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Traktionssysteme 
Austria 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Mehr Schein als sein

2,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Traktionssysteme Austria GmbH in Wiener Neudorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Geld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Chance auf Aufstieg oder Mitsprache bei Verbesserungen

Verbesserungsvorschläge

Vierteljährlich Mitarbeiter Meeting, Abteilung bezogen, sind zwar mehr Termine, aber bringen vllt auch mehr Aussagen und Verbesserungen

Arbeitsatmosphäre

Stückzahl ist wichtig, GF fällt aus allen Wolken wenn Qualitätsprobleme auftreten

Work-Life-Balance

Im Schicht Betrieb nicht so doll

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine Akademie, aber wenn der Vorgesetzt es nicht für nötig hält, machst du keinen Kurs, außer jährliche Sicherheitsunterweisung

Gehalt/Benefits

Gehalt und Essenszuschuß sind OK

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gut, aber Lieblinge der Vorgesetzt en haben natürlich Vorteile

Umgang mit älteren Kollegen

Wird keine Rücksicht genommen, müssen funktionieren. Ihre Erfahrung wird nicht geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Respekt los und er hat immer Recht, nimmt keine Vorschläge an. Leute aus dem Büro können nicht einmal grüßen

Arbeitsbedingungen

35 bis 38 Grad sind im Sommer "normal" und 17 Grad im Winter

Kommunikation

Wird von der Geschäftsleitung versucht zu verbessern

Interessante Aufgaben

Jahr aus, Jahr ein die selbe Tätigkeit


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PR & Marketing

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, eine kununu-Bewertung abzugeben. Auch wenn diese nicht gut ausgefallen und deine Unzufriedenheit deutlich ist, sind wir als Unternehmen immer auf konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge angewiesen, um daran arbeiten zu können, Unstimmigkeiten aus dem Weg zu räumen. Über deine Anmerkungen könnte man in einem persönlichen Gespräch mehr erfahren, daher möchten wir auch dir an dieser Stelle den Austausch mit unserer Personalabteilung, der Abteilung HSE oder auch direkt mit den beiden Geschäftsführern anbieten.

Auf 2 Punkte möchten wir hier explizit eingehen:

1. Umgang mit älteren Kolleg*innen: Wir stellen nachweislich zahlreiche ältere Mitarbeiter*innen ein, um von ihrem reichhaltigen Erfahrungsschatz profitieren zu können. In Gesprächen mit ihnen wird die Wertschätzung von anderen Teammitgliedern positiv hervorgehoben, sodass dein Einwand leider nicht nachvollziehbar ist.

2. Arbeitsbedingungen: Gegen die hohen Temperaturen im Sommer wurden bereits Maßnahmen unternommen. Dazu zählen die Bereitstellung von Kühlwesten, verstärkte Wasserversorgung durch zusätzliche Wasserspender mit Filter sowie laufende Evaluierungen weiterer Möglichkeiten, um weitere Kühlelemente in der Produktionshalle anzubringen.

TSA sind die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen sehr wichtig. Wir würden uns freuen, wenn du das Angebot zum persönlichen Gespräch annimmst, damit Verbesserungen gemeinsam besprochen werden können.

Herzliche Grüße
Dein PR & Marketing-Team

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