kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gut, kollegial und freundschaftlich! Mit den meisten Kollegen würde ich auch in den Urlaub fahren. Dennoch sei gesagt, wir fahren alle nicht tagtäglich ins Geschäft um dort neue Freundschaften zu schliessen.
Professionalität und gute Umgangsformen vorausgesetzt, stets mit die Sache im Fokus lässt es sich sehr gut bei der TSA arbeiten.
Man wird von der Personalabteilung sogar darauf hingewiesen, wenn man mehr arbeitet als man darf/soll!
Zuerst die Leistung, dann die Belohnung - wie schon in der Kinderstube.
Für mich passt das!
5 Sterne!
Ausgesprochen gut, man kann sich aufeinander verlassen und das wird auch vorausgesetzt.
Kann nur Gutes berichten! Die Mischung machts!
Eines mögen die Vorgesetzten nicht: wenn man sie für d u m m verkaufen möchte. Das mag aber wahrscheinlich niemand, egal ob Vorgesetzter oder Mitarbeiter.
Top! Riesige Arbeitstische, grosse Besprechungszimmer und sehr luftiges Raumgefühl. Von der klassischen Legebatterie (cubicles) keine Spur. Da sitzen in anderen Firmen gleich mal 2-3 Personen auf gleicher Quadratmeterzahl. Sehr schnelle und verantwortungsbewusste IT- und HSE-Gruppe, die sich um die Anliegen der Leute kümmert, egal ob Equipment oder Ergonomie.
Die TSA setzt ganz klar auf das ureigenste Interesse und die Neugier der Mitarbeiter. Wenn man fragt, bekommt man IMMER eine Antwort.
Es ist aber nicht so, dass laufend Infoveranstaltungen nach dem Giesskannenprinzip abgehalten werden.
Hier zeigt sich eindeutig, die TSA ist ein KMU und kein Konzern. Rumsitzen und warten bis jemand einem was erzählt funktioniert bei der TSA nicht. Das ist ganz nach meinem Geschmack!
Es zählen lediglich der Charakter, Wille und das Interesse eines jeden.
Ja, ganz eindeutig. TSA ist Weltmarktführer in dem was sie tun. Gute Ideen, Vorschläge sind immer willkommen. Es wird laufend optimiert: was nicht passt, wird passend gemacht!
Wer was aus sich machen will und dafür auch was tut, der ist hier genau richtig!
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Man hat umfassende Möglichkeiten sich weiterzubilden.
TSA ist ein nachhaltiges Unternehmen. Schon alleine wegen der Produkte.
Es gibt kein besseres Team
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird wertgeschätzt
Beste Vorgesetzte überhaupt!
Die Kommunikation im ganzen Unternehmen funktioniert sehr gut.
Frauen und Männer werden im Unternehmen gleich behandelt
Die Tätigkeiten sind vielfältig und spannend. Es wird nie fad.
Das Unternehmen ist sehr zukunftsorientiert, und die Auftragslage ist gut. Man hat einen sicheren Arbeitsplatz um den man sich nicht Sorgen muss.
Schade finde ich, dass Teilzeitkräfte keinen Anteil am Homeoffice haben dürfen. Wenigstens ein Tag wäre schön
Ich fühle mich sehr wohl, und komme gerne in die Arbeit
Tolle Marketingabteilung die viel für das Image der Firma tut. Auf sämltichen Kanälen ist die TSA gut vertreten, und in meinem Bekanntenkreis gibt es niemanden der diese Firma nicht kennt.
Optimal!
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden
Wird sehr drauf geachtet, und immer weiter optimiert. Die Firma hat dieses Jahr sogar in eine riesige PV Anlage auf der Parkfläche ivestiert.
empfinde ich als sehr gut! Wir sind ein tolles Team bei dem es keine Eigenbrötler gibt.
Bin selbst nicht mehr die Jüngste, und fühle mich pudelwohl hier.
Bin sehr zufrieden mit meinem Chef. Hat immer ein offenes Ohr, auch wenn sein Arbeitsalltag recht stressig ist. Es gab in 10 Jarhen nie ein Problem. Urlaub oder kurzfristige Zeitausgleichanfragen wurden immer genehmigt.
Besser gehts nicht
Speziell in meiner Abteilung herrscht ein freundliches miteinander.
Die Offenheit, die Empathie und das Gemeinsame.
Die Arbeitsatmosphäre ist in meiner Abteilung außergewöhnlich gut. Es wird jede Herausforderung und Aufgabe sehr positiv und mit viel Freude angenommen. Man kann in jeder Situation mit der Unterstützung des Vorgesetzten rechnen.
