Trenkwalder, eine personalleasingfirma verhielt sich korrekt. in der Firma in der gearbeitet wurde, herrschten 3 Klassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trenkwalder bot Jobs an, die es so damals nicht am Markt gab. Wie so oft wurden beim Auftraggeber bzw. Jobanbieter die Zeitarbeiter (Karenzvertretung) nicht als gleichwertig angesehen und auch gerne schlechter behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gab keine klaren ziele weiter. du arbeitest von dann bis dann. was intern vor ort passierte, war eher uninteressant für ihn.
Verbesserungsvorschläge
mehr auf seine Mitarbeiter achten, ihnen auch ein offenes ohr entgegenbringen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Morgen,
vielen Dank für Ihr Feedback. Unsere Jobmanager sind dazu angehalten, bei Informationen unserer Mitarbeiter, wie Sie diese schildern, umgehend mit dem Betrieb in Kontakt zu treten. Zudem gibt es die Möglichkeit den Betriebsrat von Trenkwalder zu kontaktieren, der sich ebenfalls um solche Anliegen kümmert.
Liebe Grüße
Iris Brunner MSc, MA
Leitung Strategisches Recruiting Österreich