156 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
156 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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156 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mir gefällt die Kombination aus Innovation und menschlichem Können in einer sehr dynamischen Branche.
Die Arbeitsatmosphäre finde ich sehr angenehm, wertschätzend und auf Augenhöhe.
Die Arbeitszeiten könnten vielleicht etwas flexibler sein, aber sie befinden sich absolut im normalen Rahmen.
Weiterbildung wird gefördert. Dazu gibt es regelmäßige interne Weiterbildungs-Veranstaltungen.
Das Gehalt ist zufriedenstellend und wird pünktlich ausbezahlt. Darüber hinaus gibt es einige attraktive Benefits.
Es wird darauf geachtet, Papier zu sparen und möglichst digital zu arbeiten.
Der Umgang miteinander ist freundlich, offen und hilfsbereit.
Ich kann aus eigener Erfahrung sagen dass auch ältere Arbeitnehmer eingestellt und ihre Erfahrung und Können wertgeschätzt werden.
Den Austausch mit meinen direkten Vorgesetzten finde ich offen, freundschaftlich und unkompliziert. Vieles lässt sich direkt besprechen und danach rasch umsetzen. Ich fühle mich ernst genommen und wertgeschätzt und habe das Gefühl aktiv mit gestalten zu können.
Die Technik ist auf dem neuesten Stand, Innovation steht im Fokus. Die Büros und Aufenthaltsräume sind klimatisiert, modern, stylisch und gemütlich.
Was mir besonders gefällt ist, dass wir gemeinsam Lösungen suchen und uns gegenseitig unterstützen. Jede Idee zählt und unterschiedliche Meinungen werden konstruktiv umgesetzt. Gemeinsame Meetings fördern den Zusammenhalt.
Mein Aufgabenbereich bietet viel gestalterischen Freiraum, was mir sehr gefällt.
Kritisch hinterfragen würde ich insbesondere die Schließung von Büros und die damit möglicherweise verbundenen Kündigungen von Mitarbeitern. Auch bei den Zukäufen stellt sich die Frage, ob daraus bislang ein erkennbarer Mehrwert entstanden ist. Zudem könnte man diskutieren, ob die Verlagerung von Aktivitäten in die Schweiz möglicherweise auch steuerlich motiviert ist.
Kommunikation und Transparenz deutlich verbessern.
Führungskräfte besser schulen – weniger Fassade, mehr Substanz.
Erfahrene Kollegen einbinden, statt fast nur auf Berufsanfänger zu setzen
Schöne Büros, aber angespannte Lage – wie geht’s weiter?
Fassade Hui, mehr Schein als Sein – man stellt es besser dar, als es tatsächlich ist
Das lässt sich in einem gewissen Rahmen vereinbaren
was ist das?
Schlecht. Deswegen fast nur Berufsanfänger
Es geht so, mal besser und mal schlechter
Erfahrungsschatz wird nicht gewertet – der Umgang mit älteren Kollegen bleibt so lala
Schlechte Kommunikation, bzw. die haben selbst keine Ahnung, was sie machen.
Man wird immer vor vollendete Tatsachen gestellt.
Führungspositionen werden fast ausschließlich von Männern besetzt, angestellt sind fast nur Frauen
Immer dasselbe, nur mit kleinen Abweichungen
Da könnte deutlich mehr angeboten werden. Persönliche und berufliche Weiterentwicklung der MA sollte m.E. wichtiger sein für einen AG
Das Gehalt ist der Touristik entsprechend angemessen, aber Benefits und Urlaubsanspruch sind definitiv schlecht im vgl zu den meisten Unternehmen
Großraumbüro, so ist man mit den Kollegen immer im Kontakt
Im ständigen wachstum
Optimal, für jeden passend
Je mehr desto mehr
Kaum Papier, alles Mail, Elektroauto
Alle für einen, einer für alle
Alter spielt keine Rolle
Keine Hierarchie. Alle per DU
Sehr angenehm
Es kann immer über alles offen geredet werden
Bearbeitung der Reise verschiedener Länder und Städte
Immer eine Abwechslung
Tolles, modernes Büro und Ausstattung, tolle Kollegen
ja, auch darauf wird im Unternehmen geachtet - Firmenflotte - Elektro
ein tolles Team (nicht nur in der Abteilung, sondern übergreifend)
wir sind ein Team :-)
top
Tolles, modernes Büro und Ausstattung
defintiv
sehr zukunftsorientiert, dadurch immer neue Aufgaben und neue Technologie
Niedrige Hierarchie, traditionell, aber mit modernen Mitteln.
