Traktionssysteme 

Austria 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn und Zeiten sind gut und die Sicherheit vom Arbeitsplatz solang man keinen Unfug macht.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge wahrnehmen von den Arbeitern was Tag täglich damit zu tun haben (Produktion) und nicht von Büro Arbeitern was alles nur nach Berechnungen und ohne praktische Erfahrungen planen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt finde ich gut, nicht schlecht wäre wenn man auch auf eine Leistungspremie setzt würde viele Mitarbeiter motivieren!

Kollegenzusammenhalt

90% super. Es gibt leider hier und da Kollegen was glauben sie sind die besten und spielen ihre Kollegen aus hat man aber bei vielen Firmen!

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an, bzw verstehe ich mich mit allen gut.

Arbeitsbedingungen

Man könnte einiges erleichtern bzw. modernisieren wird aber Schritt für Schritt verbessert.

Kommunikation

Kommunikation und Lösungen zwischen Produktion und Büro sind ziemlich mühsam.

Interessante Aufgaben

Ich finde es gut das man in der Abteilung verschiedene Arbeitsplätze hat die man auch wechseln kann/darf, solang die Kollegen es auch wollen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist stark beeinträchtigt durch das Verhalten eines gewissen Vorgesetzten. Wiederholte unvorhersehbare Reaktionen (Am Tisch schlagen, Geschrei) führen dazu, dass Mitarbeiter ihre Konzentration und den Arbeitsfluss verlieren.

Image

Es scheint tatsächlich so zu sein, wie bereits einige andere geschrieben haben, dass versucht wird, die Bewertungen durch Praktikanten zu pushen. Betrachtet man die Bewertungen im Jahr 2025, wurden die meisten im Juli und August abgegeben.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice ist ebenfalls möglich, allerdings hängt dies wieder vom Vorgesetzten ab. In manchen Abteilungen erhält jeder nach sechs Monaten sofort seinen Homeoffice-Vertrag. Mir wurde dies im Bewerbungsgespräch aufgrund des langen Anfahrtsweges versprochen, anschließend jedoch nicht eingehalten. Unbedingt im Vorhinein ausmachen. In Stellenausschreibungen wird darauf nicht hingewiesen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war in Ordnung. Ansonsten gibt es einige Benefits, wie den Betriebsarzt, eine sehr engagierte HSE-Abteilung, einen Parkplatz, kostenloses Laden von Elektroautos, Fahrradüberprüfungen, gefördertes Essen in der Kantine usw.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut, ich bin bis heute mit einigen noch in Kontakt. Einige wenige verhalten sich eher hinterlistig.

Vorgesetztenverhalten

Im Engineering gibt es einen Teamleiter, der tagtäglich durch sein Verhalten negativ auffällt. Bereits beim Vorstellungsgespräch kam mir etwas merkwürdig vor, und ich ließ über einen Kontakt einen Abteilungsleiter der Firma kontaktieren, der mir schon vor Beginn nichts Gutes berichtete. Was sich allerdings vor Ort abspielte, lässt sich kaum in Worte fassen: Mitarbeiter werden angeschrien, persönlich beleidig, beschimpft und sogar zum Weinen gebracht – bis hin zu antisemitischen Aussage -die komplette Bandbreite. Im Gespräch mit dem Betriebsrat versicherte mir dieser, dass sich so etwas nur in diesem Team abspiele. Der Abteilungsleiter kommentierte: „Den muss die Firma noch fünf Jahre aussitzen; aufgrund seiner technischen Expertise ist er nur sehr schwer zu ersetzen.“ Egal, wohin man geht – andere Abteilungen, Betriebsratsausflug oder Sommerfest – Kollegen sprechen von selbst über das Verhalten dieses Teamleiters. Wenn man auf LinkedIn ein wenig recherchiert, findet man schnell andere Mitarbeiter, die nur sehr kurz in diesem Team tätig waren. Das Problem ist bis hin zur Geschäftsführung bekannt, wird aber aufgrund seiner fachlichen Kompetenz ignoriert oder umgangen.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit teilweise bis zu 25 Personen in einem Raum, was bei anspruchsvollen Aufgaben sehr anstrengend sein kann. Die Ausstattung ist jedoch sehr gut.

