kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitskollege halten zusammen
Die Führungsebene und die vorgesetzten
Mehr Rücksichtnahme auf die Arbeiter
Die Firma ist ein stabiler Arbeitsplatz, was in den teilweise doch sehr schwierigen Zeiten ein absolutes Plus ist.
Perfekt wird es in keiner Firma sein und auch wenn hier viel angeführt wurde, bin ich schon sehr lange ein nicht immer aber meistens glückliches Mitglied des Unternehmens.
Personen die zu Führungskräften befördert werden, ganz genau unter die Lupe nehmen und nachhaltig fördern ebenfalls regelmäßig genauer hinsehen wie das Vorgesetztenverhalten sich entwickelt.
Mitarbeitern mehr Werschätzung entgegenbringen und auch die Leistungsträger nachhaltig fördern und unterstützen um sich weiter verbessern zu können.
Eine Emotional geladene Arbeitsatmosphäre erlebt man hier tagein tagaus, besonders zum Ende des Monats hin Zeitdruck, Lieferstress, Vorgesetztenverhalten oftmals wenig diplomatisch und teilweise zu harsch, Gegenseitige Beschimpfungen und Kündigungsandrohungen gehören hier zum guten Ton.
Das Image nach außenhin ist der Firma gefühlt sehr heilig, erst vor kurzem als der ORF im Unternehmen war, mussten natürlich um 18 Uhr so gut es geht alle Arbeitsplätze besetzt sein um zu zeigen wie motiviert und glücklich alle sind, ebenfalls die Auszeichnung als TOP Arbeitgeber hier auf Kununu ist etwas mit dem man sich gerne brüstet obwohl es keine konkreten und inhaltsstarken Bewertungen gibt, den Praktikanten sei dank!
Verschiedene Schichtsysteme, Überstunden die erwartet werden, hier kann sich jeder selbst ein Bild machen wie wohl die Work Life Balance funktioniert - aber auch bei diesem Punkt gibt es bestimmt Personen, die von einer wöchentlich wiederkehrenden Home Office Option gebrauch machen können und dadurch natürlich ganz andere Möglichkeiten haben als Mitarbeiter im 2/3 Schicht System.
Stark von Vorgesetzten abhängig (die ja selbst auf der Suche nach einem anderen Arbeitsplatz sind)
Gehalt war vor ca 20 Jahren immer eines der höheren in der Branche, heute verliert sich der Vorsprung und macht natürlich nachdenklich, ob man nicht wo anders bessere Bedingungen erhält zu einem fairen Lohn, an sich sind auch Lohnerhöhungen aufgrund von guter Leistung eher rar gesehen.
"Help save paper" sollte man hier nochmal ein wenig genauer nehmen aber ansonsten wird sich große Mühe gegeben alles so gut es eben möglich ist getrennt zu halten.
Über die Jahre hat sich auch dieser mehr und mehr verschlechtert, liegt vielleicht an den verschiedenen teilweise neuer eingeführten Schichtsystemen die dazu führen, dass die Schuld immer bei der anderen Schicht bzw. den anderen Kollegen gesucht wird, könnte auch daran liegen, dass mit einer höheren Anzahl an Mitarbeitern auch der kulturelle Hintergrund eine Rolle spielt - Die gemeinsame Herkunft verbindet und vereint sich gegen andere Kulturen, auch der Umgangston in der Gruppe hat sich in den letzten Jahren deutlich verändert.
Früher besser, man respektierte die Erfahrungswerte der älteren Kollegen im Anbetracht seiner Aufgaben, heute meiner Meinung nach eher auf einer Art Abstellgleis.
Wird ebenfalls mit den Jahren immer grotesker - Ungeschultes Personal welches wenn im falschen Moment erwischt, auf Jobbörsen nach anderen Betrieben Ausschau hält und keinen Wert darauf legt wie der einzelne Mitarbeiter unterstützt oder gar gefördert werden kann. Auch wird verlangt, dass natürlich jeder einzelne Mitarbeiter alle verschiedenen teils total unterschiedlichen Vorgänge beherrschen muss was schlichtweg unmöglich ist.
Je nach Arbeitsplatz besser oder schlechter, im Angestelltenbereich gibt es viele Koch/Kaffeeinseln sowie frisches Obst und natürlich Klimaanlagen, im Bereich der Arbeiter hingegen schwankende Temperaturen Sommer/Heiß Winter/Kalt und 3 Pausen zu je 15 Minuten.
Die Kommunikation hat sich im laufe der letzten Jahre Schritt für Schritt verschlechtert, von übergeordneten Abteilungen bis hin zu direkten Vorgesetzten, alles nur noch per Mail/Teams/SAP - die Hands on Mentalität und der persönliche Austausch fehlen vollständig - da helfen auch keine täglich wiederkehrenden Scheinmeetings mehr, bei denen man nur versucht so gut es geht sich dem Fadenkreuz zu entziehen.
Hier wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht, meiner Erfahrung nach werden alle gleich gut oder schlecht behandelt.
Kommt auf die eigene Einstellung an, möglich sind monotone Vorgänge die absolut keine interessante Abwechslung bieten immer, überhaupt in einem Betrieb wie diesem aber durchaus auch verschiedenste interessante Tätigkeiten.
Alles
Nichts
Bitte überlegt euch ein adäquates Konzept damit im Sommer und Winter die hallentemperatur stabil bleibt
Ich habe meine Kollegen sehr wertgeschätzt, das ist das erste Unternehmen wo ich das Gefühl hatte dass es unter den Kollegen ein miteinander und einen Zusammenhalt gibt.
Die bereits erwähnten unflexiblen Vereinbarungen, die könnte man etwas lockern.
Die Firma ist öffentlich nicht optimal erreichbar, aber dafür kann der Arbeitgeber nichts.
