Flexibles Unternehmen mit hervoragenden Kollegen, aber wenig Mitspracherecht und Einfluss auf Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten von Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen herrscht ein gutes Klima zwischen den Mitarbeitern, bei den Vorgesetzen ist es nicht bei allen der Fall.
Kommunikation
Es wird offen miteinander kommuniziert und es gibt keine tabu Themen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut, es werden auch immer wieder Teamevents organisiert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, tragen einen guten Beitrag dazu dabei.
Vorgesetztenverhalten
In manchen "Tribes" sehr aufgeschlossen, wenn es um die Meinungen von Mitarbeitern geht. In anderen wird leider kein Wert darauf gelegt.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben, aber diese sind eher selten. Es gibt viele Aufgaben die unangenehm sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist für eine Argentur in Ordnung, dafür gibt es andere Sozialleistungen wie Open Vacation Policy, Handyzuschuss uvm.
Karriere/Weiterbildung
Es steht jedem Mitarbeiter ein Budget zur Verfügung, welches für Weiterbildungen genutzt werden kann.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank dass Du dir Zeit für Deine Bewertung genommen hast.
Du hast unsere flexiblen Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit mit 4 Sternen bewertet. Diese und viele anderen Benefits tragen zu einer guten Work-Life Balance bei und werden deshalb von unseren Kolleg:innen gerne genutzt. Es freut uns auch zu lesen, dass Du den Kollegenzusammenhalt und unsere Team Events sehr gut findest.
Bei TOWA schätzen und fördern wir eine transparente Kommunikation und den Dialog.
Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und es tut uns leid zu hören, dass du mit dem Vorgesetztenverhalten nicht zufrieden bist. Bei uns in der Geschäftsführung und im HR Team stößt Du auf offene Ohren und einen vertraulichen, konstruktiven Umgang mit Deinen Pain Points. Wir laden Dich ein zu uns zu kommen, so dass wir die Situation gemeinsam verbessern können. Wir bemühen uns für jede Situation eine passende Lösung zu finden und hoffen auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.
Wir freuen uns dich am Board zu haben.
Beste Grüße
Dein HR Team