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Wiener Neudorf und weitere
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42 von 153 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Kann mich nicht beschweren.

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Traktionssysteme Austria GmbH in Wiener Neudorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn und Zeiten sind gut und die Sicherheit vom Arbeitsplatz solang man keinen Unfug macht.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge wahrnehmen von den Arbeitern was Tag täglich damit zu tun haben (Produktion) und nicht von Büro Arbeitern was alles nur nach Berechnungen und ohne praktische Erfahrungen planen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will und es öfter anspricht bekommt man bestimmt welche.

Gehalt/Benefits

Gehalt finde ich gut, nicht schlecht wäre wenn man auch auf eine Leistungspremie setzt würde viele Mitarbeiter motivieren!

Kollegenzusammenhalt

90% super. Es gibt leider hier und da Kollegen was glauben sie sind die besten und spielen ihre Kollegen aus hat man aber bei vielen Firmen!

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an, bzw verstehe ich mich mit allen gut.

Arbeitsbedingungen

Man könnte einiges erleichtern bzw. modernisieren wird aber Schritt für Schritt verbessert.

Kommunikation

Kommunikation und Lösungen zwischen Produktion und Büro sind ziemlich mühsam.

Interessante Aufgaben

Ich finde es gut das man in der Abteilung verschiedene Arbeitsplätze hat die man auch wechseln kann/darf, solang die Kollegen es auch wollen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PR & Marketing

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

wir danken dir, für deine Bewertung hier auf kununu sowie für die offenen Einblicke in deinen Arbeitsalltag in der Produktion. Es freut uns zu lesen, dass du Aspekte wie Entlohnung, Arbeitszeiten, Arbeitsplatzsicherheit und die Möglichkeit, unterschiedliche Arbeitsplätze kennenzulernen, positiv hervorhebst.

Deine Anmerkungen zur Zusammenarbeit zwischen Produktion und Büro sowie zur stärkeren Einbindung praktischer Erfahrung von Mitarbeiter*innen aus der Produktion bei Verbesserungsmaßnahmen sind sehr wichtig. Der Austausch zwischen Bereichen ist ein zentrales Thema, an dem wir kontinuierlich arbeiten, um Abläufe effizienter und praxisnäher zu gestalten. Auch Hinweise zu Modernisierung, Leistungsanreizen und Motivation sind für uns wesentliche Impulse. Rückmeldungen wie diese helfen uns, unterschiedliche Perspektiven im Unternehmen besser zu verstehen. Gerade der Blick aus dem Produktionsalltag ist für uns ein wichtiger Maßstab. Vielen Dank für diesen offenen Beitrag.


Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg bei TSA alles Gute!

Herzliche Grüße
Dein Team aus PR & Marketing

Gewisse Abteilungen sollten gemieden werden!

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Traktionssysteme Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist stark beeinträchtigt durch das Verhalten eines gewissen Vorgesetzten. Wiederholte unvorhersehbare Reaktionen (Am Tisch schlagen, Geschrei) führen dazu, dass Mitarbeiter ihre Konzentration und den Arbeitsfluss verlieren.

Image

Es scheint tatsächlich so zu sein, wie bereits einige andere geschrieben haben, dass versucht wird, die Bewertungen durch Praktikanten zu pushen. Betrachtet man die Bewertungen im Jahr 2025, wurden die meisten im Juli und August abgegeben.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice ist ebenfalls möglich, allerdings hängt dies wieder vom Vorgesetzten ab. In manchen Abteilungen erhält jeder nach sechs Monaten sofort seinen Homeoffice-Vertrag. Mir wurde dies im Bewerbungsgespräch aufgrund des langen Anfahrtsweges versprochen, anschließend jedoch nicht eingehalten. Unbedingt im Vorhinein ausmachen. In Stellenausschreibungen wird darauf nicht hingewiesen.

Karriere/Weiterbildung

Meine Wünsche bezüglich Weiterbildungen wurden nicht genehmigt, da dies vom direkten Vorgesetzten abhängt. Das führt zu ineffizientem Arbeiten und verlängert die Einarbeitungszeit deutlich, anstatt neue Mitarbeiter angemessen einzuarbeiten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war in Ordnung. Ansonsten gibt es einige Benefits, wie den Betriebsarzt, eine sehr engagierte HSE-Abteilung, einen Parkplatz, kostenloses Laden von Elektroautos, Fahrradüberprüfungen, gefördertes Essen in der Kantine usw.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut, ich bin bis heute mit einigen noch in Kontakt. Einige wenige verhalten sich eher hinterlistig.

