Let's make work better.

Traktionssysteme Austria GmbH Logo

Traktionssysteme 
Austria 
GmbH
Unternehmenskultur

Top
Company
2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Traktionssysteme Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Traktionssysteme Austria
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Traktionssysteme Austria
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    51%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, kollegial und freundschaftlich! Mit den meisten Kollegen würde ich auch in den Urlaub fahren. Dennoch sei gesagt, wir fahren alle nicht tagtäglich ins Geschäft um dort neue Freundschaften zu schliessen.

Professionalität und gute Umgangsformen vorausgesetzt, stets mit die Sache im Fokus lässt es sich sehr gut bei der TSA arbeiten.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die TSA setzt ganz klar auf das ureigenste Interesse und die Neugier der Mitarbeiter. Wenn man fragt, bekommt man IMMER eine Antwort.

Es ist aber nicht so, dass laufend Infoveranstaltungen nach dem Giesskannenprinzip abgehalten werden.

Hier zeigt sich eindeutig, die TSA ist ein KMU und kein Konzern. Rumsitzen und warten bis jemand einem was erzählt funktioniert bei der TSA nicht. Das ist ganz nach meinem Geschmack!

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgesprochen gut, man kann sich aufeinander verlassen und das wird auch vorausgesetzt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird von der Personalabteilung sogar darauf hingewiesen, wenn man mehr arbeitet als man darf/soll!

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eines mögen die Vorgesetzten nicht: wenn man sie für d u m m verkaufen möchte. Das mag aber wahrscheinlich niemand, egal ob Vorgesetzter oder Mitarbeiter.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, ganz eindeutig. TSA ist Weltmarktführer in dem was sie tun. Gute Ideen, Vorschläge sind immer willkommen. Es wird laufend optimiert: was nicht passt, wird passend gemacht!
Wer was aus sich machen will und dafür auch was tut, der ist hier genau richtig!

Anmelden