Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durch das junge und dynamische Team sehr positiv.

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr start auf die Abteilung an. Manche Vorgesetzte lassen die Mitarbeiter sehr viel Freiraum in allen Belangen, bei manch andere wird sehr viel Mikromanagement betrieben zb Stundenaufzeichnung.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich sind die Arbeitsaufgaben spannend. Jedoch ist eine Weiterentwicklung nur beschränkt möglich.

Kommunikation

Positive Informationen werden unmittelbar mit der Belegschaft geteilt. Brisantere Themen werden hinausgezögert.

Gleichberechtigung

Egal ob weiblich oder männlich. Mitarbeiter werden gleich gehandelt. Manche Vorgesetzten haben ihre Lieblinge (dass bekommt man auch hin und wieder zu spüren). Mit dem muss man leben (können).

Umgang mit älteren Kollegen

Da der Altersdurchschnitt sehr niedrig ist, fällt diese Frage nicht ins Gewicht.

Karriere / Weiterbildung

In meinem Bereich war die Weiterentwicklung kaum bis gar nicht gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter stecken leider noch immer in den Kinderschuhen. Auch Gehaltsverhandlungen wurden/werden nicht geführt. Leider verfügen die Teamleads über keine Budget und können somit auch nicht bestimmen, ob es Gehaltssteigerungen gibt oder nicht.

Arbeitsbedingungen

Es sind moderne Geräte wie Laptop, Bildschirme etc. sowie eine Klimaanlage in fast allen Räumen vorhanden. Meeting räume sind groß um genügend Platz für Besprechungen zu gewährleisten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Beide Küchen sind mit Nespressomaschinen ausgestattet.
Die Frage die sich hier stellt ist, ob es nicht sinnvoller ist bei einem Unternehmen mit fast 100 Mitarbeiter auf Bohnen umzusteigen.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeitvereinbarung lässt sich das Private mit dem Beruflichen gut miteinander verbinden.

Image

Tractive verkauft sich als junges und dynamisches Team.
Es wird sehr genau darauf geachtet wieviele Arbeitsstunden pro Woche gemacht werden. Darüber hinaus war die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten nie gegeben. Da man immer geglaubt habe, die Mitarbeiter würden das nur ausnutzen.

Verbesserungsvorschläge

• Leider haben in den letzten Monaten viele langjährige Mitarbeiter gekündigt oder wurden gegangen. Wenn Mitarbeiter gekündigt wurden, wurde das Thema eher unter den Tisch gekehrt anstatt offen darüber zu sprechen.

Pro

Da sich auch Freundschaften entwickelt haben, geht man stets gerne ins Büro.

Contra

Da das Unternehmen mittlerweile fast 100 Mitarbeiter beschäftigt, kann man nicht mehr von einem Startup sprechen. Leider sind die Gehälter aber dementsprechend niedrig geblieben.

Umgang mit älteren Kollegen

There are no older colleagues

Verbesserungsvorschläge

• 1. Increase salaries 2. Match job role and description with actual work/role in the company 3. Encourage independent decision making and changes

Pro

1. If you are starting out in your career, a good option as a company to start working with.
2. Company events are good
3. Colleagues are helpful

Contra

1. You will always hear "this is how things are done here."
2. Management word is final on everything. Independent decision making is not encouraged
3. Not the company for people with work experience and who are career oriented as there is no career path, no further learning opportunities and no growth within the company.
4. Job role/description on the company career page doesn't match actual work/role
5. Salaries are very low as compared to other Austrian companies. Free coffee and fruits should not be advertised as employee benefits

Arbeitsatmosphäre

Die Büros sind sehr modern und gemütlich eingerichtet. Im 1. Stock gibt es sogar eine Couch oder einen Balkon wo man in Ruhe arbeiten kann.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt flache Hierarchien, jeder ist beim DU untereinander und die Chefs sprechen mit Dir auf einer Ebene.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist extrem gut im Unternehmen. Es entstehen hier auch sehr viele private Freundschaften und man kann sich auf jeden verlassen

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist sehr wechselhaft und das macht das ganze sehr interessant, es wird nie langweilig

Kommunikation

Im Unternehmen wird alles sehr offen kommuniziert, wo man seine Meinung frei heraussagen kann.

Gleichberechtigung

Jeder wird hier gleichberechtigt es ist ganz egal woher du kommst, wie alt du bist oder ob du männlich oder weiblich bist, es wird keiner bevorzugt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist ganz normal, alter spielt keine Rolle im Unternehmen.

Karriere / Weiterbildung

Es werden laufend interne Workshops angeboten um sich laufend weiterbilden zu können

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt das typische Start-up Gehalt das aber mit anderen Leistungen und Benfits abgeglichen wird. Es gibt laufend Team-Events, gratis Obst, einmal im Jahr eine Mallorca Reise coole Weihnachtsfeier.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist nett eingerichtet, besonders beim ersten Arbeitstag ist der Tisch fertig und nett hergerichtet worden mit allen Sachen, einen Goodie Bag und einer persönlichen Nachricht am PC.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird sehr darauf geachtet, es wird Müll getrennt, es wird auf die entsprechende Entsorgung geachtet und laufend überlegt wie man den noch umweltbewusster leben kann im Unternehmen.

Work-Life-Balance

Der Begriff Work-Life-Balance steht für einen Zustand, in dem Arbeits- und Privatleben miteinander in Einklang stehen - das ist bei Tractive definitiv der Fall

Verbesserungsvorschläge

• Ich finde, dass Tractive auf den richtigen weg ist einer Top-Arbeitgeber zu werden, aus einem Start-up heraus ein großes Unternehmen zu werden und trotzdem das Start-up Feeling nicht zu verlieren ist definitiv gelungen.

Pro

Es wird auf dich eingegangen, du bist keine Nummer wie in manchen Unternehmen du wirst hier als Mensch wertgeschätzt.

Contra

Beim Gehalt gibt es ein bisschen Luft nach oben aber dadurch, dass es mit anderen Benfits ausgeglichen wird, ist es halb so schlimm