Transped 

Holding 

GmbH

Bewertungen

Danke für dein offenes und differenziertes Feedback.

Da sich die Transped Holding auf administrative Funktionen konzentriert, ist für uns nicht in allen Punkten eindeutig nachvollziehbar, auf welchen konkreten Bereich sich deine Erfahrungen beziehen.

Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu Führung, Rahmenbedingungen und Organisation ernst und arbeiten kontinuierlich daran, Strukturen und Zusammenarbeit weiterzuentwickeln.

Wenn du bereit bist, deine Erfahrungen im direkten Austausch zu konkretisieren, freuen wir uns über das Gespräch.

Dein Transped HR Team

Liebe/r ehemalige/r Arbeitnehmer/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Auf ein paar Punkte möchten wir gerne eingehen:
Mit Mitte diesen Jahres haben wir flexible Arbeitszeiten eingeführt. Im Rahmen unserer regelmäßig stattfinden Town Hall Mitarbeiter-Veranstaltungen, zu der allen Mitarbeiter/innen eingeladen sind, wurde u.a. diese Neuigkeit verkündigt. Uns ist bewusst, wie wertvoll eine transparente Kommunikation ist. Ebenso wie eine gewisse Flexibilität, die Job und Privatleben vereinbaren lässt. Aus diesem Grund bieten wir auch die Möglichkeit an aus dem Homeoffice zu arbeiten. Darüber hinaus bieten wir für die Mitarbeiter/innen im Bereich Business Development sogar an zu 100% remote zu arbeiten.

Feedback von Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen ist uns enorm wichtig, um zu erfahren, wo der Schuh drückt und wir Prozesse oder Arbeitsbedingungen verbessern können.

Wir wünschen alles Gute für die Zukunft.

Danke für deine Bewertung und dein Feedback.

Es freut uns zu sehen, dass Themen wie abwechslungsreiche Aufgaben, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit bereits damals positiv wahrgenommen wurden. Genau darauf bauen wir auch heute weiterhin auf.

Dein Transped Culture Manager

Danke für deine Bewertung und dein positives Feedback.

Es freut uns zu sehen, dass Arbeitsklima, Kollegenzusammenhalt und die Zusammenarbeit mit Führungskräften so positiv wahrgenommen wurden. Genau diese Aspekte sind auch heute zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Dein Transped Culture Manager

Danke für deine Bewertung und dein positives Feedback.

Schön zu sehen, dass Offenheit, gutes Betriebsklima und ein unkompliziertes Miteinander so wahrgenommen wurden. Genau diese Aspekte prägen unsere Zusammenarbeit auch heute.

Dein Transped Culture Manager

Danke für dein ausführliches Feedback.

Die von dir beschriebenen Eindrücke entsprechen nicht dem Anspruch, den wir an Führung, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur bei Transped stellen. Ein respektvoller Umgang, klare Kommunikation und Professionalität sind für uns zentrale Grundlagen.

Transped hat sich in den letzten Jahren kontinuierlich weiterentwickelt, insbesondere in den Bereichen Führung, Struktur und Zusammenarbeit.

Wenn du deine Erfahrungen im direkten Austausch teilen möchtest, stehen wir dafür gerne zur Verfügung.

Dein Transped HR Team

Danke für dein Feedback.

Die von dir beschriebenen Eindrücke entsprechen nicht dem Anspruch, den wir an Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit bei Transped stellen. Ein respektvoller und professioneller Umgang ist für uns zentral.

Wenn du deine Erfahrungen im direkten Austausch teilen möchtest, kommen wir gerne zeitnah ins Gespräch.

Dein Transped HR Team

Danke für deine 5 Sterne und deine starke Bewertung.

Es freut uns sehr zu sehen, dass insbesondere Entwicklungsmöglichkeiten so positiv wahrgenommen werden. Entwicklung und interne Weiterentwicklung sind ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Dein Transped Culture Manager

Danke für deine Bewertung.

Auch ohne weitere Details nehmen wir Rückmeldungen ernst und arbeiten wir konsequent daran, Führung, Zusammenarbeit und Rahmenbedingungen weiterzuentwickeln.

Wenn du bereit bist, deine Erfahrungen im direkten Austausch zu teilen, freuen wir uns über das Gespräch.

Dein Transped HR Team