Vorgesetztenverhalten

Im Engineering gibt es einen Teamleiter, der tagtäglich durch sein Verhalten negativ auffällt. Bereits beim Vorstellungsgespräch kam mir etwas merkwürdig vor, und ich ließ über einen Kontakt einen Abteilungsleiter der Firma kontaktieren, der mir schon vor Beginn nichts Gutes berichtete. Was sich allerdings vor Ort abspielte, lässt sich kaum in Worte fassen: Mitarbeiter werden angeschrien, persönlich beleidig, beschimpft und sogar zum Weinen gebracht – bis hin zu antisemitischen Aussage -die komplette Bandbreite. Im Gespräch mit dem Betriebsrat versicherte mir dieser, dass sich so etwas nur in diesem Team abspiele. Der Abteilungsleiter kommentierte: „Den muss die Firma noch fünf Jahre aussitzen; aufgrund seiner technischen Expertise ist er nur sehr schwer zu ersetzen.“ Egal, wohin man geht – andere Abteilungen, Betriebsratsausflug oder Sommerfest – Kollegen sprechen von selbst über das Verhalten dieses Teamleiters. Wenn man auf LinkedIn ein wenig recherchiert, findet man schnell andere Mitarbeiter, die nur sehr kurz in diesem Team tätig waren. Das Problem ist bis hin zur Geschäftsführung bekannt, wird aber aufgrund seiner fachlichen Kompetenz ignoriert oder umgangen.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit teilweise bis zu 25 Personen in einem Raum, was bei anspruchsvollen Aufgaben sehr anstrengend sein kann. Die Ausstattung ist jedoch sehr gut.

Kommunikation

Kommunikation ist im Unternehmen gut: Es gibt regelmäßige Teammeetings und teamübergreifende Quartalsmeetings

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben in der Antriebstechnik, Traum für einen Maschinenbauer und Elektrotechniker

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PR & Marketing

Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemaliger Kollege,

danke für deine profunde Rückmeldung und die differenzierte Bewertung deiner Zeit bei Traktionssysteme Austria. Auch wenn wir einige der geschilderten Eindrücke in dieser Pauschalität nicht teilen, nehmen wir solche Schilderungen sehr ernst, da sie Hinweise auf individuelle Belastungssituationen geben können. Gerne geben auch wir zu den einzelnen Kategorien eine ausführlichere Auskunft.

Arbeitsatmosphäre & Vorgesetztenverhalten:
Respektvolles Verhalten, Verlässlichkeit und ein professioneller Umgang miteinander sind für uns nicht verhandelbare Grundsätze. Diesen, und viele weitere, haben wir in aller Deutlichkeit auch in unserem Verhaltenskodex festgelegt. Hinweise auf unangemessenes Auftreten nehmen wir zum Anlass, interne Führungsarbeit laufend zu reflektieren und bestehende Instrumente der Führungskräfteentwicklung konsequent einzusetzen.

Work-Life-Balance & Homeoffice:
Flexible Arbeitsmodelle sind bei TSA etabliert und werden auch klar kommuniziert. Gleichzeitig sind sie – je nach Aufgabenprofil – unterschiedlich umsetzbar. Für jene Arbeitsplätze, die Homeoffice erlauben, ist dieses nach einer einheitlich definierten Einarbeitungszeit beim Unternehmen auch möglich. Dass die Absprache in deinem Fall als nicht ausreichend klar erlebt wurde, nehmen wir als Hinweis mit, Erwartungen künftig transparenter zu formulieren.

Karriere & Weiterbildung:
Entwicklungsmöglichkeiten bestehen bei TSA sowohl fachlich als auch in Richtung neuer Rollen. Wir haben den Weiterbildungsauftrag auch klar in unserer Unternehmensstrategie verankert. Um diesen erfolgreich umsetzen zu können, haben wir vor beinahe 10 Jahren unsere TSA-Akademie gegründet, die ausnahmslos alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einschließt. Die Freigabe für alle Seminare/Workshops/Lehrgänge erfolgt in direkter Absprache mit der Führungskraft und der Personalabteilung. Der konkrete Bedarf und die zeitliche Umsetzbarkeit hängen von Projektsituation, Teamkonstellation und dem Mehrwert für den jeweiligen Entwicklungsweg der antragstellenden Person ab. Dass dies bei dir als unzureichend erlebt wurde, zeigt uns, wie wichtig klare Kommunikation zu Weiterbildungspfaden bei TSA ist.

Arbeitsbedingungen:
Offene Bürostrukturen sind in beinahe allen Bereichen bei TSA Teil des Konzepts. Gleichzeitig stehen Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten zur Verfügung. Anspruchsvolle Aufgaben können – abhängig von Tätigkeit und Abstimmung – auch in ruhigerer Umgebung oder mit geräuschunterdrückenden Kopfhörern erledigt werden.

