38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Toyota Austria GmbH Bewertungen
Toyota
Austria
GmbH
38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toyota like! Nummer 1!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut organisiert, ALLE hilfsbereit.
Macht einfach Spaß!
Kurz und bündig -> Toyota like - einfach TOP!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde mir derzeit nichts einfallen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Team, faire Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke Marke, gutes Team, faire Bedingungen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, das macht Toyota für mich besonders
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden und Urlaubsplanung in Projektphasen können Herausfordernd sein.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen, bei denen ich früher gearbeitet habe, ist das Jammern auf hohem Niveau. Insgesamt bin ich mit Toyota als Arbeitgeber nach einem Jahr immer noch sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Als jemand, der sich mit der Marke Toyota stark identifiziert, würde ich mir wünschen, dass der "Toyota Way" intern noch präsenter vermittelt wird. Beispiel: mit optionalen Schulungen oder praxisnahe Impulse zur Unternehmenskultur und Philosophie. Ich persönlich würde mir Hunde im Office wünschen, ist aber leider aufgrund des Standorts nicht möglich.
Arbeitsatmosphäre
Im direkten Kollegenkreis ist die Atmosphäre sehr kollegial und freundlich. Zwischen den Abteilungen kann es manchmal etwas distanzierte wirken, insgesamt aber ein wertschätzendes Klima.
Image
Toyota genießt weltweit ein exzellentes Image als zuverlässiger,innovativer und verantwortungsvoller Automobilhersteller.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hängt stark vom jeweiligen Aufgsbenbereich und Projektstatus ab. Es ist grundsätzlich möglich, sich die Zeit gut einzuteilen, allerdings erfordert das viel Eigenverantwortung und vorausschauende Planung. Überstunden können durchaus anfallen, vor allem in intensiveren Projektphasen. Auch die Urlaubsplanung ist nicht immer einfach, da es stark davon abhängt, wie Projekte laufen. Dank Gleitzeit gibt es die Möglichkeit Arbeitstage flexibel einzuteilen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten zur Weiterbildung. Mitarbeitende, die sich engagieren, haben realistische Chancen aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und leistungsbezogen. Neben dem Gehalt gibt es auch Benefits wie zB Essenzuschuss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Sozialbewusstsein haben im Unternehmen einen hohen Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander und geht respektvoll miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr wertschätzend. Ihre langjährige Erfahrung wird aktiv eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich respektvoll und unterstützen fachlich als auch menschlich. Anliegen werden ernst genommen, und es herrscht ein Austausch auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist modern, sauber und gut ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist grundsätzlich in Ordnung. Zwischen bestimmten Abteilungen gibt es gelegentlich Informationslücken, aber mit Eigeninitative lässt sich das meist ausgleichen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird aktiv gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter fair behandelt
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist praxisnah und bietet regelmäßig neue Herausforderungen. Eigeninitiative wird gefördert.
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Tolle Marke & Autos, Unternehmen aber nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weltweit anerkannte Marke, schönes Büro, faire Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass unangemessenes Vorgesetztenverhalten (schon seit langer Zeit) toleriert wird und es offenbar keine Konsequenzen gibt, wenn sich eine Führungskraft in vielerlei Hinsicht unmöglich verhält.
Verbesserungsvorschläge
Verpflichtende Führungskräfte-Trainings einführen, Mitarbeiter-Feedback ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stärken und Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Systeme sind sehr strukturiert; Benefits sind gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation wie oben schon erwähnt
Verbesserungsvorschläge
-Die Kommunikation zwischen den Abteilungen fördern - zb mehr teambuildings
- mehr meetingräume
Arbeitsatmosphäre
Neues Office, mit schönem 360 Blick über Wien
Work-Life-Balance
Nichts zu beanstanden
Karriere/Weiterbildung
Wenn gewünscht, durchaus möglich
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn sich „alle halten zusammen“ groß auf die fahnen geschrieben wird, wird es im Arbeitsalltag von den meisten Kolleginnen nicht gelebt:
Vorgesetztenverhalten
10/10
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der eigenen Abteilung läuft gut, zwischen unterschiedlichen Abteilungen wird es oftmals schwierig
Gehalt/Benefits
Zufriedenstellend
Gleichberechtigung
Eher ein Männerdominierter Job, es werden aber keine Unterschiede zw m/w gemacht
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Arbeitsbedingungen
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Grundsätzlich gut, hält aber nicht was es verspricht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt an sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht alles gehalten was versprochen wird.
Verbesserungsvorschläge
Abmachungen einhalten, nicht nur leere Versprechen machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht überall wo Toyota drauf steht wird Toyota gelebt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstbehalt für den Parklatz.
Verbesserungsvorschläge
Toyota Way lesen und auch sich daran halten. Mehr auf die Mitarbeiter hören und auf sie eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Klima ist aufgrund vom hohen Workload angespannt.
Image
Image hat sich nach außen stark gebessert. Kann sich aber schlagartig wieder ändern.
Work-Life-Balance
Zu viel Aufgaben für eine 38,5 Stunden Woche. All-In Verträge mit der Möglichkeit Zeitausgleich zu nehmen, was aber an den vielen Aufgaben schwierig ist. Home-Office ist zwar 6 x im Monat möglich, wurde aber in der Vergangenheit eher als Zeit wo nichts gearbeitet gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden nicht durchgeführt und im kleinen Team ist es auch schwer aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden nach einem Gehaltsschema bezahlt, das mit der Branche vergleichbar ist. Ist aber erst neu letztes Jahr eingeführt worden und benötigt noch Erfahrungswerte. Bonussystem und System für Gehaltssteigerungen fehlt immer noch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Schein als Sein. Konzern ist sehr umweltbewusst und hat ein klares Ziel.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund des hohen Workload und der Synergien mit Deutschland große Unsicherheit. Viele Kündigungen seit der Übernahme. Harte Zeit hält zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen wurden durch junge ersetzt.
