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Bewertungen

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

wir freuen uns über deine hohe Sternebewertung und bedanken uns für deine Empfehlung hier auf kununu. Dein Kommentar in der Kategorie "Verbesserungsvorschläge" ist etwas vage ausgeführt. Wenn du uns mehr darüber erzählen möchtest, kannst du das entweder mit dem Team aus dem Personalmanagement machen oder bei uns in Marketing & PR vorbeikommen.

Für deinen weiteren Weg bei TSA wünschen wir dir alles Gute!

Herzliche Grüße
Dein PR & Marketing-Team

Lieber Ex-Kollege,
liebe Ex-Kollegin,

du hast deine vor 6 Jahren abgegebene Bewertung nun aktualisiert, doch leider sehen wir keinen abgeänderten Inhalt, sodass es schwierig ist, hier konkret Stellung zu beziehen. Sofern du Gesprächsbedarf hast, kannst du dich gerne per E-Mail oder telefonisch an unser Team aus der Personalabteilung wenden, um eventuelle offene Punkte zu klären.

Beste Grüße aus Wiener Neudorf
Dein PR & Marketing-Team

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

ein großes Dankeschön an dich für diese tolle Bewertung hier auf kununu! Wir freuen uns sehr, dass du viele unserer Vorteile und Benefits genannt und diese mit 4,7 Sternen auch entsprechend hoch eingestuft hast.

An dieser Stelle heißen wir dich im Team TSA herzlich willkommen, da du angeführt hast, erst seit Kurzem bei uns zu sein. Wir sind stolz darauf, dich bei deiner weiteren Entwicklung bei TSA begleiten zu dürfen und wünschen dir alles Gute!

Herzliche Grüße
Dein PR & Marketing-Team

Lieber Ex-Kollege,
liebe Ex-Kollegin,

wir bedanken uns für deine kununu-Bewertung. Insgesamt hast du bei den meisten Kategorien eine hohe Anzahl an Sternen vergeben, jedoch hattest du offensichtlich ein zwischenmenschliches Problem mit deiner Führungskraft. Schade, dass du dich für eine emotional geladene Online-Bewertung entschieden hast, anstatt zeitgerecht deine Situation mit der Personalabteilung oder auch mit der Geschäftsleitung zu besprechen, da hierzu direkte und einfache Möglichkeiten bestehen.

Du bist kein Teil des TSA-Teams mehr, daher wünschen wir dir auf diesem Wege alles Gute für deine Zukunft.

Herzliche Grüße
Dein PR & Marketing-Team

Lieber Kollege,
Liebe Kollegin,

danke, dass du dir Zeit genommen hast, eine Bewertung auf kununu abzugeben. Du hast zahlreiche Punkte angeführt, die aus deiner Warte aus einen Mangel darstellen, daher möchten wir hier explizit darauf eingehen, wobei wir für die Lösung von Problemen immer ein persönliches Gespräch bevorzugen:

Du kritisierst, dass wenig auf die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Produktion geachtet wird. Es sei an dieser Stelle ausdrücklich angemerkt, dass es eine Vielzahl an strengen Auflagen österreichischer Behörden (unter anderen, das Arbeitsinspektorat) gibt, die das Unternehmen erfüllen muss, da regelmäßige und verpflichtende Kontrollen durchgeführt werden. Jedem Arbeitsplatz in der Produktion sind unterschiedliche Teile der PSA (Persönlichen Schutzausrüstung) zugewiesen, die jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter jederzeit und ausreichend zur Verfügung stehen. Die Behauptung, auf Sicherheit zu verzichten, um mehr zu produzieren, ist somit nicht korrekt.
Auch gegen die hohen Temperaturen im Sommer wurden bereits Maßnahmen unternommen. Dazu zählen die Bereitstellung von Kühlwesten, verstärkte Wasserversorgung durch zusätzliche Wasserspender mit Filter sowie die aktuell laufende Evaluierung weiterer Möglichkeiten, um an der Hallendecke Kühlelemente anzubringen.
Wir stehen zu unseren Unternehmenswerten. Einer davon lautet „Der Mensch im Mittelpunkt“, daher nehmen wir auch Abstand von deiner Aussage, das Mitarbeitende bei TSA lediglich als Nummern gesehen und als solche behandelt werden.

Dem Punkt Kommunikation hast du nur einen Stern verliehen, weil du dich nicht ausreichend informiert fühlst. Es bestehen zahlreiche Plattformen der internen Kommunikation, wie beispielsweise das Intranet, die Digital-Signage-Bildschirme, KVP-Boards, Info-Bildschirme, TSA-Newsletter, Videoformate und natürlich die internen Rücksprachen und Teammeetings. Wenn dir eine weitere Möglichkeit fehlt, um zeitgerecht an Informationen zu kommen, sind wir für Gespräche diesbezüglich gerne offen.

