4 Bewertungen von Bewerbern
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Toyota Material Handling Austria GmbH Vorstellungsgespräche
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Bewerbung Sales Manager
Bewerber/inHat sich bei Toyota Material Handling Austria GmbH in Wiener Neudorf als Sales Manager Österreich beworben.
Verbesserungsvorschläge
- HR hat schnell reagiert und Erstgespräch am Telefon ok, gute Information
- Persönliche Vorstellung war ok, ausreichend Infos, wertschätzende Atmosphäre (teilweise etwas unprofessioneller Eindruck, weil zu lustig)
- Gehaltsschema veraltet, geringes Fixum, hoher variabler Anteil
- Rasche Rückmeldung der HR war gegeben, Absage
- Entbehrlich die Rückmeldung der HR, dass ich nicht zu 100% als Bewerber überzeugen konnte (besser und hilfreich wären die definitiven Gründe anzuführen)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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keine Firma wo man arbeiten möchte
Bewerber/inHat sich 2017 bei Toyota Material Handling Austria GmbH in Wiener Neudorf als Rechnungswesen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch dauerte ca. 3 Stunden. Zuerst kamen div. Persönlichkeitsfragen, man musste auch etwas in Englisch erzählen und zusätzlich gab es noch einen Wissenstest.
Weiters musste ich mich 1 Stunde zu den Kollegen setzen und denen bei der Arbeit zusehen (was keine Lust auf "Mehr" machte, das dass Arbeitsumfeld nicht angenehm war)- hier hörte man schon raus, dass dieser Job nur aus Überstunden bestehen würde. Danach musste man zu dem obersten Vorgesetzten um dieselben Fragen wie zuvor nochmal zu beantworten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2017 bei Toyota Material Handling Austria GmbH in Wiener Neudorf als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein wertschätzendes Gespräch auf Augenhöhe. Es herrschte ein fast kollegialer Ton. Die Persönlichkeit bzw. der Charakter stehen im Vordergrund, da großer Wert darauf gelegt wird, ob man ins Team passen würde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Gute Bewerbung mit Minuspunkt
Bewerber/inHat sich 2016 bei Toyota Material Handling Austria GmbH in Wiener Neudorf als Administration beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gesprächsklima war sehr gut, es wurden keine unangepassten Fragen gestellt, sondern nur solche, die für die ausgeschriebene Stelle von Interesse waren. Ich wurde wertschätzend und menschlich behandelt.
Es wurde auch der Termin für die Rückmeldung eingehalten, was ich schon sehr positiv bewerten möchte. Leider bekam ich eine Absage.
Was mich aber wirklich ärgert, dass ich keine konkrete Antwort bekam, als ich nach dem Grund der Absage fragte. Es kam nur wieder dieser nichtssagende Satz: "andere habe besser in das Anforderungsprofil gepasst".
Mit dieser 08/15 Aussage kann ich gar nichts anfangen, es wäre schon hilfreich, wenn man gegenüber dem Bewerber ehrlich ist und konkrete Antworten gibt, warum es nicht gepasst hat.
Dann könnte man wenigstens daraus lernen und es beim nächsten Mal besser machen.
So steht man ratlos da, denkt sich, dass das Gespräch doch gut war und beginnt zu grübeln.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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