Das Image der Firma ist sehr gut zu bewerten. Mitarbeiter sprechend Themen, die sie emotional treffen, offen an. Grundsätzlich ist den Mitarbeitern intern bewusst, dass die TSA ein besonders Produkt (Made in Austria) anbietet, wobei man sich auch endsrechend damit identifizieren kann.
Die Arbeit kann sehr flexibel gestaltet werden, es hat nicht den Anschein, als ob man sich einem Gruppenzwang unterziehen müsste. Urlaube werden vom Vorgesetzten unter Einhaltung der Vertreterregel auch sofort genehmigt. Auch in diesem Aspekt herrscht ein kollektives Unterstützen und ein Miteinander.
Die TSA bietet Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter in einem eignen Portal an. Des Weiteren werden Jahresgesprächen mit den Vorgesetzten geführt, bei denen die Weiterentwicklung besprochen wird und entsprechend Maßnahmen abgeleitet werden. Ich würde sagen, dass Weiterbildung und Karriere bei TSA groß geschrieben wird.
Gehalt und soziale Leistungen sind fair und können durchaus positiv betrachtet werden. Es gibt einige Benefits (Gratis Elektroladestationen, HO, Mittagsessenzuschüsse, Kantine, Kaffee, Tee, usw.), die durchaus dem heutigen Standard entsprechend.
Die TSA hat ein Verhaltenskodex indem festgehalten wird, dass alle gleichermaßen behandelt werden und der Umgang auch entsprechend respektvoll sein muss. Es gibt keine sozialen Abgrenzungen. Im Bezug auf die Umwelt versucht man immer einen Schritt voraus zu sein.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Es ist ein Miteinander und kein Gegeneinander.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll und offen. Man kann auch sehr viel von älteren Kollegen lernen. Dieses Gefühl wird auch entsprechend vermittelt. Es werden auch ältere Kollegen mit entsprechender Qualifikation eingestellt.
In meiner Abteilung kann ich meinen Vorgesetzten außerordentlich loben. Es wird einem ein unterstützendes Gefühl vermittelt. Das Verhalten ist ausgesprochen emphatisch und offen. Es werden Entscheidungen oft im Kollektiv getroffen, wobei eigene Meinungen und Analysen auch wahrgenommen und akzeptiert werden.
Die Arbeitsbedingungen lassen keine Wünsche offen. Man wird mit dem benötigten Equipment ausgestattet und auch die Büroräumlichkeiten sind sehr modern und offen gestaltet. Das Equipment ist auf den neuesten Stand und werden auch entsprechend gewartet.
Grundsätzlich hat man das Gefühl immer auf ein offenes Ohr zu stoßen, sobald die Notwendigkeit dafür besteht. Es wird auch offen über die aktuellen Erfolge und Probleme gesprochen. Des Weiteren gibt es wöchentliche Statusmeetings, die einem auf den Laufenden halten.
Es herrscht im Unternehmen ein offener Umgang und eine entsprechende Gleichberechtigung. Bis jetzt hat man nicht das Gefühl gehabt, dass es in irgend einer Form auch anders ist bzw. sein wird.
Die Aufgaben zeichnen sich besonders durch ihre Dynamik. Es kann sich der Status Quo plötzlich verändern und man muss entsprechend darauf reagieren. Diese Dynamik macht die Arbeit ausgesprochen Abwechslungsreich und interessant. Man kann in seinem Aufgabengebiet ausreichend Einfluss nehmen, um entsprechende Situationen zu bewältigen .
Den Essenszuschuss.
Dass der kleine Mitarbeiter nicht wertgeschätzt wird. Und zu wenig benefits.
Mann muss zwar sagen wir haben eine Einmalzahlung bekommen von 250€ bekommen
Bewertet Mitarbeiter nach Ihren Taten auf Fakten basierend, und nicht nach dem wie gut sie sich mit den Führungskräften verstehen.
Bitte !!! : bepflantzt den Parkplatz mit Bäumen dann wird auch die Luft in der Produktionshalle angenehmer !
Leider werden in diesem Unternehmen nur Mitarbeiter wetgeschätzt die gut reden können und sich bei den Vorgesetzten einschleimen. Arbeitseifer sind zweitrangig
Habe mit anderen Kollegen über ihre meinung vom Unternehmen gesprochen. Also füher gab es mehr zuspruch
Für die Mitarbeiter in der Produktion unten gibt es in diesem Unternehmen sowas wie eine Work-Life-Balance garnicht. Die Produktionsführung erwartet sehr viel dm kleinen Mann in der Halle.
