Mehr Schein als Sein – Gewinnmaximierung auf dem Rücken der Angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritisch hinterfragen würde ich insbesondere die Schließung von Büros und die damit möglicherweise verbundenen Kündigungen von Mitarbeitern. Auch bei den Zukäufen stellt sich die Frage, ob daraus bislang ein erkennbarer Mehrwert entstanden ist. Zudem könnte man diskutieren, ob die Verlagerung von Aktivitäten in die Schweiz möglicherweise auch steuerlich motiviert ist.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Transparenz deutlich verbessern.
Führungskräfte besser schulen – weniger Fassade, mehr Substanz.
Erfahrene Kollegen einbinden, statt fast nur auf Berufsanfänger zu setzen
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büros, aber angespannte Lage – wie geht’s weiter?
Image
Fassade Hui, mehr Schein als Sein – man stellt es besser dar, als es tatsächlich ist
Work-Life-Balance
Das lässt sich in einem gewissen Rahmen vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
was ist das?
Gehalt/Benefits
Schlecht. Deswegen fast nur Berufsanfänger
Kollegenzusammenhalt
Es geht so, mal besser und mal schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungsschatz wird nicht gewertet – der Umgang mit älteren Kollegen bleibt so lala
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation, bzw. die haben selbst keine Ahnung, was sie machen.
Kommunikation
Man wird immer vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Führungspositionen werden fast ausschließlich von Männern besetzt, angestellt sind fast nur Frauen
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe, nur mit kleinen Abweichungen