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TPA 
Austria
Bewertung

Schneller Bewerbungsprozess, aber unprofessionelles Vorstellungsgespräch

3,1
Bewerber/inHat sich 2020 bei TPA Austria in Wien als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Fast nur persönliche Fragen - ich hatte den Eindruck meine Bewerbungsunterlagen/CV wurde vor dem Gespräch nicht ein einziges Mal durchgelesen. Viele unrelevante Fragen, also Fragen, die nichts mit dem Job bzw. meine Fähigkeiten oder Persönlichkeitsmerkmalen, die für den Job relevant gewesen wären, zu tun haben.
  • Kaum fachliche Fragen - das Gespräch bestand fast nur aus persönlichen Fragen. Ich habe mich gefragt, warum ich eingeladen wurde, es schien kein Interesse zu bestehen, mich fachlich kennen zu lernen. Ansonsten Klassiker wie "Warum haben Sie sich beworben?", "Was wissen Sie über uns?" etc.
  • Sehr unangenehme Gesprächsatmosphäre, viel zu viele persönliche Fragen.
  • Das Schlimmste war, als eine der beiden Personalerinnen gefragt hat, was ich den für Hobbies habe. Bevor ich antworten konnte, las sie ein Sporthobby aus meinem CV vor und meinte mit Blick auf meine Figur: "Aber das ist ja auch schon etwas länger her, oder?". Bodyshaming im Vorstellungsgespräch? Das geht gar nicht.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihren ausführlichen Kommentar! Schade, dass Sie Ihr Vorstellungsgespräch nicht positiv in Erinnerung haben.

Bei der Besetzung von Positionen, die, wie es hier der Fall war, wenig Berufserfahrung voraussetzen (Einstiegspositionen) und die Kandidaten/innen dementsprechend noch begrenzte fachliche Erfahrungen mitbringen, werden vermehrt auch Kriterien wie Motivation, Interessensgebiete, Erwartungen an den Job, Teamfähigkeit etc. abgeklärt. Viele fachliche Aspekte (einschlägiges Studium, Spezialisierungen im Studium, Aufgabenbereiche im Praktikum etc.) wurden darüber hinaus auch im Telefoninterview, das einige Tage vor dem persönlichen Kennenlernen stattfindet, besprochen.

Die professionelle Durchführung unserer Bewerbungsgespräche hat bei uns oberste Priorität. Der Bewerbungsprozess für die Besetzung unserer Position in der HR Abteilung, auf den sich Ihr Kommentar bezieht, ist erst seit Kurzem beendet. Alle im Rahmen des Recruitingprozesses durchgeführten telefonischen und persönlichen Gespräche sind uns daher noch bestens in Erinnerung. Ihre Wahrnehmung, derzufolge eine Kollegin Sie auf Ihr Aussehen angesprochen hätte, kann von uns leider in keinster Weise nachvollzogen werden.

Ich würde mich daher freuen, mich persönlich über Ihre Wahrnehmungen im Rahmen Ihres Bewerbungsgespräches auszutauschen und lade Sie herzlich ein, mich unter 01/588 35-259 zu kontaktieren.

Mit freundlichen Grüßen

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