Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hilfsbereitschaft
Vergesslich
dass er seine mitarbeiter besser schätzen soll
ist nicht immer glatt
Sehr gestiegen
Könnte besser werden
Oberflächlich!
könnte besser sein
geht so
wenig, manche können sich nicht mal vorstellen
Naja
Wir arbeiten auswärts, und reisen viel
Die schönen Aussichten genieße ich
Mit Respekt den Arbeiter gegenüber.
Nichts schlechtes bemerkt.
keine
Beim Betrieb in Breitenau auch sehr gut.
mehr positiv gehört als negativ
Informationen immer rechtzeitig bekommen. Hat mich positiv überrascht.
Sehr gut gewartete Maschinen, sehr sauber
Büro alle sehr nett
wie vereinbart, pünktlich Lohn bekommen
korrekte, pünktliche und faire Entlohnung
Konnte ich nix finden
Bessere Erklärungen und nix verschweigen
Top!!
Besser kann man es sich nicht vorstellen :)
Top! Man fühlt sich willkommen, sehr wohl. Sehr Familiäres Unternehmen
Vermitteln von Baustellen bzw Arbeit
Unterkunft oft sehr günstig gehalten
Manchmal auf Mitarbeiter eingehen und für sie einstehen bei gerechtfertigten Problemen
War ok wurden von den Leuten im Büro unterstützt wr.neustadt
Leihfirma
Nicht bei einer leihfirma
Passt meistens
Keine Ahnung
In der leihfirma ok aber in den zugewiesenen Firmen oft nicht so gut als leiharbeiter abgestempelt
Teilweise gut
War GUT!!
Ok
Kommunikation war ok
Kommt darauf an
Je nach können!
er hatte arbeit. die sich nach einem halben jahr drastisch erhöht hat
mitarbeiter hatten unterschiedliche verträge...sprich die einen verdienten viel besser, als die anderen...keine aufstiegschancen
fair sein funktioniert anders...auch betriebsräte dürfen ihre arbeit machen
schätzt ältere Mitarbeiter. fixe arbeit
stumpfes abarbeiten. keine perspektiven.
motivieren - sich an seine mitarbeiter wenden
er hatte arbeit zwischen 15 und 25 stunden pro woche
kein fortkommen, nur verwandte und bekannte konnten etwas erreichen
fair sein zu allen. schlussendlich gab es früher löcher zum ausruhen, die es später nicht mehr gab. Massenabfertigung vor Qualität.
keine
So verdient kununu Geld.