In den 4 Kategorien Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten sowie Gehalt/Sozialleistungen kommentierst du durchgehend, dass andere Kollegen und Kolleginnen bevorzugt behandelt werden, du zu Überstunden gedrängt wirst und dir ständig mit Kündigung gedroht wird. Überstunden werden immer zeitgerecht und unter Einbeziehung von berücksichtigungswürdigen Interessen des/der jeweiligen Mitarbeiter*in abgesprochen. Ausnahmen und Notfälle werden ebenfalls entsprechend kommuniziert.
Das Gehalt wird, basierend auf den Regelungen des Kollektivvertrags und unseres Gehaltsmanagements, festgelegt und beruht daher auf einer objektiven Betrachtungsweise. Fairness, Transparenz und ein wertschätzendes Miteinander sind uns sehr wichtig. Deiner Einschätzung nach ist das nicht der Fall, daher besprich diese Themen direkt mit unserer Personalleitung.

Unter Karriere/Weiterbildung gibst du selbst an, dass sehr viel geboten wird. Das ist korrekt, denn seit 2018 haben wir eine TSA-Akademie, die maßgeschneiderte und individuelle Schulungsprogramme vom Lehrling bis zur Führungskraft anbietet. Ziel ist es, das lebenslange Lernen unserer Mitarbeiter*innen zu unterstützen und die Höher- und Weiterqualifizierung zu fördern, um mit dem eigenen Job und den Anforderungen mitwachsen zu können. Aus diesem Programm werden keine Personen willkürlich ausgeschlossen – es steht allen bei Traktionssysteme Austria beschäftigten zur Verfügung.

Obwohl du kommentiert hast, dass dir die Arbeit auch Spaß macht, bist du zweifelsohne in deiner jetzigen Arbeitssituation sehr unzufrieden. Wir können dir hiermit anraten, ein Beratungsgespräch entweder in der Personalabteilung, der Abteilung HSE, beim Betriebsrat oder auch direkt bei der Geschäftsführung anzustreben, damit du dich an deinem Arbeitsplatz wieder wohlfühlst. Die Kolleginnen und Kollegen sind auch auf Deeskalationen geschult und bieten unterstützende Maßnahmen gerne an. Zusätzlich bietet TSA Coachings mit einer externen Präventionsberaterin an. Diese Gespräche unterliegen der Schweigepflicht und der Arbeitgeber erhält keinerlei Informationen darüber, wer die Coachings annimmt, noch welche Inhalte besprochen werden. Die Informationen zu den Terminen findest du in unserem Intranet.

Wir wünschen dir auf diesem Wege alles Gute und hoffen, dass du die Möglichkeit zur Verbesserung deiner aktuellen Situation in Anspruch nimmst.


Herzliche Grüße
Dein Team aus PR & Marketing

Lieber Kollege,
Liebe Kollegin,

wir bedanken uns für dein Feedback - auch, wenn dieses mit nur 2,6 Sternen schlecht ausgefallen ist. Die Meinung unserer Mitarbeiter*innen ist für uns sehr wichtig, denn nur durch den stetigen Anspruch nach Verbesserung können wir Dinge, die nicht ganz rund laufen, auch ändern.

In der Kategorie Verbesserungsvorschläge hast du zwar "wahre Probleme und Anliegen" sowie "optische Verhübschungen" kritisiert, jedoch keine konkreten Punkte genannt, sodass es schwierig für uns ist, hier klar Stellung zu beziehen. Gewiss ist jedoch, dass wir Problemen keineswegs aus dem Weg gehen, sondern stets dafür bereitstehen, diese auch zu lösen. All unsere Kommunikationskanäle weisen immer darauf hin, das direkte Gespräch zu suchen, wenn Bedarf dafür besteht.

Zu der von dir ebenfalls kritisierten Kategorie Weiterbildung und Karriere können wir, aufgrund der fehlenden weiteren Ausführung nur anmerken, dass wir seit 2018 eine umfangreiche und erfolgreiche TSA-Akademie haben, bei der ausnahmslos jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin die Möglichkeit bekommt, ein persönlich zugeschnittenes Ausbildungs- bzw. Weiterbildungsprogramm zu erhalten. Auch dir stehen diese Möglichkeiten zur Verfügung. Sofern dir dazu Informationen fehlen, wende dich bitte gerne an unsere Personalabteilung, wo du weitere Auskünfte bekommst.

Unter "Arbeitsbedingungen hast du mehrere Punkte angeführt, die wir wie folgt beantworten möchten:
Bei über 450 Mitarbeiter*innen am Standort kann man natürlich nie den Geschmack jedes/jeder Einzelnen treffen, wenn es um das Kantinenessen geht. In deiner Mittagspause steht es dir aber frei, auch dein selbst zubereitetes Essen von zu Hause in einer unserer zahlreichen Teeküchen (falls nötig) aufzuwärmen und zu konsumieren. In unmittelbarer Nähe zum Firmenstandort befindet sich auch ein Nahversorger, bei dem man sich etwas holen kann. Sofern mit der Führungskraft abgesprochen, kann man den Firmenstandort nach dem Ausstempeln auch länger verlassen.
Betreffend das Angebot und die Qualität des aktuellen Kantinenbetreibers laufen zurzeit bereits die Vorbereitungen für eine Mitarbeiter*innen-Umfrage, um so repräsentatives Feedback zu erhalten. Nach deren Auswertung erfolgt eine entsprechende Evaluierung unseres internen Küchenausschusses, um zu entscheiden, welche Maßnahmen für Verbesserungen gesetzt werden sollen.

