kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitskollege halten zusammen
Die Führungsebene und die vorgesetzten
Mehr Rücksichtnahme auf die Arbeiter
Lohn und Zeiten sind gut und die Sicherheit vom Arbeitsplatz solang man keinen Unfug macht.
Verbesserungsvorschläge wahrnehmen von den Arbeitern was Tag täglich damit zu tun haben (Produktion) und nicht von Büro Arbeitern was alles nur nach Berechnungen und ohne praktische Erfahrungen planen.
Wenn man will und es öfter anspricht bekommt man bestimmt welche.
Gehalt finde ich gut, nicht schlecht wäre wenn man auch auf eine Leistungspremie setzt würde viele Mitarbeiter motivieren!
90% super. Es gibt leider hier und da Kollegen was glauben sie sind die besten und spielen ihre Kollegen aus hat man aber bei vielen Firmen!
Kommt auf die Abteilung an, bzw verstehe ich mich mit allen gut.
Man könnte einiges erleichtern bzw. modernisieren wird aber Schritt für Schritt verbessert.
Kommunikation und Lösungen zwischen Produktion und Büro sind ziemlich mühsam.
Ich finde es gut das man in der Abteilung verschiedene Arbeitsplätze hat die man auch wechseln kann/darf, solang die Kollegen es auch wollen.
Die Firma ist ein stabiler Arbeitsplatz, was in den teilweise doch sehr schwierigen Zeiten ein absolutes Plus ist.
Perfekt wird es in keiner Firma sein und auch wenn hier viel angeführt wurde, bin ich schon sehr lange ein nicht immer aber meistens glückliches Mitglied des Unternehmens.
Personen die zu Führungskräften befördert werden, ganz genau unter die Lupe nehmen und nachhaltig fördern ebenfalls regelmäßig genauer hinsehen wie das Vorgesetztenverhalten sich entwickelt.
Mitarbeitern mehr Werschätzung entgegenbringen und auch die Leistungsträger nachhaltig fördern und unterstützen um sich weiter verbessern zu können.
Eine Emotional geladene Arbeitsatmosphäre erlebt man hier tagein tagaus, besonders zum Ende des Monats hin Zeitdruck, Lieferstress, Vorgesetztenverhalten oftmals wenig diplomatisch und teilweise zu harsch, Gegenseitige Beschimpfungen und Kündigungsandrohungen gehören hier zum guten Ton.
Das Image nach außenhin ist der Firma gefühlt sehr heilig, erst vor kurzem als der ORF im Unternehmen war, mussten natürlich um 18 Uhr so gut es geht alle Arbeitsplätze besetzt sein um zu zeigen wie motiviert und glücklich alle sind, ebenfalls die Auszeichnung als TOP Arbeitgeber hier auf Kununu ist etwas mit dem man sich gerne brüstet obwohl es keine konkreten und inhaltsstarken Bewertungen gibt, den Praktikanten sei dank!
Verschiedene Schichtsysteme, Überstunden die erwartet werden, hier kann sich jeder selbst ein Bild machen wie wohl die Work Life Balance funktioniert - aber auch bei diesem Punkt gibt es bestimmt Personen, die von einer wöchentlich wiederkehrenden Home Office Option gebrauch machen können und dadurch natürlich ganz andere Möglichkeiten haben als Mitarbeiter im 2/3 Schicht System.
Stark von Vorgesetzten abhängig (die ja selbst auf der Suche nach einem anderen Arbeitsplatz sind)
Gehalt war vor ca 20 Jahren immer eines der höheren in der Branche, heute verliert sich der Vorsprung und macht natürlich nachdenklich, ob man nicht wo anders bessere Bedingungen erhält zu einem fairen Lohn, an sich sind auch Lohnerhöhungen aufgrund von guter Leistung eher rar gesehen.
"Help save paper" sollte man hier nochmal ein wenig genauer nehmen aber ansonsten wird sich große Mühe gegeben alles so gut es eben möglich ist getrennt zu halten.
Über die Jahre hat sich auch dieser mehr und mehr verschlechtert, liegt vielleicht an den verschiedenen teilweise neuer eingeführten Schichtsystemen die dazu führen, dass die Schuld immer bei der anderen Schicht bzw. den anderen Kollegen gesucht wird, könnte auch daran liegen, dass mit einer höheren Anzahl an Mitarbeitern auch der kulturelle Hintergrund eine Rolle spielt - Die gemeinsame Herkunft verbindet und vereint sich gegen andere Kulturen, auch der Umgangston in der Gruppe hat sich in den letzten Jahren deutlich verändert.
