153 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
153 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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153 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kein Lob von Vorgesetzten.
Nur bei negativen Fehler kommen sie.
Schlechtes Arbeitsklima
Nach außen hui innen pfui
Wegen der Schicht sehr schwer.
Man kann zwar ein wenig gleiten aber ja.
Kommt auf den Vorgesetzten oder nochmal eine Etage drüber an.
Meiner Meinung nach sehr schwer!
Weiterbildung sind gut und vielfältig, es gibt viele Schulungen etc.
Sozialleistungen sind ok.
Gehalt normal.
Gibts bessere Firmen aber sicher auch schlechtere.
Lohn Erhöhungen sind schwer möglich
Mülltrennung funktioniert recht gut, nur gibt es keinen Plastik. Nur eine Folien Presse.
Deshalb wird der ganze Plastik Müll im Restmüll entsorgt.
In jetztigen Zeiten ein wenig bedenklich.
Bei der Fluktuation schwer wenn Neue Leute kein bzw. Wenig Deutsch sprechen können
Ältere werden ab und zu mal eingestellt.
Von den „alten Hasen“ halten die Firma gar nichts obwohl die das ganze wissen haben.
( zu teuer, sind zu genau, machen Arbeitsschritte die unnötig sind,…)
Volle Katastrophe!
Schlechterste Arbeitskleidung die ich je hatte. Pulli nach 2 mal waschen bauchfrei. Jeder Angestellte bekommt eine schöne Jacke, die Arbeiter nicht. Die Jacke wäre für die Arbeiter auch nicht schlecht immerhin müssen wir im Winter bei 12 grad plus in der Halle auch arbeiten!
(12 grad plus war der niedrigste Wert)
99% der „Meetings“ sind völlig unnötig ( PDCAs etc.)
Wenn man der Liebling vom Vorgesetzten ist bekommt man die „leiwande“ Arbeit, wenn nicht dann nicht
Interessantes Tätigkeitsfeld.
Es werden keine positiven Rückmeldungen gegeben. "Feedback" kommt immer nur bei negativen Ereignissen.
Es muss mehr Personal aufgenommen werden um die anfallende Arbeit bewältigen zu können und faire Gehälter bezahlt werden.
Aufgrund des Personalmangels steht Stress an der Tagesordnung.
Nicht vorhanden. Man kann zuhause nicht mehr abschalten, weil ständig an die unerledigte Arbeit und Deadlines gedacht wird.
Die Kollegen ist einer der wenigen Gründe warum ich noch nicht gekündigt habe.
Die Führungskräfte sind ungeeignet, da sie zu kompliziert sind und nicht gut mit den Mitarbeitern umgehen.
Man ist ständig überlastet. Es werden Tätigkeiten von anderen Abteilungen übernommen die mit dem eigentlichen Job nichts zu tun haben.
Rückmeldung gibt es von den Führungskräften immer nur wen Fehler passieren, aber nie wenn man etwas gut gemacht hat.
Für die Leistung die an den Tag gelegt werden muss, wird nicht genug bezahlt und man wird trotz Personalmangels vom Management nicht gewertschätzt.
Das eigentliche Aufgabengebiet ist sehr interessant.
Internationale Kunden, etabliert und angesehen am Markt.
Zögerliche Mitgehen mit Veränderungen man ist generell sehr konservativ.
Weiter flexibler werden und mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Abteilungsintern top, Stressresistenz gegenüber dem Kunden und auch anderen Abteilungen ist aber gefragt.
Ok, momentan gibt es 2 Home Office Tage und einen fixen Bürotag pro Woche. Zusätzlich gibt es eine Kernzeit.
Abteilungsintern super Abteilungsübergreifend in Ordnung.
Der direkte Vorgesetze setzt sich sehr gut für seine Mitarbeiter bzw. seine Abteilung ein.
Grundsätzlich Top Büros, bei der Temperaturregelung kann man besser werden und in der kalten Jahreszeit sehr kühles Büro.
Zu 80% ja, bis zu einem gewissen Grad auch Mitspracherecht was die Aufgaben angeht.
Es wird laufend an Verbesserungen gearbeitet und versucht, Verbesserungspotentiale zu identifizieren und diese auch umzusetzen.
Generell fehlt es jedoch ein wenig an der Wertschätzung der Mitarbeiter.
Grundsätzlich ist TSA ein guter Arbeitgeber! Natürlich gibt es aber auch hier Verbesserungspotential: Insbesondere der Gap zwischen Angestellten und Arbeiter*innen muss verbessert werden. Es fehlt generell ein bisschen an interner Kommunikation. Was jedoch nicht daran liegt, dass dies von der zuständigen Abteilung nicht bereits thematisiert wurde. Es fehlt noch am grundlegenden Verständnis bzw. an der Umsetzung jeder einzelnen Abteilung.
Man sieht jedoch auch, dass es bereits Verbesserungsansätze gibt und das Unternehmen bemüht ist hier eine Lösung zu finden.
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung ist top
Sehr angenehm und freundlich
Sehr hilfsbereit, wenn man eine Frage hat, immer gewillt diese zu beantworten
Manchmal bisschen monotone Aufgaben, gehört aber auch dazu
Man sammelt viel Erfahrung. Man sollte unbedingt sein (Ferial-) Praktikum in der TSA machen.
Super - auch mit den Gruppenleitern und Abteilungsleitern.
Durch Home Office ist die Work-Life Balance kein Problem.
Unterstützung ist ganz wichtig und auch vorhanden.
Wertschätzung ist ganz wichtig!
Unterstützung bei der Problemlösung ist super!
Super Einrichtung im Bürobereich (Glas und Holz), höhenverstellbare Tische für alle Mitarbeiter,
Zwischen den Abteilungen noch wesentlich zu verbessern durch eine Auftragsdatenbank mit allen relevanten Daten.
Jedes Projekt ist etwas NEUES!
Werkskantine, soziale Leistungen wie Essensunterstützungen, Geschenkgutscheine,..
Manchmal zu großer Druck auf den Mitarbeitern um die Leistung zu erbringen.
Abteilungen besser miteinander kommunizieren und jede Abteilung für wichtig nehmen (und nicht gewisse, wie das Lager als unwichtig ansehen [ich arbeite nicht im Lager und schreibe das trotzdem]).
Abteilungsübergreifend fehlt es an sachlicher Kommunikation.
Lage, soz. Leistungen, Kantine, Gleichzeitig, Weiterbildungsangebot, usw.
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und man kann sehr gut arbeiten.
Mitarbeiter wirken wie ein eingespieltes Team mit sehr hohem Zusammenhalt
Immer offen für Fragen
Alle technischen Ausstattungen sind auf den neusten Stand und durch Besprechungszimmer ist der Lärmpegel gering.
So verdient kununu Geld.