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Toyota 
Material 
Handling 
Austria 
GmbH
Bewertung

Leistung wird hier nicht belohnt!

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Toyota Material Handling Austria GmbH in Wiener Neudorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt und einige Kollegen.
Bei Geburtstagen gab es auch oft Kuchen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Manche Kollegen sind hier wesentlich besser gestellt, bei viel geringerer Leistung!

Verbesserungsvorschläge

Leistung belohnen und "faule" Kollegen vor die Türe setzen.

Arbeitsatmosphäre

Büros sind überfüllt und es geht laut zu wie am Bahnhof.
Rücksicht auf andere Kollegen gibt es hier nicht.

Kommunikation

Ausbaufähig.
Über Probleme wird hier nicht gesprochen, wenn man diese trotzdem anspricht, dann ist man gleich der "faule Apfel".

Kollegenzusammenhalt

Hier ist sich jeder selbst der Nächste.
Teamwork ist hier oft ein Fremdwort und nur die "Freunde" der Geschäftsleitung haben hier alle Chancen.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon erwähnt, als "Freund" der Geschäfts/Verkaufsleitung, hat man hier freie Bahn. Hier sind manche Mitarbeiter gleicher als gleich. Auch das Du Wort wird hier nur "besonderen" Kollegen angeboten.

Interessante Aufgaben

Hier sieht man viel, das sonst nur im Hintergrund passiert. Von der Arbeit her ist es sehr spannend.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird man schnell aussortiert, wenn man nicht ins System passt.

Arbeitsbedingungen

Neue Technik und auch Klimaanlage in den Räumen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist am dabei alles besser zu machen. Wird aber noch ein wenig dauern.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt OK. Aber oft nicht gerecht verteilt!
Sozialleistungen nach Vorschrift.

Image

Gutes Service, gutes Produkt.

Karriere/Weiterbildung

Um hier weiter zu kommen hilft nur Vitamin B und Golf spielen!
Ansonsten bleibt man wo man ist.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Kununu-NutzerIn!
Wir bedanken uns für Ihre Bewertung.

Im Zuge der Toyota Way-Qualitätssicherung und -verbesserung führen wir mit MitarbeiterInnen Austrittsgespräche, die uns am Ende eines Dienstverhältnisses helfen, Positives zu stärken und Verbesserungswürdiges angehen zu können. Es macht uns betroffen, dass wir auf kununu Äußerungen lesen, die wir im Austrittsgespräch leider nicht mitgeteilt bekommen haben.

Uns ist es ein großes Anliegen stets zu lernen, damit der Toyota Way, der die Kernwerte unseres Unternehmens umfasst, bestmöglich gelebt werden kann. Wir nehmen Ihre Bewertung ernst und werden das Geschriebene auf Führungsebene thematisieren.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg!

Melanie Flanitzer
Leiterin Finance & Personal

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