Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Travel Partner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 149 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was mir besonders gefällt ist, dass wir gemeinsam Lösungen suchen und uns gegenseitig unterstützen. Jede Idee zählt und unterschiedliche Meinungen werden konstruktiv umgesetzt. Gemeinsame Meetings fördern den Zusammenhalt.
Der Umgang miteinander ist freundlich, offen und hilfsbereit.
Die Arbeitszeiten könnten vielleicht etwas flexibler sein, aber sie befinden sich absolut im normalen Rahmen.
Den Austausch mit meinen direkten Vorgesetzten finde ich offen, freundschaftlich und unkompliziert. Vieles lässt sich direkt besprechen und danach rasch umsetzen. Ich fühle mich ernst genommen und wertgeschätzt und habe das Gefühl aktiv mit gestalten zu können.
Mein Aufgabenbereich bietet viel gestalterischen Freiraum, was mir sehr gefällt.
Die Arbeitsatmosphäre finde ich sehr angenehm, wertschätzend und auf Augenhöhe.