Kommunikation

Kommunikation ist im Unternehmen gut: Es gibt regelmäßige Teammeetings und teamübergreifende Quartalsmeetings

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben in der Antriebstechnik, Traum für einen Maschinenbauer und Elektrotechniker

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma ist ein stabiler Arbeitsplatz, was in den teilweise doch sehr schwierigen Zeiten ein absolutes Plus ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Perfekt wird es in keiner Firma sein und auch wenn hier viel angeführt wurde, bin ich schon sehr lange ein nicht immer aber meistens glückliches Mitglied des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

Personen die zu Führungskräften befördert werden, ganz genau unter die Lupe nehmen und nachhaltig fördern ebenfalls regelmäßig genauer hinsehen wie das Vorgesetztenverhalten sich entwickelt.
Mitarbeitern mehr Werschätzung entgegenbringen und auch die Leistungsträger nachhaltig fördern und unterstützen um sich weiter verbessern zu können.

Arbeitsatmosphäre

Eine Emotional geladene Arbeitsatmosphäre erlebt man hier tagein tagaus, besonders zum Ende des Monats hin Zeitdruck, Lieferstress, Vorgesetztenverhalten oftmals wenig diplomatisch und teilweise zu harsch, Gegenseitige Beschimpfungen und Kündigungsandrohungen gehören hier zum guten Ton.

Image

Das Image nach außenhin ist der Firma gefühlt sehr heilig, erst vor kurzem als der ORF im Unternehmen war, mussten natürlich um 18 Uhr so gut es geht alle Arbeitsplätze besetzt sein um zu zeigen wie motiviert und glücklich alle sind, ebenfalls die Auszeichnung als TOP Arbeitgeber hier auf Kununu ist etwas mit dem man sich gerne brüstet obwohl es keine konkreten und inhaltsstarken Bewertungen gibt, den Praktikanten sei dank!

Work-Life-Balance

Verschiedene Schichtsysteme, Überstunden die erwartet werden, hier kann sich jeder selbst ein Bild machen wie wohl die Work Life Balance funktioniert - aber auch bei diesem Punkt gibt es bestimmt Personen, die von einer wöchentlich wiederkehrenden Home Office Option gebrauch machen können und dadurch natürlich ganz andere Möglichkeiten haben als Mitarbeiter im 2/3 Schicht System.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt war vor ca 20 Jahren immer eines der höheren in der Branche, heute verliert sich der Vorsprung und macht natürlich nachdenklich, ob man nicht wo anders bessere Bedingungen erhält zu einem fairen Lohn, an sich sind auch Lohnerhöhungen aufgrund von guter Leistung eher rar gesehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"Help save paper" sollte man hier nochmal ein wenig genauer nehmen aber ansonsten wird sich große Mühe gegeben alles so gut es eben möglich ist getrennt zu halten.

Kollegenzusammenhalt

Über die Jahre hat sich auch dieser mehr und mehr verschlechtert, liegt vielleicht an den verschiedenen teilweise neuer eingeführten Schichtsystemen die dazu führen, dass die Schuld immer bei der anderen Schicht bzw. den anderen Kollegen gesucht wird, könnte auch daran liegen, dass mit einer höheren Anzahl an Mitarbeitern auch der kulturelle Hintergrund eine Rolle spielt - Die gemeinsame Herkunft verbindet und vereint sich gegen andere Kulturen, auch der Umgangston in der Gruppe hat sich in den letzten Jahren deutlich verändert.

Umgang mit älteren Kollegen

Früher besser, man respektierte die Erfahrungswerte der älteren Kollegen im Anbetracht seiner Aufgaben, heute meiner Meinung nach eher auf einer Art Abstellgleis.

Vorgesetztenverhalten

Wird ebenfalls mit den Jahren immer grotesker - Ungeschultes Personal welches wenn im falschen Moment erwischt, auf Jobbörsen nach anderen Betrieben Ausschau hält und keinen Wert darauf legt wie der einzelne Mitarbeiter unterstützt oder gar gefördert werden kann. Auch wird verlangt, dass natürlich jeder einzelne Mitarbeiter alle verschiedenen teils total unterschiedlichen Vorgänge beherrschen muss was schlichtweg unmöglich ist.

Arbeitsbedingungen

Je nach Arbeitsplatz besser oder schlechter, im Angestelltenbereich gibt es viele Koch/Kaffeeinseln sowie frisches Obst und natürlich Klimaanlagen, im Bereich der Arbeiter hingegen schwankende Temperaturen Sommer/Heiß Winter/Kalt und 3 Pausen zu je 15 Minuten.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich im laufe der letzten Jahre Schritt für Schritt verschlechtert, von übergeordneten Abteilungen bis hin zu direkten Vorgesetzten, alles nur noch per Mail/Teams/SAP - die Hands on Mentalität und der persönliche Austausch fehlen vollständig - da helfen auch keine täglich wiederkehrenden Scheinmeetings mehr, bei denen man nur versucht so gut es geht sich dem Fadenkreuz zu entziehen.