Kollegenzusammenhalt:
Zusammenarbeit gelingt in Teams prinzipiell unterschiedlich gut. Nicht jede Konstellation ist automatisch frei von Reibung. Entscheidend ist für uns ist, dass ein sachlicher und respektvoller Umgang gewahrt bleibt.

Kommunikation & Aufgaben:
Es freut uns, dass du die fachliche Aufgabenvielfalt und die bereichsübergreifende Abstimmung positiv erlebt hast. Beides ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeitsweise.

Image & Bewertungen:
Natürlich ermutigen wir Mitarbeiter*innen, Bewerber*innen sowie Praktikant*innen regelmäßig, ihre Erfahrungen auf Plattformen wie kununu zu teilen. Kununu selbst regt auch dazu an, denn nur durch konstante Bewertungen können Erfahrungen ausgetauscht werden, damit andere davon profitieren können. Uns ist es wichtig, dass Rückmeldungen freiwillig erfolgen und nicht inhaltlich beeinflusst werden, denn positive wie kritische Stimmen sind für uns gleichermaßen relevant.


Wir wünschen dir auf deinem weiteren Karriereweg alles Gute.

Herzliche Grüße
Dein Team aus PR & Marketing

Das öffentliche Erscheinungsbild ist wichtiger als das Wohl der Angestellten/Arbeiter

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Traktionssysteme Austria GmbH in Wiener Neudorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma ist ein stabiler Arbeitsplatz, was in den teilweise doch sehr schwierigen Zeiten ein absolutes Plus ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Perfekt wird es in keiner Firma sein und auch wenn hier viel angeführt wurde, bin ich schon sehr lange ein nicht immer aber meistens glückliches Mitglied des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

Personen die zu Führungskräften befördert werden, ganz genau unter die Lupe nehmen und nachhaltig fördern ebenfalls regelmäßig genauer hinsehen wie das Vorgesetztenverhalten sich entwickelt.
Mitarbeitern mehr Werschätzung entgegenbringen und auch die Leistungsträger nachhaltig fördern und unterstützen um sich weiter verbessern zu können.

Arbeitsatmosphäre

Eine Emotional geladene Arbeitsatmosphäre erlebt man hier tagein tagaus, besonders zum Ende des Monats hin Zeitdruck, Lieferstress, Vorgesetztenverhalten oftmals wenig diplomatisch und teilweise zu harsch, Gegenseitige Beschimpfungen und Kündigungsandrohungen gehören hier zum guten Ton.

Image

Das Image nach außenhin ist der Firma gefühlt sehr heilig, erst vor kurzem als der ORF im Unternehmen war, mussten natürlich um 18 Uhr so gut es geht alle Arbeitsplätze besetzt sein um zu zeigen wie motiviert und glücklich alle sind, ebenfalls die Auszeichnung als TOP Arbeitgeber hier auf Kununu ist etwas mit dem man sich gerne brüstet obwohl es keine konkreten und inhaltsstarken Bewertungen gibt, den Praktikanten sei dank!

Work-Life-Balance

Verschiedene Schichtsysteme, Überstunden die erwartet werden, hier kann sich jeder selbst ein Bild machen wie wohl die Work Life Balance funktioniert - aber auch bei diesem Punkt gibt es bestimmt Personen, die von einer wöchentlich wiederkehrenden Home Office Option gebrauch machen können und dadurch natürlich ganz andere Möglichkeiten haben als Mitarbeiter im 2/3 Schicht System.

Karriere/Weiterbildung

Stark von Vorgesetzten abhängig (die ja selbst auf der Suche nach einem anderen Arbeitsplatz sind)

Gehalt/Benefits

Gehalt war vor ca 20 Jahren immer eines der höheren in der Branche, heute verliert sich der Vorsprung und macht natürlich nachdenklich, ob man nicht wo anders bessere Bedingungen erhält zu einem fairen Lohn, an sich sind auch Lohnerhöhungen aufgrund von guter Leistung eher rar gesehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"Help save paper" sollte man hier nochmal ein wenig genauer nehmen aber ansonsten wird sich große Mühe gegeben alles so gut es eben möglich ist getrennt zu halten.

Kollegenzusammenhalt

Über die Jahre hat sich auch dieser mehr und mehr verschlechtert, liegt vielleicht an den verschiedenen teilweise neuer eingeführten Schichtsystemen die dazu führen, dass die Schuld immer bei der anderen Schicht bzw. den anderen Kollegen gesucht wird, könnte auch daran liegen, dass mit einer höheren Anzahl an Mitarbeitern auch der kulturelle Hintergrund eine Rolle spielt - Die gemeinsame Herkunft verbindet und vereint sich gegen andere Kulturen, auch der Umgangston in der Gruppe hat sich in den letzten Jahren deutlich verändert.

