Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Trane die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Mitarbeitenden Ziele aufzwingen oder Mitarbeitenden nichts zutrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise sehr schlecht.
Es kommen irgenwelche Emails die niemanden interessieren.
Ist sehr gut vorhanden(kommt auf das Team an) , leider fangen querelein jetzt auch schon untereinander an.
Hohe Last auf jedem einzelnen um die Ziele zu erreichen.
Überstunden werden ausbezahlt.
Teilweise sehr schwierig… kommt auf die Person an.
Marktführer und sehr gute Produkte.
Thema natürliche Kältemittel verschlafen.
Leider ein Großraumbüro und alle müssen anwesend sein da Homeoffice gestrichen wurde.
Man bekommt dadurch jede Diskussion/Streit mit im Büro
Kein richtiges Vertrauen.
Starke Kontrolle durch die Firma/Chefs.