Gleichberechtigung

Hier wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht, meiner Erfahrung nach werden alle gleich gut oder schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die eigene Einstellung an, möglich sind monotone Vorgänge die absolut keine interessante Abwechslung bieten immer, überhaupt in einem Betrieb wie diesem aber durchaus auch verschiedenste interessante Tätigkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er sorgt sich um die Arbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine ahnung

Verbesserungsvorschläge

Fällt nichts ein

Arbeitsatmosphäre

Nette und lustige Kollegen

Image

Warscheinlich gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nicht schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma legt großen wert darauf man sieht es

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr nett und höflich

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Sehr toll

Gleichberechtigung

Warscheinlich

Interessante Aufgaben

Ja aber als praktikant ...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen stellt ein interessantes und zukunftsfähiges Produkt her und verfolgt eine realistische Wachstumsstrategie. Die Fertigungstiefe ist hoch und es wird noch weiter in den Standort Österreich investiert. Somit findet man hier eine langfristige Perspektive.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe lange überlegt, aber ich finde nichts, was über das sprichwörtliche "Jammern auf hohem Niveau" hinausgehen würde.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir sehr eine Klimatisierung der Werkshalle wünschen. Das würde nicht nur die Produktivität sondern besonders auch die Attraktivität als Arbeitgeber steigern.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich wohl und akzeptiert

Image

In meinem Bereich überwiegt die positive Erfahrung - bei den Mitarbeiterbefragungen werden auch ein paar negative Aspekte aufgezeigt.

Work-Life-Balance

Ich arbeite gerne hier und kriege auch problemlos Urlaub oder ZA bzw. kann ich über die GLZ meine privaten Notwendigkeiten gut abdecken.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden, welches auch pünktlich ausbezahlt wird. Und es gibt einen Essenszuschuss, Gratis-Kaffee/Tee und Gratis-Wasser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen setzt sich sehr dafür ein. Die Geschäftsführer legen großen Wert darauf. Es stehen auch sehr viele Stromtankstellen zur Verfügung und es wird viel Strom über die eigene Photovoltaik-Anlage produziert.

Kollegenzusammenhalt

Bisher entwickelt sich alles gut - für ein abschließendes Urteil bin ich noch nicht lange genug dabei

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin der älteste Neuzugang - die meisten meiner neuen Kollegen sind deutlich jünger als ich - und ich fühle mich gut aufgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich jederzeit mit meinen Vorgesetzten abstimmen und kriege kurzfristige Rückmeldungen. Entscheidungen werden zeitnah getroffen.

Arbeitsbedingungen

Schönes, klimatisiertes Büro mit moderner Ausrüstung. Trotz Großraumbüro ist der Lärmpegel angenehm. Es gibt eine empfehlenswerte Kantine und für die Büros kleine Küchen zum Wärmen von mitgebrachten Essen inkl. Kaffee/Tee und Wasser.

Kommunikation

Wir werden gut mit Informationen über das Unternehmen versorgt und bekomme alle Informationen, die ich brauche, um meine Aufgaben erfüllen zu können

Gleichberechtigung

Mir sind keine Ungleichbehandlungen bekannt

Interessante Aufgaben

Mein Job entspricht genau meinen Interessen und ich kann meine Erfahrungen gut einbringen.

Arbeitsatmosphäre

Overall kann ich behaupten, dass Arbeitsklima ist hervorragend - freundliche Mitarbeiter von oben bis unten

Image

1A

Work-Life-Balance

Lässt sich prima vereinbaren, Arbeitszeiten sind flexibel und im grosszügigen Rahmen auslebbar.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Klar gibt es immer Verbesserungsbedarf, was Gehälter betrifft. Aber für die Branche ganz fair. Gibt immer wieder Rabatte auf unterschiedliche Artikel, wo man als Mitarbeiter ganz schön viel Geld sparen kann. Räder werden z.B auf Firmenkosten serviciert, ziemlich nicer Benefit. Essen wird teilbezahlt vom Unternehmen, Kaffee, Tee sogar teilweise ganz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Welcher Betrieb ermöglicht es seinen Mitarbeitern noch, sein Auto auf Firmenkosten zu laden? Kenne niemanden, der den Klima- und ökonomischen Gedanken mehr lebt als TSA.

