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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird immer versucht Lösungen für möglichst alle voranzubringen.
Das der Chef nie erreichbar war
Pünktliches Gehalt.
Die Eigenständigkeit, die aber ein hohes Maß an Selbstdisziplin voraussetzt, Gehalt.
Der einzelne Mensch als Individuum, dessen Motivation und Entwicklung werden als Schlüsselfaktoren angesehen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Extreme Zahlendruck, wichtiger als alles andere!!!!
Der Konzern kauft Firmen auf ohne Konzept dahinter!
Kein Homeofficemehr - Bürozwang und dadurch sehr laut.
Keine sozialen Benefits.
Parkplatzsituation mühsam.
Profit wird über Sicherheit gestellt
Dass lange keine Konsequenzen gezogen werden.
es ist keine 'Jammerfreie Zone'
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Negative Mitarbeiter austauschen. Das ewige nörgeln einzelner nervt und ist eine Zumutung für alle. Dann wäre das Arbeitsumfeld perfekt.
Mehr Mitarbiter einstellen.
Serviceleiter einstellen.
Arbeitslast besser aufteilen.
Auf die guten Leute nicht noch mehr draufhauen.
Zu junger und unqualifizierter Chef
Offene und transparente Kommunikation. Konflikte gleich besprechen. Mangelnde Kritikfähigkeit und Respekt.
Mehr Marketing damit andere Leute über diesen tollen Arbeitsplatz und die innovativen Produkten des Unternehmens Bescheid wissen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trane ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum vorhanden da ein zu kleines Team.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trane wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Trane schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trane als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trane als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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