Umgang mit älteren Kollegen

Früher besser, man respektierte die Erfahrungswerte der älteren Kollegen im Anbetracht seiner Aufgaben, heute meiner Meinung nach eher auf einer Art Abstellgleis.

Vorgesetztenverhalten

Wird ebenfalls mit den Jahren immer grotesker - Ungeschultes Personal welches wenn im falschen Moment erwischt, auf Jobbörsen nach anderen Betrieben Ausschau hält und keinen Wert darauf legt wie der einzelne Mitarbeiter unterstützt oder gar gefördert werden kann. Auch wird verlangt, dass natürlich jeder einzelne Mitarbeiter alle verschiedenen teils total unterschiedlichen Vorgänge beherrschen muss was schlichtweg unmöglich ist.

Arbeitsbedingungen

Je nach Arbeitsplatz besser oder schlechter, im Angestelltenbereich gibt es viele Koch/Kaffeeinseln sowie frisches Obst und natürlich Klimaanlagen, im Bereich der Arbeiter hingegen schwankende Temperaturen Sommer/Heiß Winter/Kalt und 3 Pausen zu je 15 Minuten.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich im laufe der letzten Jahre Schritt für Schritt verschlechtert, von übergeordneten Abteilungen bis hin zu direkten Vorgesetzten, alles nur noch per Mail/Teams/SAP - die Hands on Mentalität und der persönliche Austausch fehlen vollständig - da helfen auch keine täglich wiederkehrenden Scheinmeetings mehr, bei denen man nur versucht so gut es geht sich dem Fadenkreuz zu entziehen.

Gleichberechtigung

Hier wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht, meiner Erfahrung nach werden alle gleich gut oder schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die eigene Einstellung an, möglich sind monotone Vorgänge die absolut keine interessante Abwechslung bieten immer, überhaupt in einem Betrieb wie diesem aber durchaus auch verschiedenste interessante Tätigkeiten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PR & Marketing

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback und die ausführliche Rückmeldung zu deiner Erfahrung im Unternehmen. Zwischen den Zeilen spürt man sowohl deine positive Ansicht als auch Themen, die dich sehr beschäftigt haben. Wir nehmen deine Rückmeldungen ernst, auch wenn einige Punkte in deinem Text sich inhaltlich widersprechen und wir sie im persönlichen Gespräch besser verstanden hätten. Gerne hätten wir es daher begrüßt, diese Themen im direkten Austausch zu klären, da sich solche Anliegen meist im Team schneller, klarer und für alle Beteiligten konstruktiver lösen lassen.

Nichtsdestotrotz danken wir dir für deine lange Zugehörigkeit und dein Engagement und prüfen deine Hinweise sorgfältig, um weiterhin Verbesserungen umsetzen zu können. Wir verstehen deine Hinweise als Ansporn, weiter an Kommunikation, Führungsverhalten und Zusammenarbeit zu arbeiten. Besonders freut uns, dass du trotz mancher herausfordernder Situationen bereits lange Teil des Unternehmens bist und dich „meistens glücklich“ fühlst. Damit du dich zukünftig wieder wohler in deinem Arbeitsumfeld fühlst, raten wir an, ein Gespräch zu suchen mit deiner Führungskraft, der Personalabteilung – oder gerne auch direkt mit der Geschäftsführung.


Wir wünschen dir auf diesem Wege weiterhin alles Gute!

Herzliche Grüße
Dein Team aus PR & Marketing

Tolle Firma

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Traktionssysteme Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe meine Kollegen sehr wertgeschätzt, das ist das erste Unternehmen wo ich das Gefühl hatte dass es unter den Kollegen ein miteinander und einen Zusammenhalt gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die bereits erwähnten unflexiblen Vereinbarungen, die könnte man etwas lockern.
Die Firma ist öffentlich nicht optimal erreichbar, aber dafür kann der Arbeitgeber nichts.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Chancen für ein besseres Work/Life balancing. Die Homeoffice-Vereinbarung ist etwas unflexibel. Ich verstehe das gleiche Recht für alle gilt, man könnte es doch aber etwas flexibler gestalten da man den anderen nichts wegnimmt, aber anderen dafür etwas gibt.