Kollegenzusammenhalt

Selten so eine Bereitschaft und solch soziale Kompetenzen erlebt wie hier.

Umgang mit älteren Kollegen

werden wertgeschätzt, miteingebunden und aufgrund ihrer Erfahrungen sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

An manchen Stellen und in manchen Fällen würde ich persönlich mir eine eher objektivere Sichtweise wünschen, quasi eine unvoreingenommene Seite. Im Affekt werden manchmal herablassende Kommentare gesagt, die man sich sparen kann. Hier herrscht Verbesserungspotenzial.

Arbeitsbedingungen

1A

Kommunikation

es besteht Luft nach oben, vorallem zwischen den Abteilungen. Im Großen und Ganzen nicht schlecht, aber auch noch nicht gut.

Gleichberechtigung

Gibt keinen messbaren, erlebbaren Unterschied zwischen den Geschlechtern.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Produktvielfalt und der Variabilität der Komponenten quasi immer vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Geld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Chance auf Aufstieg oder Mitsprache bei Verbesserungen

Verbesserungsvorschläge

Vierteljährlich Mitarbeiter Meeting, Abteilung bezogen, sind zwar mehr Termine, aber bringen vllt auch mehr Aussagen und Verbesserungen

Arbeitsatmosphäre

Stückzahl ist wichtig, GF fällt aus allen Wolken wenn Qualitätsprobleme auftreten

Work-Life-Balance

Im Schicht Betrieb nicht so doll

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt und Essenszuschuß sind OK

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gut, aber Lieblinge der Vorgesetzt en haben natürlich Vorteile

Umgang mit älteren Kollegen

Wird keine Rücksicht genommen, müssen funktionieren. Ihre Erfahrung wird nicht geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Respekt los und er hat immer Recht, nimmt keine Vorschläge an. Leute aus dem Büro können nicht einmal grüßen

Arbeitsbedingungen

35 bis 38 Grad sind im Sommer "normal" und 17 Grad im Winter

Kommunikation

Wird von der Geschäftsleitung versucht zu verbessern

Interessante Aufgaben

Jahr aus, Jahr ein die selbe Tätigkeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man arbeitet in einer interessanten und zukunftsträchtigen Branche.
Die Firma ist innovativ und arbeitet kontinuierlich an neuen Produkten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strukturen und Richtlinien sind theoretisch vorhanden, werden aber von vielen Kollegen und ins besonders von Vorgesetzten nicht eingehalten. Die verwendeten EDV-Tools sind veraltet und umständlich. Das papierlose Büro ist in weiter Ferne. Kollegen werden per Aufgabenverteilung gegeneinander ausgespielt und müssen die Konflikte von höheren Instanzen ausfechten. Die Firma wird mit eiserner Faust regiert und am Ende ist sich hier jeder selbst der nächste.

Verbesserungsvorschläge

Grundkurs in Mitarbeiterführung für die Geschäftsführer und Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf die Abteilung an, aber es gibt hier viele frustrierte Kollegen.
Bei einem Problem ist die Suche nach dem Schuldigen die oberste Priorität was von höchster Stelle forciert wird. Der Umgang mit Kollegen aus anderen Abteilungen ist oft feindselig. Zwischen Arbeitern und Angestellten herrscht nicht immer das beste Verhältnis.

Image

Hier wird viel investiert

Work-Life-Balance

Eine Überstundenpauschale ist hier üblich. Diese Stunden werden zu 100% eingefordert. Gewertet wird die Zeit, die man eingestempelt hat. Effizienz und Vereinfachung von Vorgängen werden nicht honoriert. Homeoffice ist keine Option.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen sind so gut wie unmöglich.
Man bekommt eine Essenszuschuss für die Kantine

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Abteilung sehr gut. Manche Kollegen versuchen jedoch durch negative und falsche Äußerungen das Image von anderen anzupatzen um sich selbst besser darzustellen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben oft keine Ahnung vom täglichen Geschäft und kein Interesse es zu verstehen.
Es werden willkürlich wichtige Entscheidungen getroffen die ganze Abteilungen betreffen ohne Rücksprache zu halten. Schon beim Vorstellungsgespräch werden wesentlich Dinge geschönt oder nicht erwähnt.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Büros mit gutem Equipment. Sehr schöne Kantine vorhanden

