Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Eigenständigkeit, die aber ein hohes Maß an Selbstdisziplin voraussetzt, Gehalt.
Der einzelne Mensch als Individuum, dessen Motivation und Entwicklung werden als Schlüsselfaktoren angesehen
sicher da es ein internationaler Konzern ist.
es ist keine 'Jammerfreie Zone'
Eigentlich nichts
Zahlendruck!
Offene und transparente Kommunikation. Konflikte gleich besprechen. Mangelnde Kritikfähigkeit und Respekt.
Mehr Marketing damit andere Leute über diesen tollen Arbeitsplatz und die innovativen Produkten des Unternehmens Bescheid wissen
größeres Büro wäre vorteilhaft mit größerer Küche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trane ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
manchmal etwas dürftig.
Könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf jeden Fall möglich.