Vorgesetztenverhalten
Unmittelbare Vorgesetzte sind Top und haben verhindert, dass viele von selbst gehen. Mussten sich aber an Vorgaben halten.
Arbeitsbedingungen
Hardware wurde einheitlich auf den neuesten Stand gebracht. Lärmpegel im Großraumbüro doch sehr groß, obwohl Maßnahmen gesetzt wurden.
Kommunikation
Ist nur halbherzig. Im Toyota Konzern wird Kommunikation sehr großgeschrieben, bei Toyota Austria war es nicht der Fall. Größtes Kommunikationsmittel ist der Flurfunk, was auch zu Gerüchten führt.
Gleichberechtigung
Im Konzern ein großer Stellenwert bei Toyota Austria eher halbherzig. Besonders was Pride angeht.
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich nur den Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
0 Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Komplette Neustrukturierung statt ewigen sinnlosen Besprechungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma startet durch und es geht vorwärts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Arbeitsatmosphäre; respektvoller Umgang; kein Hierarchiedenken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
?
Verbesserungsvorschläge
man sollte den Mitarbeitern mehr Trainings zur eigenen Entwicklung bieten; man sollte mehr auch außerhalb der Arbeit zusammen machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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2 Schritte zurück, 1 Schritt nach Vorne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Ball bleiben, die Kommunikation zwischen oberen Ebenen mit den Mitarbeitern leidet (nachgelassen seit der Übernahme)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhältnis Gehalt zur Leistung. Arbeitsprozesse verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Kapazitäten besser nutzen. Aufgaben den richtigen Abteilungen zuordnen (stark ausgelastete Kollegen und Kolleginnen entlasten)
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist gut, Home Office wurde ermöglicht (hoffentlich bleibt dies auch nach der Pandemie bestehen) Kollegen sind hilfsbereit.
Image
Hat sich seit der Übernahme stark verbessert. Nicht mit früher vergleichbar!
Work-Life-Balance
Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind für eine Person schwer zu meistern. Ohne Überstunden ist es nicht schaffbar.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen und Weiterbildungen werden kaum angeboten. Da der Standort in Ö eher klein ist, ist auch ein Aufstieg unüblich. Durch die Übernahme gibt es vielleicht Konzernweite Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Für die Verantwortung und Menge an Workload zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut, Abteilungsübergreifend gäbe es noch Potenzial
Vorgesetztenverhalten
Sehr Kompetent und bringen viel Erfahrung mit und begegnen einen auf Augenhöhe. Trotz begrenzter Ressourcen versucht man stets die Projekte seitens der Zentrale zeitgerecht zu erledigen.
Arbeitsbedingungen
schönes Büro, viel Licht, neue Rechner, offen, schöner Ausblick
Kommunikation
Kommunikation auf Mngmt Ebene wirkt gut, Infos dringen aber nicht in den Abteilungen durch. Oft wird man mit plötzlichen Deadlines überrascht.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Führungspositionen (liegt eventuell auch an der Branche), Hierarchie aber eher Flach.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Flut an Projekten sehr Abwechslungsreich. Datenqualität könnte besser sein ist aber am werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Neue Arbeitskultur im neuen Office
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt erstmals eine Betriebsrat in der Österreichischen TOYOTA Geschichte.
Die Unternehmenskultur hat sich sehr zum positiven geändert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nichts zu bemängeln
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung sollte forciert werden
Arbeitsatmosphäre
Neue Arbeitskultur im neuen Office, netter freundlicher Umgang mit allen Kollegen (war früher nicht immer erwünscht )
Image
Sehr gut - bin stolz für Toyota arbeiten zu können
Work-Life-Balance
Sehr gut - obwohl im Moment wegen der ganzen Umstellungen sehr viel Arbeit. Es gibt eine großzügige Gleitzeitregelung. Es wird auf private Termine Rücksicht genommen, Kurzfristige Urlaube werden rasch bewilligt.
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildung ist noch Luft nach oben. Sollte aber nach Corona besser werden bzw. wird es Mitarbeiterprogramme geben.
Gehalt/Benefits
Gehalt über dem Durchschnitt, Unterstützung bei Mitarbeiterparkplatz, Mittagstisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Toyota gilt als sehr Umweltewusster Fahrzeughersteller - das merkt man auch im täglichen Berufsleben ( z.B Papierloses Office, .. )
Kollegenzusammenhalt
War innerhalb der Abteilungen immer schon gut - neu ist aber das nun alle Abteilungen freundlich und offen miteinander umgehen ( war früher auch nicht erwünscht )
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf ältere Kollegeninnen Rücksicht genommen ( speziell jetzt in der Corona Phase )
Vorgesetztenverhalten
Offener und Rücksichtsvoller Umgang mit allen Mitarbeitern.
Man wird über alles informiert
Arbeitsbedingungen
Top - schönes neues Office, Mitarbeiterparkplatz, öffentlich gut erreichbar, gute Infrastruktur
Kommunikation
Transparente Kommunikation auf allen Ebenen - von der Geschäftsleitung bis zum Angestellten
Gleichberechtigung
Mein Eindruck - ja
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter hat im Vergleich zu früher nun auch eine gewisse Entscheidungsfreiheit
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Toyota Austria durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 70% der Bewertenden würden Toyota Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Toyota Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.