Kommunikation

Viele wichtige Informationen erhält man nur über Umwege oder werden nur mündlich weitergegeben. Je heißer ein Thema desto weniger bekommt man schriftliche Antworten auf Fragen bzw. Terminzusagen von anderen Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Aufgaben jedoch überwiegen in der Projektleitung formale und einfältige Arbeiten, die in anderen Firmen von Sachbearbeitern oder Praktikanten übernommen werden. Die Arbeit ist sehr SAP-lastig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine Kantine die Arbeit ist nicht perfekt aber sie ist nicht schlecht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass wenig auf Gesundheit geachtet wird zum Beispiel jegliche Absaugungen sind zu schlecht und man atmet dadurch sehr viel Rauch ein und hat am Ende der Schicht Atembeschwerden. Diese Hitze im Sommer welche seit Jahrzehnten „egal“ ist. Chefs die einem als Nummer sehen und nicht als Mensch aber die ihre Lieblinge haben die beschützt werden. Den Druck den man ausgesetzt ist auf Sicherheit zu verzichten um mehr zu Produzieren.

Verbesserungsvorschläge

Qualifiziertere Chefs einstellen Vorallem in der Produktion.

Arbeitsatmosphäre

Man wird von unseren Abteilungsleitern immer mehr unter Druck gesetzt um mehr Stückzahlen zu produzieren und wenn man den Tages soll nicht schafft wird einem Direkt mit der Kündigung gedroht

Image

Von einem Außenstehenden aus kann ich mir vorstellen dass die Firma gut ist aber jeder der 3 Monate hier gearbeitet hat weiß dass sie nicht so ist wie sie sich Da stellt

Work-Life-Balance

Nein man wird Täglich dazu gedrängt Überstunden zu leisten obwohl man einen Privaten Termin hat

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Natürlich bekommen die Lieblinge vom Chef mehr Gehalt als der Rest

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt zwar Solar Energie aber ob dass dreckige Industrie Wasser gefiltert wird bleibt ein Geheimnis und der Rauch den die Arbeitsplätze Produzieren wird auch selten bis Garnicht gefiltert

Kollegenzusammenhalt

Es gibt in dieser Firma zwei Arten von Kollegen die die ehrlich sind und mit denen man reden kann oder die die die hinter deinem Rücken alles dem Chef erzählen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab schon öfters den Fall dass ältere Kollegen eingestellt worden sind

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt wenn man einmal nicht die Soll Stückzahlen bringt wird einem gleich mit der Kündigung gedroht und oft werden auch Verbesserungsvorschläge einfach ignoriert

Arbeitsbedingungen

Alles sehr veraltet wenn einmal bisschen mehr Wind geht hat man in der Produktion Angst dass einem gleich dass Dach auf den Kopf fällt, weiters sind viele Abläufe veraltet und unsicher.

Kommunikation

Man wird sehr selten über Sachen Informiert eher erst wenn sie schon geschehen sind

Gleichberechtigung

Ist gut

Interessante Aufgaben

Es ist zwar mit der Zeit eintönig aber es macht Spaß

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte der Fokus einmal auf die wahren Probleme und Anliegen im Betrieb gelegt werden und nicht auf rein optische Verhübschungen, die einzig dem Eindruck schinden bei Besuchern oder irgendwelchen Postings dienen.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Wenn man in einem Betrieb arbeitet, dessen Standort es nicht zulässt, in der 30-minütigen unbezahlten Mittagspause eine Mahlzeit zu besorgen, geschweige denn diese noch zu essen, fragt man sich unwillkürlich, wie eine Firma, die nach außen den Eindruck vermitteln will, das humorvollste, bestgeführte und mitarbeiterorientierteste Unternehmen zu sein, es nicht schafft – oder schaffen will – ihren Mitarbeitenden eine gesunde und abwechslungsreiche Ernährung zu ermöglichen.
Wie kann man dabei zusehen, wie der Betriebsrat einen Kantinenbetreiber ins Haus holt, dessen Qualität bei der PET-Flasche mit Zuckerwasser endet und auf deren wöchentlich 'neuen' Speisekarten genauso gut 'Wir servieren Fettiges mit Zeugs vom Vortag, jeden Tag' stehen könnte? Egal ob Frühstück oder Mittagessen – diese Kantine kennt keine Abwechslung und schon gar keine gesunde Ernährung. Vom mangelnden Eindruck der Hygiene ganz zu schweigen. Vielleicht beantwortet die Geschäftsführung deshalb nun Fragen der Belegschaft per Videoformat, um kritischen Stimmen aus dem Weg zu gehen. Vom Betriebsrat, der lieber befreundeten Restaurantbesitzern bei der Sanierung des gescheiterten Unternehmens hilft, berichte ich nicht...