Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Tractive wurde 2012 in Pasching, Oberösterreich, von einer Gruppe tierliebender Unternehmer gegründet. Mithilfe neuester Technologien entwickelt Tractive Pet Wearables, Apps und Online Services.
Wir möchten Katzen und Hunden ein sicheres, gesundes und glückliches Leben ermöglichen.
Das Vertrauen von Haustierbesitzer*innen in über 150 Ländern weltweit zeigt uns, dass wir uns auf dem richtigen Weg befinden.
Hinter Tractive steht ein dynamisches und erfahrenes, internationales Team, das stets nach innovativen Wegen sucht, um seine Kund*innen weltweit zu begeistern.
GPS Tracker für Hunde & Katzen
Wir haben große Pläne, daher ist unser Team stets am Wachsen. Spannende Herausforderungen warten in vielen unterschiedlichen Bereichen auf dich:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 173 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt4-Tage-Woche
Ein 3-Tage-Wochenende zum Energietanken und Aufladen deiner Batterien
Tierliebhaber
Genieße einen "Pawternity Leave", wenn du “Dog Parent” wirst und nutze unseren Dog Campus in vollen Zügen
Balancing Days
6 Tage, um dich um deine geistige und körperliche Gesundheit zu kümmern
Hybrid Work
2 Tage Home Office, flexible Arbeitszeiten und großzügige Teilzeitmöglichkeiten
Tracademy
Profitiere von unseren über 6.000 Kursen zur Verbesserung von Hard- und Soft Skills und Deutschkursen für unsere internationalen Mitarbeiter:innen
Kultur
Wir sind ein vielfältiges Unternehmen (50 % internationale Mitarbeiter:innen aus mehr als 30 verschiedenen Nationen, 40 % Frauen), das Wert auf Feedback und Teamgeist legt
Soziale Verantwortung
Wir unterstützen unsere Teammitglieder, die mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommen, und übernehmen 50 % der Kosten für Klimatickets und Jahreskarten
Modernes und nachhaltiges Büro
- ab Juli 2022
Unser attraktiver Campus ist vielseitig: Arbeitscafé, Firmenwald mit Besprechungsräumen im Freien und Hundecampus, (E)-Fahrrad- und E-Auto-Parkplätze, etc.
Gesundheit
Wir bieten ein ganzheitliches Gesundheitspaket und übernehmen die Teilnahmegebühren für Laufveranstaltungen
Buddy-Programm
Inklusion im Unternehmen von Anfang an
Strategischer Ansatz
Arbeite in einem zielorientierten Umfeld (OKR) und erfahre, wie unser Team gemeinsam erfolgreich Ziele definiert erreicht
Discounts
Firmenvorteile (Adidas, JBL, etc.), VRESH, My Indigo, etc.
Als Teammitglied bei Tractive arbeitest du nicht nur in einem innovativen Unternehmen, sondern auch in einem fantastischen Team, welches an einem Strang zieht, um die gesetzten Zielen gemeinsam zu erreichen.
Außerdem geben wir in diesem Interview mit Xing Einblicke in unsere Unternehmenskultur und Core Values.
Jeden Tag eine neue Herausforderung
Als Teil der Tractive-Familie profitierst du täglich von neuen Herausforderungen. Dabei arbeitest du an spannenden Aufgaben sowie an kurz- und langfristigen Projekten. Wichtig dabei ist, dass das gesamte Team sich gegenseitig unterstützt. Außerdem wird beim Arbeiten bei Tractive viel Wert darauf gelegt, sich neueste Technologien und Tools zu Nutze zu machen. Damit können wir unsere Ziele bestmöglich erreichen.
Mitgestalten und Verantwortung übernehmen
Hast du dir schon immer gewünscht, in einem Unternehmen zu arbeiten, in welchem du jeden Tag einen wichtigen Einfluss auf den Unternehmenserfolg leisten kannst? Bei Tractive übernimmst du von Anfang an Verantwortung, und bist für eigene Aufgabenbereiche zuständig. Du bekommst täglich die Möglichkeit, den Unternehmensalltag sowie die Produkte und Services durch deine Arbeit und Ideen aktiv mitzugestalten. Tractive wächst mit seinem smarten Team und vertraut darauf, dass die innovativen und kritischen Köpfe ihr Bestes geben, um gemeinsam Großes zu erreichen.
Eigene Ideen beim Arbeiten einbringen
Bei Tractive bekommen alle die Möglichkeit, der Kreativität freien Lauf zu lassen und eigene Ideen einzubringen. Das kritische und out-of-the-box Denken ist bei Tractive sehr gerne gesehen. Dazu haben wir verschiedene Tools, bei der alle im Team angehalten ist, Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen. Außerdem spielen unsere Casual Show and Tell Meetings eine große Rolle. In diesen gibt jedes Team einmal im Monat Einblicke in die eigene Arbeit. Dadurch entstehen viele neue Ideen und Projekte, die im Unternehmen ständig verbessert und weiterentwickelt werden.
Den Team-Spirit spüren
Die flachen Hierarchien und die „Du“-Mentalität bilden die Basis für das unvergleichbare Arbeiten bei Tractive. Unsere Core Values dienen als Anhaltspunkt und Richtlinie für Entscheidungen. Dadurch entsteht ein Teamgeist, der auch bei den Team-Events spürbar ist. Egal ob beim gemeinsamen Teamfrühstück, das einmal im Monat stattfindet, oder beim Company Trip nach Mallorca, wenn das Erreichen der Ziele gebührend gefeiert wird.
