Beste Firma in der ich bisher war
Gut am Arbeitgeber finde ich
In das jährliche Teamevent wird immer sehr viel Mühe und Liebe gesteckt, das ist wirklich ein Highlight (Danke dafür <3)
Es gibt auch sonst immer mal wieder Afterwork Events und es wird auch viel getan um den Leuten eine coole Zeit bei TOWA zu ermöglichen. Es gibt zB auch die Möglichkeit mal eines der anderen Hauptbüros zu besuchen (Firma zahlt Zug + Hotel) und auch ansonsten wird da nicht gegeizt, wenn man mal für ein Event oder was, in eine andere TOWA Location reisen muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Mitarbeiter sind resistent gegen Anpassung - finde ich Schade, aber dafür kann TOWA wenig dafür.
Verbesserungsvorschläge
Das Wiener Büro hat teilweise viel Verbesserungspotential. Im oben Stock löst sich zB schon der Boden (das weiße Material das wie Wandputz ist), ansonsten ist es im Sommer wohl sehr heiß, da es keine richtige Klimaanlage gibt (Liegt am Vermieter, nicht an Towa)
An manchen Tagen ist das Büro leider wie ausgestorben, da würde ich mehr Maßnahmen treffen um die Leute ins Büro zu bringen (ohne Homeoffice einzuschränken). Sowas wie den First-Wed-Lunch, schon mal eine gute Idee für den Anfang :)
Arbeitsatmosphäre
Finde die Atmosphäre sehr gut, zumindest bisher noch nicht schlechtes erlebt. Es wird sehr viel darauf geschaut, dass sich jeder wohl fühlt. Man hat sonst jederzeit die Möglichkeit sich bei der HR zu melden.
Image
Würde sagen unser Image ist überwiegend gut, wie Mitarbeiter intern über die Firma reden weiß ich nicht, habe aber noch nichts negatives gehört.
Soweit ich weiß, kommen wir auch bei Kunden sehr gut an.
Work-Life-Balance
Sehr gut würde ich sagen, hängt natürlich auch stark von der Position ab. Als Entwickler wirst du kurz vorm Go-Live natürlich eine stressigere Zeit haben und weniger Möglichkeiten für Zeitausgleich haben, das ist aber denk ich ganz normal. Abgesehen davon gibt es aber trotz All-In Verträgen keine "gratis" Überstunden, man kann sich dafür Zeitausgleich nehmen.
Ansonsten gibt es eine "Open-Vacation-Policy" sowie ein Programm zur Förderung der Mental Health.
Am Ende des Tages ist es halt immer noch eine Arbeit und man muss Leistung bringen, aber es wird vieles getan, um es dir so "balanced" wie möglich zu machen.
Es gibt auch die Möglichkeit an Homeoffice (unbegrenzt) sowie flexibler Zeiteinteilung (soll natürlich zum Team / deinen Aufgaben passen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis zu einem gewissen Ausmaß ja, aber es wird jetzt nicht extra geschaut, möglichst viele Maßnahmen zu treffen. Eher so die Standard-Sachen.
Kann ansonsten aber auch nicht so viel dazu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sowohl ein persönliches Budget für Weiterbildungsmaßnahmen als auch interne Möglichkeiten um sich weiterzubilden.
Hängt natürlich wahrscheinlich trotzdem stark vom Team/Teamlead ab, wie leicht sowas geht.
Karriere hier definitiv möglich, es gibt Leute die es von ganz unten nach ganz oben geschafft haben, es wird also nicht nur "extern" befördert. Zum Großteil aber ähnlich wie in anderen Firmen würde ich sagen.
Kollegenzusammenhalt
Hängt wahrscheinlich von den Leuten ab und man wird nicht mit jedem "Besties" sein, bis jetzt aber nie negatives erlebt. Gibt wie immer im Leben ein paar Ausreißer, aber dafür kann die Firma nichts. Wenn jemand gar nicht zu uns passt, wird er auch nicht lange da sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben zwar keine "alte" Kollegen aber definitiv welche, die man als "älter" betiteln würde, wenn man bedenkt, dass wir ein recht junges Niveau haben.
Werden aber ganz normal behandelt und sind auch bei Firmenfeiern, Teamevents usw. auch am Dancefloor vertreten und mit im Geschehen.
Ansonsten habe ich noch keine Altersdiskriminierung bei uns erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark von Vorgesetzten ab, meiner ist top. Kenne nicht das Team-interne Verhalten von allen, kenne aber 90% der Teamleader und würde den Großteil davon aber als sympathisch einstufen.
Arbeitsbedingungen
Hängt vom Office ab, es wird aber schon probiert es den Mitarbeitern so gut wie möglich zu machen.
Manches könnte man noch verbessern wie das Wiener Büro, ist aber schon eher meckern auf hohen Niveau. Und es hat jeder die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Kommunikation
Manche Sachen könnten besser kommuniziert werden, aber die Probleme hat jede Firma. Es gibt monatliche Management-Standup, bei denen Neuigkeiten verkündet werden und Sachen präsentiert werden. Generell sonst alle Informationen recht offen, man kann auch vieles einfach fragen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, in Österreich findet man generell schwer gute Gehälter - für Österreich kann es aber ganz gut sein.
Sozialleistungen sonst auch ganz gut, es gibt ein Bonussystem sowie ein paar anderer Mitarbeiterbenefits.
Interessante Aufgaben
Hängt halt wieder vom eigenen Job ab und es wird überall mal Aufgaben geben, die man gerade nicht so spannend finde. Ansonsten aber sehr abwechslungsreich, es ist eigentlich nie das gleiche zu tun. Dadurch, dass wir eine Agentur sind auch immer wieder neue Kunden mit neuen Anforderungen und Aufgaben.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo!
Vielen Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback. Wir freuen uns sehr über deine positive Rückmeldung zu unseren Teamevents und den Bemühungen, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Dein Lob für die "Liebe und Mühe", die in die Teamevents gesteckt werden, ist eine tolle Bestätigung für unser Team, das sich hier immer besonders engagiert. Es ist schön zu hören, dass du auch die Afterwork-Events und die Möglichkeit, andere Standorte zu besuchen, schätzt.
Deine Anmerkungen zu den Herausforderungen in Bezug auf Anpassungsbereitschaft einzelner Mitarbeiter und die Punkte im Wiener Büro nehmen wir ernst. Auch wenn wir hier teilweise auf externe Faktoren angewiesen sind, sind wir bestrebt, Verbesserungen zu erzielen, wo immer es uns möglich ist.
Der Vorschlag, durch mehr Maßnahmen die Büropräsenz zu fördern, ist ein wertvoller Input, den wir gerne aufgreifen und prüfen werden. Es freut uns, dass du den "First-Wed-Lunch" bereits als positiven Anfang wahrnimmst.
Es ist schön zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance überwiegend positiv erlebst. Dein Feedback zur offenen Kommunikation und den vielfältigen Aufgaben ist ebenfalls sehr wertvoll für uns.
Wir sind stolz auf unser Engagement im Bereich Weiterbildung und die Möglichkeit interner Karrierewege. Es ist toll zu hören, dass du dies auch so wahrnimmst.
Vielen Dank noch einmal für deine offene und konstruktive Bewertung. Dein Feedback hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern und die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden weiter zu optimieren.
Dein People & Culture Team