In den Hührungspositionen sind doch wieder nur Männer.
Frauen befördern, bessere Bezahlung und mehr Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir haben ein großartiges Team und unternehmensweit einen respektvollen Umgang, der für starken Zusammenhalt sorgt
Jeder Kollege wird gleich behandelt, egal wie alt dieser ist
Wir leben eine Du-Kultur, die für flache Hierarchien und ein partnerschaftliches Miteinander sorgt.
Unsere Aufgaben sind spannend und vielseitig – kein Tag gleicht dem anderen
eigentlich alles, ich fühle mich sehr wohl :)
mehr Parkplätze wären toll
immer super, könnte man sich nicht beschweren
ich denke gut :)
kann man nur positives berichten, auch kurzfristige freie Tage sind kein Problem / sehr flexibel - zumindest unsere Abteilung
sehr schade ist es, das es derzeit innerhalb der Abteilung keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt
das Gehalt selbst könnte natürlich immer mehr sein, ansonsten pünktliche Bezahlung!
ich liebe meine Kollegen! Beste Abteilung
da wir ein relativ junges Team sind kann ich das leider nicht sehr beurteilen, ich hätte jedoch nichts schlechtes gehört
auch alles super
moderner Arbeitsplatz / auch im Homeoffice gleichwertige Ausstattung
in der Abteilung gut / Extern könnte es ein wenig besser sein aber ansonsten :)
ist definitiv da
es wird definitiv nicht langweilig ;)
Alles.
Nichts.
Eigentlich keine.
Super Team!
Sehr gut.
Bin jedes Jahr 6 Wochen in Griechenland im homeoffice und grossteils auch in Österreich, das ermöglicht einen sehr ausgeglichenen Lebensstil.
Sehr gut.
Bin zufrieden.
Sehr gut.
Wir gehen jedes Jahr gemeinsam Skifahren.
Ich bin 60 und fühle mich sehr geschätzt.
Könnte nicht besser sein.
Sehr gut.
Enge Zusammenarbeit, sehr gute Kommunikation
100%
Täglich und das Team lernt viel.
Dass man hier nicht nur eine „Nummer“ ist, sondern als Mensch gesehen wird. Der Umgang ist respektvoll, die Teams arbeiten gut zusammen, und es gibt viel Vertrauen in die eigene Arbeit. Besonders positiv finde ich die moderne Ausstattung, die Offenheit für neue Ideen und die Möglichkeit, mitzugestalten, auch über die eigene Abteilung hinaus. Wer sich einbringt, wird gehört.
Manche Abläufe könnten noch effizienter oder klarer strukturiert sein - gerade an Schnittstellen zwischen Abteilungen. Auch beim Thema Außenwirkung (z. B. Bekanntheit als Arbeitgeber) gibt es Luft nach oben. Insgesamt sind das aber keine gravierenden Schwächen, sondern Entwicklungspotenzial, das intern bereits erkannt wurde.
Mehr Sichtbarkeit nach außen: Das Unternehmen ist intern stark aufgestellt - das sollte sich auch im Außenauftritt (z. B. Social Media, Karriereplattformen) stärker widerspiegeln.