Du willst die Welt verändern und dein Kopf wird platzen, wenn du nicht bald all deine Ideen umsetzen kannst? Du suchst täglich nach spannenden Herausforderungen und übernimmst gerne eigenverantwortliche Aufgabenbereiche? Du bist jemand, der immer das Beste aus sich herausholt?
Dann wirf doch einen Blick auf unsere Jobseite.
Kein Job dabei, der perfekt für dich passt? Dann schick doch einfach eine Initiativ-Bewerbung. Entweder es wird eine Position für dich geschaffen oder wir speichern deine Unterlagen in unserem Talentpool. Da wir auf starkem Wachstumskurs sind, kann sich bald eine passende Stelle für dich ergeben.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Tractive.
Romana Greil
romana.greil@tractive.com
Christina Miesbauer
christina.miesbauer@tractive.com
Pasching bei Linz
- Internationales Team
- Positives Arbeitsumfeld, das viel Platz zum Wachsen bietet
- Zahlreiche Benefits (z.B. Beisteuerung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln, kreative Team-Aktivitäten, viele Weiterbildungsmöglichkeiten, uvm)
- Moderne Unternehmensstruktur (Arbeiten von Zuhause aus möglich, 4-Tage-Woche, ...)
- Tolles Betriebsklima
Dass Feedback stets willkommen ist, gehört und geprüft wird, ob etwas umgesetzt werden kann. Weil etwas immer schon so gemacht wird, ist kein Grund es nicht doch zu ändern.
Die 4-Stunden-Woche, weil einem so eine gesunde Work-Life-Balance ermöglicht wird. Die vielen Benefits, weil die die Arbeitsmotivation und -zufriedenheit erhöhen.
I think this company knows very well how to retain employees and how to take care of them. People are very supportive and courteous
Offene und kommunikative Arbeitsatmosphäre
hilfsbereite Kollegen
gute Work-Life-Balance wegen der 4-Tage-Woche
wirklich großartiges Unternehmen, aber die Leute werden wie verrückt gefeuert, wenn man nicht mit dem CEO einverstanden ist, wird man gefeuert.
Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten sind eher ungewiss
There is a tendency to ask new employees very soon after joining the company to rate the company on kununu. I didn't like that at all but know it also from other companies. Tractive should stop doing this. First of all new employees can't fairly assess the company and second if they rate the company bad it can be easily traced back to them.
Kollegen mit Know-How sollten im Unternehmen bleiben und nicht bei Abwerbung "gehen gelassen" werden.
Management lebt oft eigene Kultur nicht, das ist schade
Stärkere Persönlichkeiten mit eigener Meinung müssen oft sehr viele Hürden überwinden und haben es oft nicht leicht
Die Umfragen sollten später gestellt werden. Wenn man erst einen Monat dabei ist, kann man relativ wenig sagen. Oft sieht man bei Firmen das Verbesserungspotential bzw. mögliche Nachteile erst wenn man schon länger dabei ist z.B. 1 Jahr
Die Aufstiegschancen könnten transparenter sein, es wäre schön, wenn es ein klares Ziel vor Augen gäbe, worauf man hinarbeiten kann
- noch mehr auf seine Mitarbeiter hören und auf ihre Kompetenzen vertrauen, Verantwortung an gute Mitarbeiter abgeben und auf Leute hören, die etwas von ihrem Fach verstehen
Den Satz "du wirst von uns nie hören : das haben wir immer so gemacht" aus der Job-Beschreibung streichen und erst wieder etablieren wenn es auch stimmt
Die Kommunikation sollte verbessert werden, v.a. wenn es um negative Entwicklungen geht oder sonstige Interne negative Entwicklungen.
Die Benefits sollten angepasst werden oder das Entgelt erhöht.
Unterstützung der Mitarbeiter bei externen Trainings.
Kantine.
Der am besten bewertete Faktor von Tractive ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und die meisten Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Die erzwungene positive "wir sind eine große Familie" Kultur kann jedoch nach einer Weile schon ein bisschen auf die Nerven gehen.
Es herrscht ein internationaler Flair durch die Vielzahl an Kollegen aus unterschiedlichen Kulturen. Man wird sofort ins Team eingebunden und es herrscht eine gute Balance zwischen Spaß und Arbeit.
People, including management, are very open-minded and give very honest feedback on a regular basis, and also tips on how to improve
Sehr angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre, man kann sich gut konzentrieren und es herrscht ein gutes Arbeitsklima
Man fühlt sich unglaublich wohl im Office und der Spaß kommt auch nicht zu kurz!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tractive ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
If there was one thing that was clearly bad at Tractive, that was the salary.
Look it's a start up but at some point people also have to eat. That's a big painpoint.
Für die Leistung und Unternehmensgröße in Ordnung, aber könnte besser sein
Kann am Markt nicht mithalten.
Einstiegsgehälter sind unter dem was am Arbeitsmarkt üblich ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Es gibt reichlich Weiterbildungsmöglichkeiten
Gratis Udemy Kurse
Im Bezug auf die Aufstiegschancen im Unternehmen und Weiterbildung kann ich leider nicht viel sagen
Es werden für alle Mitarbeiter Kurse angeboten, die frei wählbar sind
There is this udemy which has courses in it that you can do in your free time, but that's about it.
Higher positions in the company are usually assigned to people with proven knowledge in that area, meaning specifically hired ones. There isn't much opportunity for advancement.
Although one can learn a lot from the employees there, so it's a good job to see and learn something new.