Arbeitsatmosphäre

Passt eigentlich soweit recht alles. Bin zwar kein Fan von Großraumbüros, aber es war nicht schlimm

Image

Es wird schon auch gesudert, aber ich finde auf hohem Niveau

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich, könnte allerdings etwas flexibler sein

Gehalt/Benefits

Gehalt kann immer mehr sein :) Aber es war völlig in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Vor allem in der eigenen Abteilung gefühlt sehr hoch

Umgang mit älteren Kollegen

Hätte keinen anderen Umgang mit älteren Kollegen festgestellt

Vorgesetztenverhalten

Der beste Chef den ich je hatte

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel für mich persönlich etwas zu hoch wegen den Großraumbüros. Vertrage auch Klimaanlagen nicht so gut.

Kommunikation

In der Abteilung sehr gut, zwischen anderen Abteilungen noch leicht verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

Hätte keinen Unterschied festgestellt

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren für mich persönlich genau richtig.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PR & Marketing

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

ein herzliches Dankeschön an dich für diese tolle Bewertung auf kununu. Authentisches Feedback unserer Kolleginnen und Kollegen hilft wesentlich dabei, Bewerberinnen und Bewerbern einen guten Eindruck ins Unternehmen zu verschaffen. Wir selbst können damit auch Verbesserungen umsetzen und unsere Stärken weiter ausbauen.

Wir schätzen sehr, dass du Bereiche wie Zusammenhalt, Teamwork und Gleichberechtigung besonders positiv hervorhebst, denn diese sind auch in unseren Unternehmenswerten tief verankert. Deine Verbesserungsvorschläge betreffend Home-Office und Lärmpegel in den Großraumbüros geben wir gerne an die zuständigen Stellen weiter. Bei unserer Home-Office-Vereinbarung liegen wir hinsichtlich der Unternehmensgröße und Sparte in einem sehr guten Durchschnitt – Luft nach oben ist aber natürlich immer gegeben.

Wir freuen uns, dass du im Team TSA bist und dich im Unternehmen wohlfühlst.

Liebe Grüße
Dein Team aus PR & Marketing

Überschrift meiner Bewerbung Hi

4,5
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TSA in Mödling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er sorgt sich um die Arbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine ahnung

Verbesserungsvorschläge

Fällt nichts ein

Arbeitsatmosphäre

Nette und lustige Kollegen

Image

Warscheinlich gut

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht sagen

Gehalt/Benefits

Nicht schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma legt großen wert darauf man sieht es

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr nett und höflich

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Sehr toll

Gleichberechtigung

Warscheinlich

Interessante Aufgaben

Ja aber als praktikant ...

Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PR & Marketing

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für deine tolle Bewertung und die wertschätzenden Worte zu deinem Praktikum bei uns! Es freut uns sehr, dass du insbesondere den starken Teamzusammenhalt, die gegenseitige Hilfsbereitschaft und unser gelebtes Sozialbewusstsein positiv hervorhebst – genau diese Werte sind uns im Arbeitsalltag besonders wichtig.
Deine Rückmeldung zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind, und sie gibt auch zukünftigen Praktikant*innen einen wertvollen Einblick. Schön, dass du Teil unseres Teams bist!

Liebe Grüße
Dein Team aus PR & Marketing

Ich bin sehr zufrieden

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Traktionssysteme Austria GmbH in Wiener Neudorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen stellt ein interessantes und zukunftsfähiges Produkt her und verfolgt eine realistische Wachstumsstrategie. Die Fertigungstiefe ist hoch und es wird noch weiter in den Standort Österreich investiert. Somit findet man hier eine langfristige Perspektive.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe lange überlegt, aber ich finde nichts, was über das sprichwörtliche "Jammern auf hohem Niveau" hinausgehen würde.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir sehr eine Klimatisierung der Werkshalle wünschen. Das würde nicht nur die Produktivität sondern besonders auch die Attraktivität als Arbeitgeber steigern.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich wohl und akzeptiert

Image

In meinem Bereich überwiegt die positive Erfahrung - bei den Mitarbeiterbefragungen werden auch ein paar negative Aspekte aufgezeigt.

Work-Life-Balance

Ich arbeite gerne hier und kriege auch problemlos Urlaub oder ZA bzw. kann ich über die GLZ meine privaten Notwendigkeiten gut abdecken.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt standardisierte und individuelle Weiterbildungsangebote

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden, welches auch pünktlich ausbezahlt wird. Und es gibt einen Essenszuschuss, Gratis-Kaffee/Tee und Gratis-Wasser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen setzt sich sehr dafür ein. Die Geschäftsführer legen großen Wert darauf. Es stehen auch sehr viele Stromtankstellen zur Verfügung und es wird viel Strom über die eigene Photovoltaik-Anlage produziert.