Weiterbildungsangebote strukturieren: Es wäre hilfreich, gezielte Programme oder regelmäßige interne Schulungen anzubieten – nicht nur auf Anfrage.
Employer Branding ausbauen: Travel Partner hat viele Stärken als Arbeitgeber.
Diese sollten besser kommuniziert werden, um Talente anzuziehen.
Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre bei Travel Partner als sehr positiv.
Der Umgang im Team ist kollegial, offen und auf Augenhöhe. Auch in stressigen Phasen bleibt der Ton freundlich, und man unterstützt sich gegenseitig. Ich fühle mich im Unternehmen ernst genommen und wertgeschätzt.
Intern ist Travel Partner ein verlässlicher sowie moderner Arbeitgeber mit klaren Werten. Leider ist das Image nach außen nicht so sichtbar.
Bei Travel Partner lässt sich die Arbeit gut mit dem Privatleben vereinbaren. Es gibt flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ist möglich, und es wird Rücksicht auf persönliche Situationen genommen. Man merkt, dass Vertrauen wichtiger ist als Kontrolle.
Bei Travel Partner gibt es Entwicklungsmöglichkeiten - wer Verantwortung übernehmen will, bekommt die Chance dazu. Weiterbildungen werden unterstützt, besonders wenn man konkrete Vorschläge einbringt. Es gibt keine starre Karriereleiter mit vielen Möglichkeiten sich intern weiterzuentwickeln.
Das Gehalt liegt im üblichen Bereich für die Touristik, wer in der Branche ist, weiß, was realistisch ist. Was ich schätze: Es wird sehr pünktlich gezahlt und es gibt Zusatzleistungen wie kostenlose Getränke, Obst und manchmal kleine Extras wie Eis im Sommer.
Travel Partner geht mit gutem Beispiel voran: Viele Prozesse sind digitalisiert, wodurch unnötiges Drucken vermieden wird. In Kombination mit E-Autos im Fuhrpark zeigt das, dass Nachhaltigkeit hier auch im Alltag gelebt wird.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich top. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht sich offen aus und hilft, wo es nötig ist. Es gibt kein Konkurrenzdenken, sondern ein ehrliches Miteinander.
Das macht den Arbeitsalltag angenehm.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden bei Travel Partner mit Respekt behandelt und sind voll ins Team integriert. Ihre Erfahrung und Fachkenntnis werden geschätzt, und sie übernehmen wichtige Rollen im Tagesgeschäft genauso wie in Projekten. Es gibt kein Altersdenken, die Mischung aus jung und erfahren funktioniert richtig gut.
Meine Führungskraft begegnet mir auf Augenhöhe, kommuniziert klar und ist bei Fragen oder Problemen gut erreichbar. Feedback wird ehrlich und respektvoll gegeben. Entscheidungen sind nachvollziehbar und auch eigene Ideen ernst genommen.
Die Arbeitsbedingungen bei Travel Partner sind top. Jeder Arbeitsplatz ist modern ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen, zwei Bildschirmen und guter technischer Ausstattung.
Die Kommunikation bei Travel Partner funktioniert gut. Wichtige Infos werden transparent geteilt, Entscheidungen sind nachvollziehbar.
Ich schätze, dass man offen miteinander spricht, sowohl im Team als auch mit der Geschäftsleitung. Fragen oder Anliegen werden ernst genommen und schnell geklärt.
Bei Travel Partner wird jeder gleich behandelt, unabhängig von Herkunft, Alter und Geschlecht. Im Team arbeiten ganz unterschiedliche Persönlichkeiten zusammen, und genau das wird geschätzt. Offenheit und gegenseitiger Respekt gehören hier einfach dazu.
Die Aufgaben bei Travel Partner sind vielseitig und haben echten Praxisbezug. Ich kann Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen. Besonders spannend finde ich die Mischung aus Tagesgeschäft und Projekten, langweilig wird’s nie.
So verdient kununu Geld.