene Ausnahme sind, wissen wir, um wen es geht und können auf diesen Fall speziell eingehen.
Unser Prozess hat lange gedauert, was allerdings nicht allein an uns lag. Im Sommer kamen wir zu keinem Ergebnis, da wir wegen einer schwierigen Verfügbarkeit Deinerseits zunächst keine weiteren Gesprächstermine fixieren konnten und Du den dann doch angesetzten Termin verpasst hattest. Die Case Study, die wir Dir dann schickten, machtest Du erst zur Weihnachtszeit fertig, nachdem wir da den Kontakt zu Dir nochmals gesucht und nachgehakt haben, ob Du den Case nach längerer Funkstille noch machen wollen würdest.
Zwischen den Jahren hattest Du ein promptes Erst-Feedback zum Stand der Case Study erhalten.
Wir haben einige Auswahlprozesse Ende letzten Jahres und Anfang diesen Jahres abgeschlossen und neue Mitarbeiter:innen unter Vertrag genommen, die nun schon gestartet haben oder bald starten werden.
Am Jahresanfang zeichnete sich dann ab, dass wir mit diesen neuen Leuten vorerst gut gestafft sind und gerne asap, wenn sich weitere Vakanzen eröffnen würden, mit Dir in den Abschluss des Prozesses gehen wollen würden. Wir hatten gedacht, dass wir auf Basis unseres intensiven Kennenlernens zu gegebener Zeit dann schnell handeln können.
Uns wurde klar, dass wir aber somit Deiner Erwartungshaltung, nun ein Angebot zu erhalten, nicht entsprochen haben.
Genau auf diese Erwartungshaltung hatten wir auch einbezahlt, in dem wir Dich nochmal im Dezember anstupsten. Angesichts unserer Bewerber:innen, mit denen wir in der Abschlussphase waren, hätten wir den Prozess mit Dir zu dem Zeitpunkt nicht mehr weitertreiben sollen.
Wir bedauern sehr, Dich damit derart enttäuscht und frustriert zu haben. Wir können dies nun nicht mehr rückgängig machen und entschuldigen uns für unseren Anteil daran.
Für Deine Zukunft weiterhin viel Erfolg und Glück!

People & Culture TeamPeople, Culture & OrganisationJuni 2023

Liebe_r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Deine positive Rückmeldung freut uns sehr und ist für die Weiterentwicklung in unserem Recruiting Prozess sehr wichtig. Es tut uns leid zu hören, dass du nicht rechtzeitig über den weiteren Verlauf informiert wurdest. Wir bemühen uns immer schnell zu agieren, es kann allerdings (wie du schon erwähnt hast) Krankheits- und Abwesenheitsbedingt manchmal zu den Verzögerungen kommen.

Schade, dass Deine Anstellung nicht funktioniert hat und wir hoffen, dass Du bereits eine für dich spannende Anstellung gefunden hast. Und vielleicht klappt es mit uns beiden zu einem späteren Zeitpunkt! Halte uns gern im Auge und wenn es für Dich passt, melde Dich bei der nächsten berufliche Umorientierung bei uns zurück!


Mit freundlichen Grüßen

TOWA HR Team

People & Culture TeamPeople, Culture & OrganisationOktober 2025

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit uns zu teilen, auch wenn wir sehr bedauern, dass sie negativ war.

Wir können gut nachvollziehen, wie enttäuschend es ist, wenn man auf eine Bewerbung keine Rückmeldung erhält. Umso wichtiger ist es uns zu sagen: Wir achten sehr darauf, allen Bewerber:innen zeitnah und transparent zu antworten. Unabhängig davon, ob es zu einem nächsten Schritt kommt oder nicht.

Die von dir genannte Position des Technical Director war bei uns im Sommer 2025 allerdings nicht ausgeschrieben, weshalb es uns schwerfällt, den Vorgang konkret nachzuvollziehen. Sollte es hier dennoch zu einem Fehler oder Missverständnis gekommen sein, tut uns das sehr leid.

Melde dich gerne direkt bei uns unter neugier@towa.at, damit wir den Fall noch einmal prüfen und gegebenenfalls klären können.

Alles Gute für deinen weiteren Weg!

Dein TOWA People & Culture Team

People & Culture TeamPeople, Culture & OrganisationSeptember 2023

Dear candidate,

Thank you very much for your great evaluation, which reflects back to us that we are on the right track in our recruitment process.
It's a pity that it didn't work out this time. Maybe we'll get together again in the future! Feel free to keep an eye on our careers page and get in touch the next time you have a career change!


Kind regards

TOWA HR Team