Toyota Austria GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Laut Interbrand-Studie 2012 gehört Toyota zusammen mit Unternehmen wie Coca-Cola, Apple, Google, Samsung und Microsoft zu den zehn wertvollsten Marken weltweit.
Toyota ist Vorreiter in verschiedenen Technologien wie z.B. Hybrid.
Die Marke steht für Qualität und unser Ziel ist es eine hohe Kundenzufriedenheit zu schaffen.
Wir stehen auch für den besonderen Toyota Way und setzen auf Zufriedenheit der Mitarbeitenden.
Produkte, Services, Leistungen
Premiumfahrzeuge der Marke Lexus
Fahrzeuge der Marke Toyota
Beide Produktpaletten mit hohen Hybrid Anteil
Perspektiven für die Zukunft
Immer das Ziel der stetigen Verbesserung im Fokus.
Für 2050 ein hoch gestecktes Umweltziel mit 0 Co2 Ausstoß.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Seit der Gründung von Toyota haben wir an dem Grundprinzip festgehalten, durch die Herstellung von hervorragenden Qualitätsprodukten und Dienstleistungen einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Auf der Basis dieses Grundprinzips sind durch unsere Geschäftspraktiken und Aktivitäten Werte, Glaubenssätze und Geschäftsmethoden entstanden, die sich über die Jahre zu unserer Wettbewerbsstärke entwickelt haben.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir freuen uns über jeden Menschen der Teil von Toyota in Österreich sein möchten.
Hier können Sie sich einen Überblick verschaffen, für welche Stellen wir im Moment Mitarbeitende suchen:
Gesuchte Qualifikationen
Berufserfahrung bei einem Automobilimporteur
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Toyota Austria GmbH.
Standorte
Standorte Inland
1100 Wien, Wienerbergstrasse 11 Turm A 23. OG
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gut organisiert, ALLE hilfsbereit.
Macht einfach Spaß!
Kurz und bündig -> Toyota like - einfach TOP!
Systeme sind sehr strukturiert; Benefits sind gut
Starke Marke, gutes Team, faire Bedingungen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, das macht Toyota für mich besonders
Weltweit anerkannte Marke, schönes Büro, faire Bezahlung.
Das Produkt an sich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Würde mir derzeit nichts einfallen!
Dass unangemessenes Vorgesetztenverhalten (schon seit langer Zeit) toleriert wird und es offenbar keine Konsequenzen gibt, wenn sich eine Führungskraft in vielerlei Hinsicht unmöglich verhält.
Überstunden und Urlaubsplanung in Projektphasen können Herausfordernd sein.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen, bei denen ich früher gearbeitet habe, ist das Jammern auf hohem Niveau. Insgesamt bin ich mit Toyota als Arbeitgeber nach einem Jahr immer noch sehr zufrieden.
Kommunikation wie oben schon erwähnt
Es wird nicht alles gehalten was versprochen wird.
Verbesserungsvorschläge
Als jemand, der sich mit der Marke Toyota stark identifiziert, würde ich mir wünschen, dass der "Toyota Way" intern noch präsenter vermittelt wird. Beispiel: mit optionalen Schulungen oder praxisnahe Impulse zur Unternehmenskultur und Philosophie. Ich persönlich würde mir Hunde im Office wünschen, ist aber leider aufgrund des Standorts nicht möglich.
-Die Kommunikation zwischen den Abteilungen fördern - zb mehr teambuildings
- mehr meetingräume
Verpflichtende Führungskräfte-Trainings einführen, Mitarbeiter-Feedback ernst nehmen.
Abmachungen einhalten, nicht nur leere Versprechen machen.
Toyota Way lesen und auch sich daran halten. Mehr auf die Mitarbeiter hören und auf sie eingehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Toyota Austria ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Toyota genießt weltweit ein exzellentes Image als zuverlässiger,innovativer und verantwortungsvoller Automobilhersteller.
Image hat sich nach außen stark gebessert. Kann sich aber schlagartig wieder ändern.
Hat sich seit der Übernahme stark verbessert. Nicht mit früher vergleichbar!
Sehr gut - bin stolz für Toyota arbeiten zu können
Ich denke das alte Image als "Frey" hängt an uns noch dran, hoffe aber das wir durch unser jetziges Tun dies mit der Zeit ablegen können.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Toyota Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schulungen werden nicht durchgeführt und im kleinen Team ist es auch schwer aufzusteigen.
Interne Schulungen und Weiterbildungen werden kaum angeboten. Da der Standort in Ö eher klein ist, ist auch ein Aufstieg unüblich. Durch die Übernahme gibt es vielleicht Konzernweite Möglichkeiten.
Bis dato gab es keine Möglichkeit dazu, hoffe aber dass sich dieses in Zukunft ändern wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Toyota Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Toyota Austria besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Toyota Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Toyota Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.