Wo der Mitarbeiter und seine Meinung noch zählt...
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros, angenehmer Umgang untereinander
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation - die auch von jeder einzelnen Person im Unternehmen vorgelebt wird
Kollegenzusammenhalt
Sehr internationales Team - somit extrem spannendes Team und auch sehr guter Zusammenhalt (sei es im Büroalltag, oder auch bei gemeinsamen Veranstaltungen, die es regelmäßig gibt)
Work-Life-Balance
Man kann sich durch Gleitzeit die Arbeit sehr gut einteilen - es wird hier kein unnötiger Druck ausgeübt.
Auch sehr flexibel, was Karenzmodelle usw. angeht
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich und auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Stetiger Wandel (im positiven Sinn) fordert und fördert jeden Mitarbeiter - man wächst mit der Firma/dem Produkt/dem Markt mit und lernt so viel neue Dinge kennen
Gleichberechtigung
Behandlung auf Augenhöhe - das fängt beim CEO an und zieht sich durch die gesamte Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum welche - was am Produkt liegt. Aber da der Umgang untereinander ohnehin tadellos ist, würde das natürlich auch mit älteren Kollegen super funktionieren
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es noch Luft nach oben - wie bei vermutlich jeder jungen Firma, die aus dem Startup-Umfeld kommt