Kollegenzusammenhalt

Bisher entwickelt sich alles gut - für ein abschließendes Urteil bin ich noch nicht lange genug dabei

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin der älteste Neuzugang - die meisten meiner neuen Kollegen sind deutlich jünger als ich - und ich fühle mich gut aufgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich jederzeit mit meinen Vorgesetzten abstimmen und kriege kurzfristige Rückmeldungen. Entscheidungen werden zeitnah getroffen.

Arbeitsbedingungen

Schönes, klimatisiertes Büro mit moderner Ausrüstung. Trotz Großraumbüro ist der Lärmpegel angenehm. Es gibt eine empfehlenswerte Kantine und für die Büros kleine Küchen zum Wärmen von mitgebrachten Essen inkl. Kaffee/Tee und Wasser.

Kommunikation

Wir werden gut mit Informationen über das Unternehmen versorgt und bekomme alle Informationen, die ich brauche, um meine Aufgaben erfüllen zu können

Gleichberechtigung

Mir sind keine Ungleichbehandlungen bekannt

Interessante Aufgaben

Mein Job entspricht genau meinen Interessen und ich kann meine Erfahrungen gut einbringen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PR & Marketing

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

eine beinahe makellose Bewertung - ganz herzlichen Dank dafür!
Wir lesen jeden einzelnen Kommentar und besprechen die Bewertungen auch in entsprechenden Meetings mit der HR, der GF und den Führungskräften, um das Potenzial für Verbesserungen zu nutzen - aber auch, um Lob weitergeben zu können.

Du hast angeführt, seit Kurzem in Wiener Neudorf arbeitest. Auch hiermit dürfen wir dich ganz herzlich willkommen heißen. Wir freuen uns, dass du nun zum Team TSA gehörst und wünschen die für deinen weiteren Weg bei uns alles Gute!

Herzliche Grüße
Dein PR & Marketing-Team

Modern, Richtungsweisend, Zukunftssicher

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Traktionssysteme Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Overall kann ich behaupten, dass Arbeitsklima ist hervorragend - freundliche Mitarbeiter von oben bis unten

Image

1A

Work-Life-Balance

Lässt sich prima vereinbaren, Arbeitszeiten sind flexibel und im grosszügigen Rahmen auslebbar.

Karriere/Weiterbildung

Kenne noch niemanden, dem jemals Steine in den Weg gelegt wurden.

Gehalt/Benefits

Klar gibt es immer Verbesserungsbedarf, was Gehälter betrifft. Aber für die Branche ganz fair. Gibt immer wieder Rabatte auf unterschiedliche Artikel, wo man als Mitarbeiter ganz schön viel Geld sparen kann. Räder werden z.B auf Firmenkosten serviciert, ziemlich nicer Benefit. Essen wird teilbezahlt vom Unternehmen, Kaffee, Tee sogar teilweise ganz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Welcher Betrieb ermöglicht es seinen Mitarbeitern noch, sein Auto auf Firmenkosten zu laden? Kenne niemanden, der den Klima- und ökonomischen Gedanken mehr lebt als TSA.

Kollegenzusammenhalt

Selten so eine Bereitschaft und solch soziale Kompetenzen erlebt wie hier.

Umgang mit älteren Kollegen

werden wertgeschätzt, miteingebunden und aufgrund ihrer Erfahrungen sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

An manchen Stellen und in manchen Fällen würde ich persönlich mir eine eher objektivere Sichtweise wünschen, quasi eine unvoreingenommene Seite. Im Affekt werden manchmal herablassende Kommentare gesagt, die man sich sparen kann. Hier herrscht Verbesserungspotenzial.

Arbeitsbedingungen

1A

Kommunikation

es besteht Luft nach oben, vorallem zwischen den Abteilungen. Im Großen und Ganzen nicht schlecht, aber auch noch nicht gut.

Gleichberechtigung

Gibt keinen messbaren, erlebbaren Unterschied zwischen den Geschlechtern.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Produktvielfalt und der Variabilität der Komponenten quasi immer vorhanden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PR & Marketing

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

eine starke Überschrift und eine wirklich tolle Bewertung - herzlichen Dank für dein großartiges und ausführliches Feedback! Dieses ist besonders wertvoll, damit wir die Ausrichtung und Strategie des Unternehmens stärken, und wo nötig auch verbessern können. Außerdem gibst du damit hilfreiche und wichtige Infos an potenzielle Bewerber*innen, die damit ein authentisches und gutes Bild von TSA bekommen.

Auch dir dürfen wir an dieser Stelle weiterhin viel Spaß, Erfolg und alles Gute wünschen. Schön, dass du Teil unseres Teams TSA bist!