Es ist recht schwer als Mitarbeiter in der Produktion weiter zu kommen. Aber nicht unmöglich mitlerweile sind die Chancen intern etwas anderes zu machen gestiegen.
Gehalt ist durchschnittlich. Mitlerweile zahlen andere Unternehmen mehr. Es ist auch sehr schwirig eine Gehaltserhögung zu bekommen egal wieviel man leistet.
Das Unternehmen sollte sich mal die Sozialleistungen andere Unternehmen anschauen und abschauen.
Mitlerweile ganz unten es wird nur darauf geschaut wem man die Schuld zuweisen kann.
Werden behandelt wie alle anderen auch
Von manchen Vorgesetzten werden leute bevorzugt die zwar den ganzen Tag untätig da sitzten aber sich gut mit Ihnen verstehen.
Arbeitsbedingungen sind schrecklich vor allem jetzt im Sommer, es herrscht eine unerträgliche hitze in der Produktionshalle. Man kann sich das gejammere der Angestellten, wie heiß ihnen in der Produktionshalle ist wenn sie durchgehen nicht mehr anhören.
Es werden meistens nur Themen weitergegeben die neagtiv sind. Positives kommt selten zur sprache
Gleichberechtigung ja da alle gleich behandelt werden egal ob sie was zum Wohle des Unternehmen beitragen oder nicht
Wir in jeder Produktion wird alles irgendwan sehr monoton. Das ist eben so und mit dem muss man Leben
Tätigkeit am/für internationalen Markt, langfristige Kundenbeziehungen, interessante und vielfältige Aufgaben.
Überwiegend gutes Betriebsklima. Vorgesetzte sind üblicherweise zumindest fair. Als Industrieunternehmen notwendigerweise ergebnisorientiert.
2 Tage Home-Office arbeitsplatzabhängig möglich, als Produktionsunternehmen eben nicht überall.
Urlaubskonsumation üblicherweise leicht einteilbar. Besonderen Zeitmodellen kommt das Unternehmen wenn möglich entgegen.
Auch im täglichen Stress ist die Zusammenarbeit sehr kollegial. Es gibt immer ein offenes Ohr und Hilfe, wenn man Unterstützung braucht. Der Kollegenzusammenhalt ist sicher ein wesentlicher Stützpfeiler des Unternehmens.
Geeignete ältere Kollegen werden aufgenommen, bei alterstechnischen Problemen kommt das Unternehmen soweit beobachtet immer entgegen. Verbessert werden könnte das Nutzen und der Wissenstransfer von alteinsessenen Kollegen bei Integration von Innovation und Erfahrung .
Im eigenen Bereich top. In anderen Abteilungen in Einzelfällen nicht so gut. Ganz allgemein sind die meisten Führungskräfte zu stark im Tagesgeschäft gefangen und vernachlässigen oft die MA-Führung.
Im Bürobereich top, im Werkstättenbereich teilweise veraltet, wird aber schrittweise verbessert.
Da gibt es ein wenig Potential. Natürlich kommen Informationen per Newsletter und auch direkt von den Führungskräften, aber das bleibt oft oberflächlich und im Tagesgeschäft im Hintertreffen.
Wegen Technikfokus ist die Frauenquote unterdurchschnittlich, vor allem im Engineering und in der Produktion. Jedoch anteilig entsprechende Anzahl an Frauen auch in Führungspositionen, allerdings in "klassischen" Bereichen (Personal, Controlling, HSE).
Zumindest im Angestelltenbereich gibt es eine Vielfalt an interessanten Aufgaben.
Zuschuss, Auto laden , Betriebsrat,
Top much
Hört auf die Mitarbeiter , vergesst die Abteilungsleit er und geht zu den Arbeitern und hört zu
Solange keiner DER Drei in der Montage anwesend sind ok
Nach außen hin tipptopp aber wer dort war wird meiner Meinung sein außer er hat davor in einer Höhle gearbeitet
Durch die Schicht was sich die Firma in den Kopf setzt nicht so gegeben bzw man weiß es von Anfang an das man „schichtelt“ jedoch durch „erwartete“ bzw. wird davon ausgegangen ständig Überstunden zu machen und damit Mist das nicht der Fall
Nicht ohne Bekanntschaften oder Hilfe
Gehalt ok , Erhöhung nicht wirklich, außer du kennst wem
Kommt auf die Schicht bzw Gruppierung an
Also in der Gruppe passt es , Gegenschicht kommt es darauf an und von oben herab leider nicht
Nett wenn man gebraucht wird aber sonst eher nicht der Fall , absolut keine Wertschätzung außer du bist ein „Freund“
Veraltet , Falsches „5s“ System oder Lean beides nur Augenauswischrn , und man kann nach außen sagen dass man es hat
Von oben nach unten kaum außer es ist negativ oder werden Fehler gesucht bzw. ein Schuldiger gesucjt
Wäre sicher da aber wird man sich zurück und degeneriert gehalten außer du bist ein Freund eines Freundes
Kein Lob von Vorgesetzten.
