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Transped 
Europe 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Transped Europe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Transped Europe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Transped Europe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre wird allgemein als sehr gut bewertet. Besonders positiv werden die netten und sehr offenen Kolleginnen sowie die hellen Büros hervorgehoben.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist zufriedenstellend, könnte jedoch verbessert werden. Aus meiner Sicht besteht insbesondere gegenüber den Mitarbeitenden Nachholbedarf. Es sollte eine proaktivere Kommunikationskultur etabliert werden, um alle Mitarbeitenden besser zu erreichen und Missverständnisse zu vermeiden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt bei Transped ist hervorragend. Die Kolleginnen und Kollegen haben stets gut zusammengehalten und sich gegenseitig unterstützt.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird weniger angeboten, obwohl man aufgrund des wunderschönen Umfelds der Tiroler Berge, das uns zur Verfügung steht, mehr tun könnte.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Allgemeinen gut, vor allem im Vertrieb und in einigen Abteilungen der Disposition. In einigen Abteilungen besteht Bedarf an einer besseren Führungskultur, um den Mitarbeitern mehr Selbstständigkeit und Bewusstsein zu ermöglichen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden sehr interessante Aufgaben geboten, insbesondere durch die Multifunktionalität in allen Bereichen.

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