Offensichtlich ist, dass bei dir großer Klärungsbedarf herrscht, daher dürfen wir auch dir an dieser Stelle vorschlagen, ein persönliche Gespräch anzustreben. Deine Ansprechpartner für die Themen, die dich am meisten beschäftigen, findest du in der HSE-Abteilung sowie in der HR. Da du in deinem Beitrag auch das neue, interne Videoformat bemängelt hast, in dem die Geschäftsleitung Fragen der Belegschaft per Video beantwortet, soll hier festgehalten werden, dass dies ein neuer und zusätzlicher Kommunikationsweg ist, der einen persönlichen Austausch nicht ersetzt. Auch die Geschäftsführung ist jederzeit gesprächsbereit. Zögere nicht und sprich sie gerne auch spontan beim täglichen Rundgang durch die Firma an.

Wir hoffen, dass wir hiermit hilfreiche Infos geben konnten und würden uns wünschen, dass sich dein Wohlbefinden bei TSA nach einem persönlichen Austausch mit der passenden und für deine Anliegen zuständigen Person verbessert.

Herzliche Grüße
Dein Team aus PR & Marketing

Lieber Kollege,
Liebe Kollegin,

du hast uns die bestmögliche Bewertung an Sternen gegeben – und dazu noch den wunderbaren Zusatz "Beste Firma meines Lebens". Dafür sagen wir von Herzen DANKE! Es freut uns sehr, dass es dir bei uns so gut gefällt und du dich rundum wohlfühlst.

In deiner Bewertung hast du besonders den großartigen Zusammenhalt unter den Kolleg*innen und das positive Vorgesetztenverhalten hervorgehoben. Ein gutes Miteinander, ein angenehmes Arbeitsklima und eine wertschätzende Kommunikation sind für uns zentrale Werte, die fest in unserer Unternehmensphilosophie verankert sind.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg auf deinem Weg bei TSA!

Herzliche Grüße
Dein Team aus PR & Marketing

Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung hier auf kununu. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Auf einige Punkte möchten wir hier auch eingehen:

Das Thema betreffend die Temperaturen in der Produktionshalle ist bei uns ein Leuchtturmprojekt, um das wir uns kontinuierlich kümmern. Man muss bedenken, dass das Gebäude beinahe 70 Jahre alt ist und die umfassenden Renovierungsarbeiten nur schrittweise erfolgen können, um langfristige Verbesserungen der Arbeitsbedingungen zu erzielen. Gerade in den vergangenen Jahren haben wir auf diesem Gebiet schon einiges umgesetzt - weitere Schritte sind unmittelbar in Planung.

Auch deine Anmerkung zu flacheren Hierarchien sind leider nicht ganz nachvollziehbar, da weitere Ausführungen von dir dazu fehlen. In unserer kürzlich durchgeführten Mitarbeiter*innen-Umfrage ist die Bewertung bei diesem Punkt sehr gut ausgefallen. Eine stärkere abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist bei einem stark wachsenden Unternehmen wie unserem natürlich immer ein Punkt, an dem wir auch durchgehend an Verbesserungen arbeiten.

Im Bereich Karriere und Weiterbildung bedauern wir, dass unser bisheriges Angebot nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir zählen darauf, dass unsere Kolleg*innen proaktiv Weiterbildungen beim Personalmanagement vorschlagen, die ihren Bedürfnissen entsprechen, um so individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zu fördern. So können auch für Mitarbeitende in der Produktion gezielte und passgenaue Weiterbildungsangebote geschaffen werden.

Wir hätten uns gefreut, wenn du die genannten Themen bereits während deines Dienstverhältnisses direkt mit der Personalabteilung, der Produktionsleitung oder auch mit der Geschäftsführung besprochen hättest. So hätten wir gemeinsam an einer Lösung arbeiten können.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Dein PR & Marketing-Team

Lieber Kollege,
Liebe Kollegin,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, hier auf kununu eine Bewertung abzugeben. Deine Sternezahl bewegt sich knapp über dem Durchschnitt, daher würden wir gerne mehr darüber erfahren, was genau dir für eine höhere Notenvergabe fehlt.

Deinen Kommentar betreffend die Abschaffung der flexiblen Arbeitszeiten können wir nicht nachvollziehen, denn diese bleiben weiterhin bestehen bzw. werden sie in Zukunft auch ausgedehnt. Leider bewertest du auch das Firmenimage schlecht, wobei unsere erst kürzlich durchgeführte (anonyme) Mitarbeiter*innen-Umfrage das Gegenteil zeigt.

Gerne möchten wir dir an dieser Stelle anbieten, das Gespräch mit der Produktionsleitung, der Personalabteilung oder auch mit der Geschäftsführung zu suchen, um genauer auf deine Themen und mögliche Optimierungsvorschläge von dir eingehen zu können. Die Türen bei Traktionssysteme Austria stehen dafür jederzeit offen.
Alles Gute auf deinem weiteren Weg bei TSA.

Herzliche Grüße
Dein Team aus PR & Marketing