Herzliche Grüße
Dein PR & Marketing-Team

Mehrfachbewertung

Mehr Schein als sein

2,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Traktionssysteme Austria GmbH in Wiener Neudorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Geld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Chance auf Aufstieg oder Mitsprache bei Verbesserungen

Verbesserungsvorschläge

Vierteljährlich Mitarbeiter Meeting, Abteilung bezogen, sind zwar mehr Termine, aber bringen vllt auch mehr Aussagen und Verbesserungen

Arbeitsatmosphäre

Stückzahl ist wichtig, GF fällt aus allen Wolken wenn Qualitätsprobleme auftreten

Work-Life-Balance

Im Schicht Betrieb nicht so doll

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine Akademie, aber wenn der Vorgesetzt es nicht für nötig hält, machst du keinen Kurs, außer jährliche Sicherheitsunterweisung

Gehalt/Benefits

Gehalt und Essenszuschuß sind OK

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gut, aber Lieblinge der Vorgesetzt en haben natürlich Vorteile

Umgang mit älteren Kollegen

Wird keine Rücksicht genommen, müssen funktionieren. Ihre Erfahrung wird nicht geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Respekt los und er hat immer Recht, nimmt keine Vorschläge an. Leute aus dem Büro können nicht einmal grüßen

Arbeitsbedingungen

35 bis 38 Grad sind im Sommer "normal" und 17 Grad im Winter

Kommunikation

Wird von der Geschäftsleitung versucht zu verbessern

Interessante Aufgaben

Jahr aus, Jahr ein die selbe Tätigkeit

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team PR & Marketing

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, eine kununu-Bewertung abzugeben. Auch wenn diese nicht gut ausgefallen und deine Unzufriedenheit deutlich ist, sind wir als Unternehmen immer auf konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge angewiesen, um daran arbeiten zu können, Unstimmigkeiten aus dem Weg zu räumen. Über deine Anmerkungen könnte man in einem persönlichen Gespräch mehr erfahren, daher möchten wir auch dir an dieser Stelle den Austausch mit unserer Personalabteilung, der Abteilung HSE oder auch direkt mit den beiden Geschäftsführern anbieten.

Auf 2 Punkte möchten wir hier explizit eingehen:

1. Umgang mit älteren Kolleg*innen: Wir stellen nachweislich zahlreiche ältere Mitarbeiter*innen ein, um von ihrem reichhaltigen Erfahrungsschatz profitieren zu können. In Gesprächen mit ihnen wird die Wertschätzung von anderen Teammitgliedern positiv hervorgehoben, sodass dein Einwand leider nicht nachvollziehbar ist.

2. Arbeitsbedingungen: Gegen die hohen Temperaturen im Sommer wurden bereits Maßnahmen unternommen. Dazu zählen die Bereitstellung von Kühlwesten, verstärkte Wasserversorgung durch zusätzliche Wasserspender mit Filter sowie laufende Evaluierungen weiterer Möglichkeiten, um weitere Kühlelemente in der Produktionshalle anzubringen.

TSA sind die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen sehr wichtig. Wir würden uns freuen, wenn du das Angebot zum persönlichen Gespräch annimmst, damit Verbesserungen gemeinsam besprochen werden können.

Herzliche Grüße
Dein PR & Marketing-Team

Als Projektleiter ist man Abwickler ohne Weisungsrecht

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Traktionssysteme Austria GmbH in Wiener Neudorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man arbeitet in einer interessanten und zukunftsträchtigen Branche.
Die Firma ist innovativ und arbeitet kontinuierlich an neuen Produkten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strukturen und Richtlinien sind theoretisch vorhanden, werden aber von vielen Kollegen und ins besonders von Vorgesetzten nicht eingehalten. Die verwendeten EDV-Tools sind veraltet und umständlich. Das papierlose Büro ist in weiter Ferne. Kollegen werden per Aufgabenverteilung gegeneinander ausgespielt und müssen die Konflikte von höheren Instanzen ausfechten. Die Firma wird mit eiserner Faust regiert und am Ende ist sich hier jeder selbst der nächste.

Verbesserungsvorschläge

Grundkurs in Mitarbeiterführung für die Geschäftsführer und Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf die Abteilung an, aber es gibt hier viele frustrierte Kollegen.
Bei einem Problem ist die Suche nach dem Schuldigen die oberste Priorität was von höchster Stelle forciert wird. Der Umgang mit Kollegen aus anderen Abteilungen ist oft feindselig. Zwischen Arbeitern und Angestellten herrscht nicht immer das beste Verhältnis.

Image

Hier wird viel investiert

Work-Life-Balance

Eine Überstundenpauschale ist hier üblich. Diese Stunden werden zu 100% eingefordert. Gewertet wird die Zeit, die man eingestempelt hat. Effizienz und Vereinfachung von Vorgängen werden nicht honoriert. Homeoffice ist keine Option.