Früher besser, man respektierte die Erfahrungswerte der älteren Kollegen im Anbetracht seiner Aufgaben, heute meiner Meinung nach eher auf einer Art Abstellgleis.
Wird ebenfalls mit den Jahren immer grotesker - Ungeschultes Personal welches wenn im falschen Moment erwischt, auf Jobbörsen nach anderen Betrieben Ausschau hält und keinen Wert darauf legt wie der einzelne Mitarbeiter unterstützt oder gar gefördert werden kann. Auch wird verlangt, dass natürlich jeder einzelne Mitarbeiter alle verschiedenen teils total unterschiedlichen Vorgänge beherrschen muss was schlichtweg unmöglich ist.
Je nach Arbeitsplatz besser oder schlechter, im Angestelltenbereich gibt es viele Koch/Kaffeeinseln sowie frisches Obst und natürlich Klimaanlagen, im Bereich der Arbeiter hingegen schwankende Temperaturen Sommer/Heiß Winter/Kalt und 3 Pausen zu je 15 Minuten.
Die Kommunikation hat sich im laufe der letzten Jahre Schritt für Schritt verschlechtert, von übergeordneten Abteilungen bis hin zu direkten Vorgesetzten, alles nur noch per Mail/Teams/SAP - die Hands on Mentalität und der persönliche Austausch fehlen vollständig - da helfen auch keine täglich wiederkehrenden Scheinmeetings mehr, bei denen man nur versucht so gut es geht sich dem Fadenkreuz zu entziehen.
Hier wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht, meiner Erfahrung nach werden alle gleich gut oder schlecht behandelt.
Kommt auf die eigene Einstellung an, möglich sind monotone Vorgänge die absolut keine interessante Abwechslung bieten immer, überhaupt in einem Betrieb wie diesem aber durchaus auch verschiedenste interessante Tätigkeiten.
Alles
Nichts
Bitte überlegt euch ein adäquates Konzept damit im Sommer und Winter die hallentemperatur stabil bleibt
Ich habe meine Kollegen sehr wertgeschätzt, das ist das erste Unternehmen wo ich das Gefühl hatte dass es unter den Kollegen ein miteinander und einen Zusammenhalt gibt.
Die bereits erwähnten unflexiblen Vereinbarungen, die könnte man etwas lockern.
Die Firma ist öffentlich nicht optimal erreichbar, aber dafür kann der Arbeitgeber nichts.
Mehr Chancen für ein besseres Work/Life balancing. Die Homeoffice-Vereinbarung ist etwas unflexibel. Ich verstehe das gleiche Recht für alle gilt, man könnte es doch aber etwas flexibler gestalten da man den anderen nichts wegnimmt, aber anderen dafür etwas gibt.
Passt eigentlich soweit recht alles. Bin zwar kein Fan von Großraumbüros, aber es war nicht schlimm
Es wird schon auch gesudert, aber ich finde auf hohem Niveau
Homeoffice ist möglich, könnte allerdings etwas flexibler sein
Gehalt kann immer mehr sein :) Aber es war völlig in Ordnung
Vor allem in der eigenen Abteilung gefühlt sehr hoch
Hätte keinen anderen Umgang mit älteren Kollegen festgestellt
Der beste Chef den ich je hatte
Lärmpegel für mich persönlich etwas zu hoch wegen den Großraumbüros. Vertrage auch Klimaanlagen nicht so gut.
In der Abteilung sehr gut, zwischen anderen Abteilungen noch leicht verbesserungswürdig
Hätte keinen Unterschied festgestellt
Meine Aufgaben waren für mich persönlich genau richtig.
Förderung - Schulungen, Weiterbildung
Eigentlich nichts
Etwaige Küchenanpassungen kann man machen
tägliche essenszulage
immer lustig
tsa legt sehr viel wert auf die umwelt
manchmal monotone aufgaben aber gehört dazu
Er sorgt sich um die Arbeiter
Keine ahnung
Fällt nichts ein
Nette und lustige Kollegen
Warscheinlich gut
Kann ich nicht sagen
Nicht schlecht
Die Firma legt großen wert darauf man sieht es
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit
Sehr gut
Sehr nett und höflich
Sehr gut
Sehr toll
Warscheinlich
Ja aber als praktikant ...
Nette Kollegen, gutes Essen
Wenig Geld, viel Arbeit, keine Pausen
Geregelte Pausen
Behandelt jeden gleich
So verdient kununu Geld.