Sicherheit verloren!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Chef nie erreichbar war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Profit wird über Sicherheit gestellt
Verbesserungsvorschläge
Zu junger und unqualifizierter Chef
Arbeitsatmosphäre
Keine Vorbereitung für Jobs
Kommunikation
Wird oft gelogen
Vorgesetztenverhalten
Kein Vorbild
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch wenn Sie nicht mehr bei uns beschäftigt sind und Ihre Bewertung kritisch ausfällt, nehmen wir Ihre Rückmeldung ernst und sehen sie als wichtigen Hinweis darauf, wo wir uns weiter verbessern können.
Zu den von Ihnen genannten Punkten möchten wir wie folgt Stellung nehmen:
• Erreichbarkeit und Führungsverhalten
Es tut uns leid, dass Sie persönlich die Erreichbarkeit als unzureichend erlebt haben. Eine verlässliche, ansprechbare und vorbildliche Führung ist für uns ein zentraler Bestandteil professioneller Zusammenarbeit. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns weiterzuentwickeln.
• Priorisierung von Sicherheit
Ihre Aussage, Sicherheit werde wirtschaftlichen Interessen untergeordnet, nehmen wir sehr ernst. Sicherheit hat für uns oberste Priorität. Wir überprüfen unsere Prozesse und Abläufe regelmäßig, um sicherzustellen, dass Standards eingehalten und Risiken konsequent minimiert werden. Sollten Sie hier gegenteilige Erfahrungen gemacht haben, bedauern wir dies ausdrücklich.
• Arbeitsvorbereitung und Unterstützung
Dass Sie sich für Aufgaben nicht ausreichend vorbereitet fühlten, entspricht nicht unserem Anspruch an eine strukturierte Einarbeitung und professionelle Einsatzplanung. Wir arbeiten daran, interne Schulungs- und Übergabeprozesse weiter zu verbessern.
• Kommunikation und Transparenz
Ihr Eindruck, dass Kommunikation teilweise als unehrlich empfunden wurde, ist bedauerlich und wird intern sehr ernst genommen. Klare und verlässliche Kommunikation ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur, und wir nutzen Ihr Feedback, um unsere Abstimmungs- und Informationswege weiter zu schärfen.
• Qualifikation und Verhalten von Führungskräften
Führungsqualität ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Wir investieren daher fortlaufend in Qualifizierungsmaßnahmen und stellen sicher, dass Führungskräfte die nötige Unterstützung erhalten, um ihrer Vorbildrolle gerecht zu werden.
Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte. Solche Rückmeldungen helfen uns, bestehende Strukturen kritisch zu hinterfragen und gezielt weiterzuentwickeln.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.