Mehr Chancen für ein besseres Work/Life balancing. Die Homeoffice-Vereinbarung ist etwas unflexibel. Ich verstehe das gleiche Recht für alle gilt, man könnte es doch aber etwas flexibler gestalten da man den anderen nichts wegnimmt, aber anderen dafür etwas gibt.
Passt eigentlich soweit recht alles. Bin zwar kein Fan von Großraumbüros, aber es war nicht schlimm
Es wird schon auch gesudert, aber ich finde auf hohem Niveau
Homeoffice ist möglich, könnte allerdings etwas flexibler sein
Gehalt kann immer mehr sein :) Aber es war völlig in Ordnung
Vor allem in der eigenen Abteilung gefühlt sehr hoch
Hätte keinen anderen Umgang mit älteren Kollegen festgestellt
Der beste Chef den ich je hatte
Lärmpegel für mich persönlich etwas zu hoch wegen den Großraumbüros. Vertrage auch Klimaanlagen nicht so gut.
In der Abteilung sehr gut, zwischen anderen Abteilungen noch leicht verbesserungswürdig
Hätte keinen Unterschied festgestellt
Meine Aufgaben waren für mich persönlich genau richtig.
Förderung - Schulungen, Weiterbildung
Eigentlich nichts
Etwaige Küchenanpassungen kann man machen
Er sorgt sich um die Arbeiter
Keine ahnung
Fällt nichts ein
Nette und lustige Kollegen
Warscheinlich gut
Kann ich nicht sagen
Nicht schlecht
Die Firma legt großen wert darauf man sieht es
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit
Sehr gut
Sehr nett und höflich
Sehr gut
Sehr toll
Warscheinlich
Ja aber als praktikant ...
Nette Kollegen, gutes Essen
Wenig Geld, viel Arbeit, keine Pausen
Geregelte Pausen
Sehr freundlich, immer parat wenn man Hilfe braucht, erklärt sehr gut, sodass jeder es verstehen kann
Nichts
Nichts
Das Unternehmen stellt ein interessantes und zukunftsfähiges Produkt her und verfolgt eine realistische Wachstumsstrategie. Die Fertigungstiefe ist hoch und es wird noch weiter in den Standort Österreich investiert. Somit findet man hier eine langfristige Perspektive.
Ich habe lange überlegt, aber ich finde nichts, was über das sprichwörtliche "Jammern auf hohem Niveau" hinausgehen würde.
Ich würde mir sehr eine Klimatisierung der Werkshalle wünschen. Das würde nicht nur die Produktivität sondern besonders auch die Attraktivität als Arbeitgeber steigern.
Ich fühle mich wohl und akzeptiert
In meinem Bereich überwiegt die positive Erfahrung - bei den Mitarbeiterbefragungen werden auch ein paar negative Aspekte aufgezeigt.
Ich arbeite gerne hier und kriege auch problemlos Urlaub oder ZA bzw. kann ich über die GLZ meine privaten Notwendigkeiten gut abdecken.
Es gibt standardisierte und individuelle Weiterbildungsangebote
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden, welches auch pünktlich ausbezahlt wird. Und es gibt einen Essenszuschuss, Gratis-Kaffee/Tee und Gratis-Wasser.
Das Unternehmen setzt sich sehr dafür ein. Die Geschäftsführer legen großen Wert darauf. Es stehen auch sehr viele Stromtankstellen zur Verfügung und es wird viel Strom über die eigene Photovoltaik-Anlage produziert.
Bisher entwickelt sich alles gut - für ein abschließendes Urteil bin ich noch nicht lange genug dabei
Ich bin der älteste Neuzugang - die meisten meiner neuen Kollegen sind deutlich jünger als ich - und ich fühle mich gut aufgenommen.
Ich kann mich jederzeit mit meinen Vorgesetzten abstimmen und kriege kurzfristige Rückmeldungen. Entscheidungen werden zeitnah getroffen.
Schönes, klimatisiertes Büro mit moderner Ausrüstung. Trotz Großraumbüro ist der Lärmpegel angenehm. Es gibt eine empfehlenswerte Kantine und für die Büros kleine Küchen zum Wärmen von mitgebrachten Essen inkl. Kaffee/Tee und Wasser.
Wir werden gut mit Informationen über das Unternehmen versorgt und bekomme alle Informationen, die ich brauche, um meine Aufgaben erfüllen zu können
Mir sind keine Ungleichbehandlungen bekannt
Mein Job entspricht genau meinen Interessen und ich kann meine Erfahrungen gut einbringen.
Gutes Geld
Keine Chance auf Aufstieg oder Mitsprache bei Verbesserungen
Vierteljährlich Mitarbeiter Meeting, Abteilung bezogen, sind zwar mehr Termine, aber bringen vllt auch mehr Aussagen und Verbesserungen
Stückzahl ist wichtig, GF fällt aus allen Wolken wenn Qualitätsprobleme auftreten
Im Schicht Betrieb nicht so doll
Es gibt eine Akademie, aber wenn der Vorgesetzt es nicht für nötig hält, machst du keinen Kurs, außer jährliche Sicherheitsunterweisung
Gehalt und Essenszuschuß sind OK
Teilweise gut, aber Lieblinge der Vorgesetzt en haben natürlich Vorteile
Wird keine Rücksicht genommen, müssen funktionieren. Ihre Erfahrung wird nicht geschätzt.
Respekt los und er hat immer Recht, nimmt keine Vorschläge an. Leute aus dem Büro können nicht einmal grüßen
35 bis 38 Grad sind im Sommer "normal" und 17 Grad im Winter
Wird von der Geschäftsleitung versucht zu verbessern
Jahr aus, Jahr ein die selbe Tätigkeit
So verdient kununu Geld.