Karriere/Weiterbildung

Es wurde eine „Akademie“ eingerichtet die die Mitarbeiter zu eher belanglosen Kursen schickt. Auf Individuelle Weiterbildungswünsche wird nicht eingegangen.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen sind so gut wie unmöglich.
Man bekommt eine Essenszuschuss für die Kantine

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Abteilung sehr gut. Manche Kollegen versuchen jedoch durch negative und falsche Äußerungen das Image von anderen anzupatzen um sich selbst besser darzustellen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben oft keine Ahnung vom täglichen Geschäft und kein Interesse es zu verstehen.
Es werden willkürlich wichtige Entscheidungen getroffen die ganze Abteilungen betreffen ohne Rücksprache zu halten. Schon beim Vorstellungsgespräch werden wesentlich Dinge geschönt oder nicht erwähnt.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Büros mit gutem Equipment. Sehr schöne Kantine vorhanden

Kommunikation

Viele wichtige Informationen erhält man nur über Umwege oder werden nur mündlich weitergegeben. Je heißer ein Thema desto weniger bekommt man schriftliche Antworten auf Fragen bzw. Terminzusagen von anderen Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Aufgaben jedoch überwiegen in der Projektleitung formale und einfältige Arbeiten, die in anderen Firmen von Sachbearbeitern oder Praktikanten übernommen werden. Die Arbeit ist sehr SAP-lastig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentare

Team PR & Marketing

Lieber Ex-Kollege,
liebe Ex-Kollegin,

du hast deine vor 6 Jahren abgegebene Bewertung nun aktualisiert, doch leider sehen wir keinen abgeänderten Inhalt, sodass es schwierig ist, hier konkret Stellung zu beziehen. Sofern du Gesprächsbedarf hast, kannst du dich gerne per E-Mail oder telefonisch an unser Team aus der Personalabteilung wenden, um eventuelle offene Punkte zu klären.

Beste Grüße aus Wiener Neudorf
Dein PR & Marketing-Team

Danke für das Feedback.

In erster Linie tut es uns wirklich sehr leid, dass Sie während Ihrer Mitarbeit bei uns so schlechte Erfahrungen gemacht haben.
Da wir uns erfreulicher Weise seit einigen Jahren in einer Phase des Unternehmenswachstums befinden, hat sich definitiv in einigen Unternehmensbereichen Handlungsbedarf gezeigt, den wir erkannt haben und entsprechend nachbessern. Schade, dass das in Ihrer Wahrnehmung nicht so angekommen ist. Erstaunt hat uns Ihr spätes und trotzdem emotionales Feedback, da in den letzten Monaten aus dem Arbeitskreis der Projektmanager niemand das Unternehmen verlassen hat. Sei es wie es sei, wir nehmen Ihren Input als Möglichkeit für weitere Verbesserungen wahr und somit auch sehr ernst.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Weltmarktführer und tolles Arbeitsklima ist kein Widerspruch

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Traktionssysteme Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz hoher Arbeitsbelastung ein gutes Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lästern auf hohen Niveu : Werkshalle ist aus den 1960er Jahren. Gehört dringend renoviert. Ist man aber dran.

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir jetzt nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

sofort freundlich und kompetent aufgenommen worden

Work-Life-Balance

Homeoffice ohne wenn und aber möglich. ist nicht bei allen Firmen so

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grosse PV. JEDER Mitarbeiter kann sein E-Auto kostenlos laden

Kollegenzusammenhalt

Bin erst kurz da aber kann nur positives berichten

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch expliziert ältere Mitarbeiter eingestllet und forciert.

Vorgesetztenverhalten

respektvoller und freundlicher Umgang. Bin ich eigentlich nicht gewöhnt.

Arbeitsbedingungen

Neue Büroflächen (saniert 2018), Küche mit freien Bezug von Kaffee etc.

Kommunikation

kurze Hirachie und so ziemlich alle per DU

Interessante Aufgaben

Weltmarktführer bei elektrischen Antrieben für Bahn und Bus. Ist alles gesagt.

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PR & Marketing

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

ein großes Dankeschön an dich für diese tolle Bewertung hier auf kununu! Wir freuen uns sehr, dass du viele unserer Vorteile und Benefits genannt und diese mit 4,7 Sternen auch entsprechend hoch eingestuft hast.

An dieser Stelle heißen wir dich im Team TSA herzlich willkommen, da du angeführt hast, erst seit Kurzem bei uns zu sein. Wir sind stolz darauf, dich bei deiner weiteren Entwicklung bei TSA begleiten zu dürfen und wünschen dir alles Gute!

Herzliche Grüße
Dein PR & Marketing-Team

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