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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubtSehr gute Produkte, interessanter Job. Sicherer Arbeitgeber, der sich um den langfristigen Erfolg kümmert statt um kurzfristige Ziele.
Sicherheit von einem Konzern, sensationelle Möglichkeit sich einzubringen.
Obwohl große Firma, familiärer umgang
Tmhat ist ein sehr guter Arbeitgeber, eigentlich der beste den ich je hatte. Aber ich bin auch schon älter, es ist erst mein Dritter Job....
Unglaublich sozial und loyal gegenüber seinen Mitarbeitern
Mal angefangen davon, dass so ziemlich jeder einen All-In Vertrag hatte mit einem mickrigen Gehalt ist die Kultur im Unternehmen eine Katastrophe. Ich habe in der HR so einiges mitbekommen- nicht nur wurde ich respektlos behandelt sondern auch mit einer dermaßen undankbaren Art, sodass es mich nicht wundert, dass die Fluktuation so groß ist.
Feedback wird NICHT angenommen, es wird immer nur groß geredet, die Abteilungsleitungen sind natürlich zufrieden (mehr als genug Geld im Gegensatz zu den Leuten die wirklich ...
Eigentlich nichts....denn wir Mitarbeiter können durch unseren Beitrag sehr viel Gutes tun... ich denke es geht von uns aus, was wir draus machen... wir stehen in der Früh auf und entscheiden....
Finde den Apparat zu aufgeblasen.
Zu viele Systeme, Programme und Kommunikationswege.
Durch Optimierungen könnte manches viel besser laufen oder auch mit weniger Personal.
Es werden oberflächliche Gespräche geführt, als Mitarbeiter hat man nicht das Gefühl ernst genommen zu werden.
Man wird mit ‚Ist so‘ so lange abgespeist bis man resigniert.
Zuerst diverse handelnde Personen im Management austauschen , und durch echte Führungskräfte ersetzen die auch wissen wie man mit Personen umgehen sollte und nicht nur auf den Profit und den eigenen Vorteil zu u schauen
Nicht nur zu planen, was für das Unternehmen gut ist sondern auch an die Ressource "Mensch" denken. Wenn die guten Mitarbeiter alle davon rennen, wird es für das Unternehmen noch schwieriger werden.
Die Bewertungen hier ernst nehmen. Schauen, dass man von Mitarbeitern mehr Sterne bekommt. Und damit ist nicht gemeint das Marketing und Management hier fünf Sterne Bewertungen schreiben!
Schwierigkeiten gleich behandeln, besprechen, Lösungen suchen bevor sie zu groß werden
Auf die Mitarbeiter hören bevor
noch mehr das Unternehmen verlassen.
Der am besten bewertete Faktor von Toyota Material Handling Austria ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Da du viele verschiedene Dinge machen musst, weil einfach das Personal fehlt, erweitert sich natürlich dein Aufgabengebiet. Ob die Aufgaben interessant sind sei dahingestellt..
Aufgabenstellungen variieren
Im Außendienst gibt es Gottseidank immer interessante Aufgaben.
Allein die Dankbarkeit von Kunden vor Ort wenn sein Gerät so schnell als möglich wieder funktioniert nach einem Defekt.
Abwechslungsreich
Logistik ist eine interessante Branche, wird es auch in Zukunft sein !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Toyota Material Handling Austria ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Kommunikation leider sehr schwierig da es zu viel Programme gibt.
Allgemein schwierig da es Innen und Außendienst gibt.
Teilweise nehmen Angestellte Führungskräfte Dinge und Wörter die im Alltag fallen sehr persönlich.
Teilweise gibt es auch Firmenintern Widersprüche.
IT- Systeme sind leider nicht auf dem Stand der aktuellen Technik, hier muß mehr investiert werden. Zu wenige Mitarbeiter in der IT derzeit.
Katastrophal! Es wird über 1000 Wege kommuniziert, es gibt keine klare und verständliche Kommunikation!!
Bei konstruktiver Kritik kommt nur ein Achselzuckendes naja das können (oder wollen wir nicht ändern)
Egal wie man etwas kommuniziert, es kommt nicht durch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Karriere für Personen mit Studium sicher möglich, Weiterbildung auch für Personen ohne Studium möglich.
Weiterbildungsangebote gibt es viele - es wird erwartet dass man sich ständig verbessert - Kaizen.
Viele Möglichkeiten betreffend Weiterbildung. Muss einfach nur genutzt werden.
Wenn du willst ... geht viel, oder sogar alles....
Management eventuell ja. Alles darunter nix.
