Gutes Team, faire Bedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke Marke, gutes Team, faire Bedingungen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, das macht Toyota für mich besonders
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden und Urlaubsplanung in Projektphasen können Herausfordernd sein.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen, bei denen ich früher gearbeitet habe, ist das Jammern auf hohem Niveau. Insgesamt bin ich mit Toyota als Arbeitgeber nach einem Jahr immer noch sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Als jemand, der sich mit der Marke Toyota stark identifiziert, würde ich mir wünschen, dass der "Toyota Way" intern noch präsenter vermittelt wird. Beispiel: mit optionalen Schulungen oder praxisnahe Impulse zur Unternehmenskultur und Philosophie. Ich persönlich würde mir Hunde im Office wünschen, ist aber leider aufgrund des Standorts nicht möglich.
Arbeitsatmosphäre
Im direkten Kollegenkreis ist die Atmosphäre sehr kollegial und freundlich. Zwischen den Abteilungen kann es manchmal etwas distanzierte wirken, insgesamt aber ein wertschätzendes Klima.
Image
Toyota genießt weltweit ein exzellentes Image als zuverlässiger,innovativer und verantwortungsvoller Automobilhersteller.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hängt stark vom jeweiligen Aufgsbenbereich und Projektstatus ab. Es ist grundsätzlich möglich, sich die Zeit gut einzuteilen, allerdings erfordert das viel Eigenverantwortung und vorausschauende Planung. Überstunden können durchaus anfallen, vor allem in intensiveren Projektphasen. Auch die Urlaubsplanung ist nicht immer einfach, da es stark davon abhängt, wie Projekte laufen. Dank Gleitzeit gibt es die Möglichkeit Arbeitstage flexibel einzuteilen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten zur Weiterbildung. Mitarbeitende, die sich engagieren, haben realistische Chancen aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und leistungsbezogen. Neben dem Gehalt gibt es auch Benefits wie zB Essenzuschuss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Sozialbewusstsein haben im Unternehmen einen hohen Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander und geht respektvoll miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr wertschätzend. Ihre langjährige Erfahrung wird aktiv eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich respektvoll und unterstützen fachlich als auch menschlich. Anliegen werden ernst genommen, und es herrscht ein Austausch auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist modern, sauber und gut ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist grundsätzlich in Ordnung. Zwischen bestimmten Abteilungen gibt es gelegentlich Informationslücken, aber mit Eigeninitative lässt sich das meist ausgleichen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird aktiv gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter fair behandelt
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist praxisnah und bietet regelmäßig neue Herausforderungen. Eigeninitiative wird gefördert.