Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Führung", fachlich und menschlich unterirdisch, Prozesse planlos
Verbesserungsvorschläge
Struktur ins eigene Unternehmen bringen
Arbeitsatmosphäre
Gut, toller Spirit im Team
Image
in AT gut, in DE unbekannt
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
unerfahrene Führung, daher keine Karrierepfade ersichtlich/ kommuniziert
Gehalt/Benefits
faires Gehalt
Kollegenzusammenhalt
gut, man führt Projekte gemeinsam zum Erfolg
Vorgesetztenverhalten
ungenügend, fehlende Fach-/ Führungskompetenz
Arbeitsbedingungen
kopflose Führung, chaotische Prozesse
Kommunikation
ok, regelmäßige Updates, leider ständige Kurswechsel
Interessante Aufgaben
projektabhängig, oft 0815 Softwareimplementierung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Hi und vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback!
Es tut uns leid zu lesen, dass du während deiner Zeit bei TOWA vor allem mit der Führung und den Strukturen unzufrieden warst. Gerade diese Themen haben wir auch intern erkannt – und sie stehen derzeit ganz oben auf unserer Agenda. Wir arbeiten aktuell unter anderem daran, klarere Verantwortlichkeiten zu schaffen, Führungskompetenzen gezielt zu stärken und unsere internen Abläufe besser zu strukturieren. Uns ist bewusst: Gute Führung und funktionierende Prozesse sind keine Selbstverständlichkeit – und wir wollen hier besser werden.
Umso mehr freut es uns, dass du das Team und den Zusammenhalt positiv erlebt hast. Genau dieses Miteinander ist für uns ein zentraler Teil unserer Kultur und ein Grund, warum viele gerne bei TOWA arbeiten. Auch die gute Arbeitsatmosphäre, die du erwähnst, nehmen wir als wichtiges Zeichen mit, dass trotz mancher Herausforderungen das menschliche Miteinander gestimmt hat.
Dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ehrlich zu teilen, wissen wir sehr zu schätzen. Solche Rückmeldungen helfen uns wirklich weiter – sie zeigen uns nicht nur, was wir verbessern müssen, sondern auch, was wir bewahren sollten.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg – beruflich wie privat – und sagen nochmals danke für deine Offenheit! 💜
Dein TOWA People & Culture Team