Nur bei negativen Fehler kommen sie.
Schlechtes Arbeitsklima
Nach außen hui innen pfui
Wegen der Schicht sehr schwer.
Man kann zwar ein wenig gleiten aber ja.
Kommt auf den Vorgesetzten oder nochmal eine Etage drüber an.
Meiner Meinung nach sehr schwer!
Weiterbildung sind gut und vielfältig, es gibt viele Schulungen etc.
Sozialleistungen sind ok.
Gehalt normal.
Gibts bessere Firmen aber sicher auch schlechtere.
Lohn Erhöhungen sind schwer möglich
Mülltrennung funktioniert recht gut, nur gibt es keinen Plastik. Nur eine Folien Presse.
Deshalb wird der ganze Plastik Müll im Restmüll entsorgt.
In jetztigen Zeiten ein wenig bedenklich.
Bei der Fluktuation schwer wenn Neue Leute kein bzw. Wenig Deutsch sprechen können
Ältere werden ab und zu mal eingestellt.
Von den „alten Hasen“ halten die Firma gar nichts obwohl die das ganze wissen haben.
( zu teuer, sind zu genau, machen Arbeitsschritte die unnötig sind,…)
Volle Katastrophe!
Schlechterste Arbeitskleidung die ich je hatte. Pulli nach 2 mal waschen bauchfrei. Jeder Angestellte bekommt eine schöne Jacke, die Arbeiter nicht. Die Jacke wäre für die Arbeiter auch nicht schlecht immerhin müssen wir im Winter bei 12 grad plus in der Halle auch arbeiten!
(12 grad plus war der niedrigste Wert)
99% der „Meetings“ sind völlig unnötig ( PDCAs etc.)
Wenn man der Liebling vom Vorgesetzten ist bekommt man die „leiwande“ Arbeit, wenn nicht dann nicht
Super - auch mit den Gruppenleitern und Abteilungsleitern.
Durch Home Office ist die Work-Life Balance kein Problem.
Unterstützung ist ganz wichtig und auch vorhanden.
Wertschätzung ist ganz wichtig!
Unterstützung bei der Problemlösung ist super!
Super Einrichtung im Bürobereich (Glas und Holz), höhenverstellbare Tische für alle Mitarbeiter,
Zwischen den Abteilungen noch wesentlich zu verbessern durch eine Auftragsdatenbank mit allen relevanten Daten.
Jedes Projekt ist etwas NEUES!
Unter den Kollegen sehr gut, der Vorgesetzte kümmerte sich jedoch vorranglich um private Themen.
Nach außen hin absolut top ...
In Zeiten von Home-Office ein sehr schwierig zu beurteilender Punkt.
Es gibt eine Akademie, jedoch aufgrund von COVID-19 aktuell keine Kurse. Aber das trifft anscheinend nicht für alle Mitarbeiter zu, da es für Führungskräfte Sprachkurse (in Sprachen die sie für Ihre Tätigkeit nicht zwingend brauchen) auch online während der Arbeitszeit gibt.
In der Abteilung sehr gut, abteilungsübergreifend eher eine Art Konkurrenzkampf bzw. ein Suchen nach Schuldigen bei Problemen.
Ich konnte keine unterschiedliche Behandlung zwischen jüngeren und älteren Kollegen feststellen.
Keine Einschulung, der Abteilungsleiter kümmerte sich vorranglich um seine privaten Probleme und die Ausarbeitung von Corona-Verschwörungstheorien.
Sehr moderne und gut ausgestattete Büros, aber da diese Großraumbüros sind, herrschte ein entsprechender Lärmpegel vor.
Die wichtigsten Information wurden stets weitergegeben.
Mir wäre keine unterschiedliche Behandlung in Bezug auf Religion, Hautfarbe, Herkunft, Geschlecht oder dergleichen aufgefallen.
So verdient kununu Geld.