97 Bewertungen von Mitarbeitern
97 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
84 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
97 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
84 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten
Viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
Hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein
Super Team
Sehr gut und respektvoll
Top
Wurde sehr gut im Team aufgenommen und war von Anfang an bei Besprechungen und Projekten miteingebunden
Sehr vielfältige und interessante Aufgabenbereiche
Das einzige was einen langfristig in der Firma hält
Nach dem Motto „links rein, recht raus“
Leider arbeitet jede Abteilung für sich und versucht sich am besten zu präsentieren
Grosse toleranz.
Nichts.
Gute Kontakt mit junge Generation.
Ziemlich Ok aber bei Monatsende wirds stressiger
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Man hat umfassende Möglichkeiten sich weiterzubilden.
TSA ist ein nachhaltiges Unternehmen. Schon alleine wegen der Produkte.
Es gibt kein besseres Team
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird wertgeschätzt
Beste Vorgesetzte überhaupt!
Die Kommunikation im ganzen Unternehmen funktioniert sehr gut.
Frauen und Männer werden im Unternehmen gleich behandelt
Die Tätigkeiten sind vielfältig und spannend. Es wird nie fad.
Guter Teamzusammenhalt, Spaß am Arbeitsplatz, tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr gute Arbeitsatmoshphäre, gute Vorgesetzte und tolle Kollegen.
Gute Arbeitszeiten und Rücksicht auf Familie.
Vorgesetzte verhalten sich ruhig bei Konflikten und setzen realistische Ziele.
Moderne Einrichtungen, moderner Stand der Technik und vielfältige Digitalisierung im Unternehmen.
Regelmäßige meetings zur Abstimmung halten die gute Kommunikation auch in stressigen Zeiten aufrecht.
Das es abwechslungsreiche Arbeitsplätze gibt
Nichts
Das hohe Interesse der Weiterbildung der Arbeiter
Momentan nichts weil alles passt
Fokus auf Mitarbeiterentwicklung: Dein Arbeitgeber bietet regelmäßige Schulungen, Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten an, um die Fähigkeiten und Karrieren seiner Mitarbeiter zu fördern.
Unterstützende Arbeitskultur: Der Arbeitsplatz bietet eine unterstützende und teamorientierte Atmosphäre, in der Mitarbeiter sich gegenseitig helfen und unterstützen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Anerkennung und Wertschätzung: Der Arbeitgeber erkennt die Leistungen und Beiträge seiner Mitarbeiter an und zeigt regelmäßig Wertschätzung durch Lob, Anerkennung und Belohnungen.
Flexibilität und Work-Life-Balance: Es wird Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance gelegt, und der Arbeitgeber bietet flexible Arbeitszeitmodelle oder andere Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben an.
Transparente Kommunikation: Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und offen, und die Führungsebene informiert die Mitarbeiter regelmäßig über wichtige Entwicklungen und Entscheidungen.
Engagement für soziale Verantwortung: Der Arbeitgeber engagiert sich aktiv für soziale Verantwortung und unterstützt gemeinnützige Projekte oder Initiativen zum Umweltschutz.
Gute Arbeitsbedingungen und Benefits: Das Unternehmen bietet attraktive Arbeitsbedingungen, wie z.B. moderne Arbeitsplätze, Gesundheitsvorsorge, betriebliche Altersvorsorge oder andere Benefits für die Mitarbeiter.
Innovationskultur: Der Arbeitgeber fördert eine Innovationskultur, in der neue Ideen und Ansätze willkommen sind, um kontinuierlich zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
So verdient kununu Geld.