Traumjob am Fuße des Wilden Kaisers
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell das Arbeitsklima und der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Die Floskel "eine Mannschaft, eine Seele" trifft hier sehr zutreffend zu. Bei gemeinsamen Veranstaltungen merkt man auch eine gewisse familiäre Atmosphäre, vor allem beim gemütlichen "Zusammensitzen". Auch die Geschäftsführung lebt dies und steht bei Fragen und Verbesserungsvorschlägen immer mit einem offenen Ohr zur Seite. Auch bei Schicksalsschlägen bemüht sich das UN um seine Mitarbeiter und gibt einem das Gefühl, dass man nicht bloß ein kleines, unwichtiges Zahnrädchen ist, sondern ein vollwertig geschätztes Mitglied der TP-Familie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Fehlen von Räumlichkeiten zum Ruhe- und Krafttanken, vor allem in stressintensiven Zeiten. Auch könnten manche Probleme schneller behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Atmosphäre, auch für Neulinge wird nichts "vorgespielt". Ehrliche, direkte Vorgesetzte, die auch so manchen "Schmäh" untereinander und mit den Kollegen verstehen.
Kollegenzusammenhalt
Sofort herzliche Aufnahme in die TP-Familie, immer hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Durch das familiäre Klima des UN bestehen stets Möglichkeiten, die Freizeitgestaltung früh genug zu diskutieren und mögliche Engpässe bezgl. Urlauben und freien Tagen gleich zu beheben.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer pflegen einen kollegialen Umgang mit den "Untergebenen". Stets hilfsbereit.
Interessante Aufgaben
Sehr Saisonabhängig, jedoch (vorallem bei Eintritt in die Firma) immer wieder Möglichkeiten, Arbeiten abzugeben und miteinander Lösungen zu finden.
Gleichberechtigung
Equality wird hier groß geschrieben! Egal welche unterschiedlichen Voraussetzungen die Mitarbeiter auch mitbringen, bei TP besteht totale Chancengleichheit.
Arbeitsbedingungen
Technik auf aktuellem Stand, teilw. Großraumbüros, die jedoch nicht sehr Lärminensiv sind. In den kleineren Büros kann es aufgrund von Arbeitsgeräuschen schon mal lauter werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen setzt sich für den Sport in der Umgebung ein, auch für soziale Projekte hat das UN stets ein offenes Ohr. Mülltrennung wird großgeschrieben und auch von den MA's gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bewegt sich in der selben Kategorie wie bei vergleichbaren UN, für zusätzliche freiwillige Arbeit wird auch ein Preis/Leistungsgerechtes Salär gezahlt.
Image
TP trät einen guten Ruf in der Region, regelmäßig kommen Abspringer von anderen tourismusbezogenen UN ins Unternehmen und schwärmen von der Unternehmensstruktur und der Kollegialität. Mitarbeiter sind stolz auf den Namen und den sozailen Status des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Durchsichtige Aufstiegssysteme, Führungskräfte werden aus den eigenen Reihen rekrutiert. Regelmäßige Workshops/Seminare ermöglichen eine super Basis für eine Weiterentwicklung im und außerhalb des UN.