Basierend auf Daten aus 100 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Traktionssysteme Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 143 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
100 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation und Lösungen zwischen Produktion und Büro sind ziemlich mühsam.
90% super. Es gibt leider hier und da Kollegen was glauben sie sind die besten und spielen ihre Kollegen aus hat man aber bei vielen Firmen!
Kommt auf die Abteilung an, bzw verstehe ich mich mit allen gut.
Ich finde es gut das man in der Abteilung verschiedene Arbeitsplätze hat die man auch wechseln kann/darf, solang die Kollegen es auch wollen.
Die Arbeitsatmosphäre ist stark beeinträchtigt durch das Verhalten eines gewissen Vorgesetzten. Wiederholte unvorhersehbare Reaktionen (Am Tisch schlagen, Geschrei) führen dazu, dass Mitarbeiter ihre Konzentration und den Arbeitsfluss verlieren.
Super Kollegen in der Abteilung, zu 90 Prozent. Chefitäten, ned qualifiziert für den jeweiligen Posten.